কর্মীদের আইনীভাবে কি তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করার অধিকার আছে?

ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আইন ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম বেতন এবং বৈষম্য এবং হয়রানি থেকে স্বাধীনতা হিসাবে কর্মচারীদের অধিকার প্রদান। একজন নিয়োগকর্তা বা সহকর্মী কর্মচারী একজন কর্মচারীর অধিকারের সাথে হস্তক্ষেপ করলে, সেই কর্মচারীর অভিযোগ করার অধিকার রয়েছে। রাজ্য আইন এবং সংস্থা নীতি অভিযোগ গোপনীয় কিনা তা নির্দেশ করে; তবে, অভিযোগ দাখিলের জন্য কর্মচারীরা তাদের চাকরি হারায় না।

অজ্ঞাত অভিযোগ

অভিযোগের অনেক ধরনের নাম গোপন করার অনুমতি দেয় না। উদাহরণস্বরূপ, অফিস অফ সিকিউরিটি অ্যান্ড হেজার্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, বা ওএসএইএ, কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা সংক্রান্ত অবস্থার লিখিত অভিযোগগুলিতে স্বাক্ষর করতে হবে। OSHA গোপন রাখা গোপন রাখে, যদিও এটি গোপনীয়তা অনুমতি দেয় না। কিছু রাজ্য বা স্থানীয় সংস্থা যেমন ক্যামব্রিজ পুলিশ বিভাগ, নিয়োগকর্তাদের তাদের সম্পর্কে অভিযোগ জানাতে অধিকার দিতে পারে।

$config[code] not found

এন্টি retalitation আইন

অনেক রাজ্যের প্রতিশোধ বিরুদ্ধে আইন আছে। একজন নিয়োগকর্তা যদি জানতে পারেন যে একজন কর্মচারী তার বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছে, নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে গুলি করার বা অন্যথায় তার বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার ক্ষেত্রে আইনীভাবে নিষিদ্ধ। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে প্রচার করার বা তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিতে অস্বীকার করতে পারেন না কারণ সে একজন সরকারী সংস্থা বা নিয়োগকর্তার উপর কর্তৃপক্ষের অন্য সংস্থার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কোন বিধিনিষেধ নেই

যদি কোনও নির্দিষ্ট রাষ্ট্রের বিরুদ্ধে আইনী না থাকে তবে নিয়োগকর্তারা তাদের বিরুদ্ধে কোন অভিযোগ দায়ের করতে পারেন কিনা তা জানতে পারেন, নিয়োগকর্তা এটি করার অধিকার আছে বলে মনে করা হয়। যদি রাষ্ট্রের কোনও নির্দিষ্ট বিরোধী প্রতিঘাত আইন না থাকে তবে নিয়োগকর্তারা অভিযোগ দাখিলের প্রতিশোধ নেওয়ার জন্য কর্মচারীদের আগুনে পোড়াতে পারবেন না, তবে নিয়োগকর্তারা তাদের বিরুদ্ধে অন্যান্য প্রতিশোধমূলক পদক্ষেপ নেওয়ার মতো বা তাদের প্রচারের জন্য প্রত্যাখ্যান করে তাদের বিরুদ্ধে ক্ষতিকারক পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে।

কি করো

যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ দাখিল করার বিষয়ে বিবেচনা করেন তবে আইনি পরামর্শ নিন। একজন আইনজীবী আপনাকে বলতে পারে যে আপনার অভিযোগে এগিয়ে যাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত যোগ্যতা রয়েছে কিনা এবং আপনি কোনও সংস্থার সাথে কোনও অভিযোগ দাখিল করতে বা মামলা দায়ের করতে পারেন কিনা। উপরন্তু, আপনার অ্যাটর্নি প্রতিশোধের বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করার জন্য পদক্ষেপ নিতে এবং আপনার নিয়োগকর্তা অভিযোগের বিরুদ্ধে আপনার বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে সহায়তা করতে পারেন।