কয়েক মাস আগে, আমি রিপোর্ট করেছি যে কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমাতে প্রিমিয়ামগুলি এই বছর আবারো মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে দ্রুত বেড়েছে, একক কভারেজ 5 শতাংশ বেড়েছে এবং পরিবার কভারেজ 4 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। সেই পোস্টে, আমি ব্যাখ্যা করেছি কিভাবে কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা ক্রমবর্ধমান খরচ কভারেজ প্রস্তাব ছোট ব্যবসা একটি পতন ভগ্নাংশ নেতৃত্বে হয়েছে।
কিন্তু কভারেজ ড্রপ একমাত্র উপায় নয় যে ছোট ব্যবসায় কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা ক্রমবর্ধমান মূল্য প্রতিক্রিয়া। মেসন ডিক্সন পোলিং অ্যান্ড রিসার্চ দ্বারা জাতীয় ব্যবসায় ফেডারেশন অফ ইন্ডিপ্যান্ট বিজনেসের জন্য পরিচালিত 921 টি ছোট ব্যবসার একটি স্তরিত র্যান্ডম নমুনার একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে যে ছোট ব্যবসার প্রতিক্রিয়াগুলি অন্যান্য অনেকগুলি উপায় চিহ্নিত করে।
$config[code] not foundনীচের টেবিলে, আমি ছোট ব্যবসার ভগ্নাংশ দেখিয়েছি যা সার্ভেয়ারদের বলেছে যে তারা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়ায় বিভিন্ন পদক্ষেপ নিয়েছে। (প্রতিটি ব্যবসা একাধিক কর্ম গ্রহণ করে রিপোর্ট করতে পারে; প্রকৃতপক্ষে, গড় 2.7 ছিল।)
জরিপ বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ নিদর্শন দেখায়:
1. স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধির জন্য ছোট ব্যবসায় মালিকদের প্রতিক্রিয়া সবচেয়ে সাধারণ উপায় কম মুনাফা নিতে হয়। যেহেতু আমি এখানে আগে লিখেছি, কারণ স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি অনেক বছর ধরে মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে দ্রুত বেড়েছে, যদিও ছোট ব্যবসা লাভ প্রকৃত শর্তে হ্রাস পেয়েছে। ছোট ব্যবসার মুনাফা হ্রাসের কারণে আমি স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির ক্রমবর্ধমান প্রভাব সম্পর্কে কোনও প্রভাব ফেলতে পারছি না, তবে দুজনের মধ্যে নেতিবাচক সম্পর্কটি বিপজ্জনক।
2. কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা ক্রমবর্ধমান খরচ পরবর্তী সর্বাধিক সাধারণ প্রতিক্রিয়া ব্যবসার উত্পাদনশীলতা বাড়াতে হয়। নীতি নির্মাতাদের পক্ষে এটি স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে ছোট ব্যবসায়গুলি শ্রমিকদের উপর উচ্চতর খরচ বা মাথা ব্যাথা কাটিয়ে ওঠার চেয়ে আরও দক্ষ হয়ে উঠছে স্বাস্থ্য বীমা খরচগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানায়।
3. আরো ছোট ব্যবসাগুলি বেতন বৃদ্ধি (37 শতাংশ) বা কর্মীদের বেতন (30 শতাংশ) কে স্বাস্থ্য বীমা ভাগ বাড়িয়ে তুলনায় বিনিয়োগ (40 শতাংশ) কাটাতে বাড়তি স্বাস্থ্য বীমা খরচকে সাড়া দেয়। যে দুটি কারণে বিস্ময়কর। প্রথমত, অনেক অর্থনীতিবিদ যুক্তি দেন যে কর্মীদের কম বেতন এবং কম বেনিফিটের আকারে উচ্চ স্বাস্থ্যসেবা খরচ বাড়ানো উচিত। দ্বিতীয়ত, অনেক অর্থনীতিবিদ ছোট ব্যবসাগুলিকে শ্রম সঞ্চয় প্রযুক্তির বিনিয়োগের মাধ্যমে উচ্চ কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবা খরচগুলিতে সাড়া দেওয়ার আশা করেন কারণ মেশিনগুলিকে স্বাস্থ্য বীমা প্রয়োজন হয় না।
4. ছোট ব্যবসার এক তৃতীয়াংশেরও কম তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলিতে বাড়ার প্রতিক্রিয়া হিসাবে দাম বাড়াতে। বাড়তি বেনিফিটের খরচ বাড়ানোর অক্ষমতা হ'ল অনেক ছোট ব্যবসায় মালিক সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তাদের মুনাফা নষ্ট করে ফেলেছে।
5. কমপক্ষে বাণিজ্যিক কর্মীদের বাড়তি খরচের প্রতিক্রিয়া হিসাবে ছোট ব্যবসায় মালিকদের গ্রহণ করা কমপক্ষে সাধারণ দুটি পদক্ষেপগুলি মাথা গণনা কাটা এবং কর্মীদের ঘন্টা কমাতে বা স্বাস্থ্য বীমা কর ক্রেডিট নিতে হয়। জরিপে দেখা যায়, এই কর্মগুলি শুধুমাত্র ছোট ব্যবসার 17 শতাংশ দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। এটি বিদ্রূপাত্মক কারণ সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের সমর্থকরা প্রায়শই যুক্তি দেন যে ছোট ব্যবসা মালিকরা স্বাস্থ্য বীমা কর ধারনা নেবে, বিরোধীরা প্রায়ই দাবি করেন যে ছোট ব্যবসা মালিকরা মাথা গণনা কাটিয়ে উঠবে এবং নতুন আইনের প্রতিক্রিয়ায় কর্মীদের ঘন্টা কমাবে।
Shutterstock মাধ্যমে স্বাস্থ্যের যত্ন ফটো
5 মন্তব্য ▼
