একটি পিতামাতার জন্য একটি রেফারেন্স লেটার কিভাবে লিখুন

তারা কাজের জন্য চেহারা যখন রেফারেন্স অক্ষর babysitters গুরুত্বপূর্ণ। তারা নতুন নিয়োগকর্তা প্রার্থী সম্পর্কে জিজ্ঞেস করে যখন খুশি সাবেক নিয়োগকর্তারা যারা sitter সমর্থন করার জন্য নিজেদের উপলব্ধ করা থেকে আসা। বাবিসিটারদের অবশ্যই তারা যা করতে পারে তার জন্য সম্ভাব্য নতুন মনিবদের আশ্বাস দেওয়ার জন্য অতীত নিয়োগকারীদের সুপারিশগুলির উপর নির্ভর করতে হবে।

অক্ষর রেফারেন্স

পিতামাতার রেফারেন্স অক্ষর কর্মচারীর চরিত্র উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত এবং তিনি বিশ্বাসযোগ্য এবং নির্ভরযোগ্য যে রাষ্ট্র। বাবা-মায়েরা সময়মত থাকার জন্য আবেদনকারীর উপর গণনা করার সময় নির্ভরযোগ্যতা সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেয় যাতে তারা কাজ করতে পারে এবং দিনের কার্যক্রমগুলি চলতে পারে। দোষী বা অংশীদারের অনুপস্থিতি নিয়োগকর্তার অংশে অলসতা বা অনুপস্থিতির সমান, এবং এটি একটি বড় সমস্যা। এটা পরিষ্কার করুন যে সিটার সবসময় সময় ছিল এবং এটি সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত অসুস্থতার জন্য ডাকেনি। সবশেষে, অনেক বাবা-মা তাদের বাবাকে তার বেতন দিতে উৎসাহ দেয় এবং তাদের সন্তানদের অসুস্থ করার পরিবর্তে বাড়ীতে থাকে।

$config[code] not found

শিক্ষাদান

কারণ বাবা-মা পিতামাতার চেয়ে সন্তানদের সাথে দিনের একটি বৃহত্তর অংশ ব্যয় করতে পারে, কারণ এটি একজন দুর্দান্ত সময় যখন নতুন দক্ষতা শেখাতে এবং শিশুদের নতুন মাইলস্টোনগুলিতে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে তখন এটি একটি দুর্দান্ত সাহায্য। উদাহরণস্বরূপ, যখন বাচ্চা তার প্রথম শব্দটি বা যখন পটি প্রশিক্ষণ শেষ অবধি ধরে থাকে তখন বাচ্চাদের উপস্থিত থাকতে পারে। যে কোন লক্ষ্য বা মাইলফলক অর্জনের ক্ষেত্রে আপনার বাবাইটার ভূমিকা সম্পর্কে বলুন। আপনার সন্তানকে কীভাবে কথা বলতে বা পড়তে শেখান তা শেখার জন্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টার সময় উল্লেখ করুন। এই অতিরিক্ত স্পর্শগুলি সত্যিকারের যত্ন প্রদর্শন করে এবং এটি পরিষ্কার করে যে, ঠিকাছে যে বাচ্চাটি শুধু বসে নেই এবং পেছনের জন্য অপেক্ষা করছে, কিন্তু সন্তানদের সাথে তার পার্থক্যটি করার সময় তার সময় ব্যবহার করেছে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বয়স নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা

বয়স বাচ্চাদের এবং আপনার বাচ্চাদের সাথে কতজন সন্তান অভিজ্ঞতা আছে তা পরিষ্কার করুন। একটি 5 বছরের বনাম বন্য শিশুদের বনাম একটি বিশাল পার্থক্য আছে। প্রতিটি যুগের সামান্য ভিন্ন দক্ষতার প্রয়োজন এবং জ্ঞান সম্পন্ন হওয়ার সাথে সাথেই আসে। কিছু ক্ষেত্রে একটি sitter একটি একক বাচ্চা দেখতে বলা হবে। অন্যদের ক্ষেত্রে, যত্নের প্রয়োজন এমন সময়ে চার বা পাঁচটি হতে পারে। এই আপনার চিঠি হাইলাইট অন্য গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য। একাধিক বাচ্চাদের যত্নশীল, বিশেষত বিভিন্ন বয়সের, দাবি করা এবং স্টেটিনা রাখা সঙ্গে একটি সক্ষম কর্মচারী হিসাবে sitter স্থাপন করতে সাহায্য করতে পারেন।

পারিবারিক মিথস্ক্রিয়া

সুপারিশ পত্রগুলিতে সিটার এবং আপনার পরিবারের মধ্যে সম্পর্কযুক্ত সম্পর্ক সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত। যেহেতু সিট্টার আপনার বাড়ীতে থাকে এবং আপনার সন্তানদের দেখায়, তাই সম্ভবত সে কেবল একটি নৈমিত্তিক দর্শকের চেয়ে বেশি হয়ে উঠবে। Sitters অনিবার্যভাবে আপনার পরিবারের দৈনন্দিন জীবনে জড়িত এবং আপনার চিঠি যত প্রকাশ করা উচিত। পারিবারিক ঘটনাবলী এবং হোম লাইফ এবং আপনার নিজের দায়িত্ব পালন করার উপায়গুলি অনুসারে আপনার অভিনেতাদের দ্বারা পরিচালিত ইতিবাচক ভূমিকা সম্পর্কে বলুন। আপনার sitter পরিবারের একটি মানদণ্ড অংশ হয়ে ওঠে, নতুন নিয়োগকর্তা জানাতে তিনি শুধু আপনি একটি কর্মী বেশী।