রাষ্ট্র এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনগুলি রং, জাতীয় উত্স, লিঙ্গ, বয়স, ধর্ম ও অক্ষমতাের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে, যা সমস্ত সুরক্ষিত শ্রেণির স্ট্যাটাস বলে। আপনার কাজের কর্মক্ষমতা হস্তক্ষেপকারী একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা অপমানজনক এবং চরম শারীরিক আচরণ একটি প্রতিকূল পরিবেশের পরিবেশ সৃষ্টি করে এবং আইন আপনাকে রক্ষা করে।
আপনার নিয়োগকর্তার নাম, ঠিকানা এবং কোম্পানির বিবরণ রেকর্ড করুন। আপনি বিশ্বাস করেন যে ঘটনাগুলি সম্পর্কে বৈষম্যমূলক তথ্য এবং কেন বিশ্বাসঘাতকতা ঘটেছে তা সম্পর্কে তথ্য লিখুন। বৈষম্য ভিত্তিতে এবং যখন এটি ঘটেছে নোট করুন। আপনার সাক্ষীদের নাম এবং ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার ডকুমেন্টেশন সহ মার্কিন সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (EEOC) সাথে যোগাযোগ করুন।
$config[code] not foundআপনার কাছাকাছি EEOC বা তাদের কোনও অফিস অফিসগুলির সাথে বৈষম্য চার্জ করুন। কমিশন ফেডারেল আইনগুলিকে কার্যকর করার জন্য দায়ী যা এটি বৈষম্যমূলকভাবে অবৈধ করে তোলে। টেলিফোন দ্বারা অভিযোগ অভিযোগ গ্রহণযোগ্য নয়; কমিশন ব্যক্তিগতভাবে দেখুন। একটি স্বাক্ষরিত নিবন্ধিত চিঠি গ্রহণযোগ্য। সময় লঙ্ঘনের 180 দিনের মধ্যে চার্জ দাখিল করতে হবে।
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে একটি আলোচনার নিষ্পত্তিতে কমিশনের প্রাথমিক লক্ষ্য। EEOC তারপরে আপনার প্রতিবেদনের তদন্ত করবে এবং লঙ্ঘনের জন্য কোনও স্থিতি নির্ধারণ করবে। আপনি এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি স্বেচ্ছাসেবক নিষ্পত্তির একটি সমঝোতা প্রক্রিয়া মাধ্যমে সালিসি করা হবে। নিয়োগকর্তার সাথে বসতি স্থাপনের ব্যর্থতার ফলস্বরূপ আপনার অভিযোগটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিচার বিভাগের কাছে দাখিল করা হবে, যা একটি মামলা অনুমোদন করতে পারে।
কমিশন যদি মামলা দায়ের করতে ব্যর্থ হয় এবং কোনও লঙ্ঘন ঘটে তবে ইইও-এর কাছ থেকে সঠিকভাবে একটি সূত্রের নোটিশ প্রাপ্ত করুন। সীমিত সম্পদ সব অভিযোগ prosecuting থেকে EEOC বাধা দেয়। আইনি বিজ্ঞপ্তিটি আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে নব্বই দিনের মধ্যে রাষ্ট্রীয় বা ফেডারেল আদালতে মামলা দায়ের করতে সক্ষম করে।
একটি আইনজীবীর সেবা নিয়োজিত করা। আইনি নোটিশ মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আপনার আইনজীবী একটি মামলা শুরু করতে কমিশন। ইইওসি আইনি পরামর্শ সরবরাহ করতে পারে না বা সঠিকভাবে মামলা করার নোটিশ দেওয়ার পরে আপনাকে উপস্থাপন করতে পারে না। EEOC এর স্থানীয় অফিস থেকে কর্মসংস্থান বৈষম্যের বিশেষজ্ঞ বিশিষ্ট অ্যাটর্নিগুলির একটি তালিকা পান।
