একটি সংবেদনশীল বিষয় আনতে না, কিন্তু আপনি পুরানো হচ্ছে, কিন্তু অবসর গ্রহণ করতে চান না? আপনি শুরু, ব্যবসা, এবং ভালোবাসার ব্যবসার দৈনন্দিন বিশদ ক্লান্ত হয়ে যাচ্ছেন, কিন্তু তা ছেড়ে দিতে চান না? আমি আমার কথিত পিষ্টক আছে এবং এটি খুব খাওয়া একটি উপায় খুঁজে পাওয়া যায় নি - উভয় এই দ্বিধা সমাধান।
আমি একটি দল প্রস্তুত ছিল। আমি এই মহান পরিকল্পনা দাবি করতে পারে না, কিন্তু এটা সত্য ছিল। এটা শুধু ঘটেছে। আমরা প্রায় অবসরপ্রাপ্ত সম্পর্কে, সাধারণত দূরবর্তী ভবিষ্যতে কিছু কথা বলতে চাই। কিন্তু সেই সময় পর্যন্ত আমি পদক্ষেপ নিয়েছিলাম, তারা প্রস্তুত ছিল। উজ্জ্বল অল্পবয়সী ব্যক্তি এবং বিশেষ করে তাদের মধ্যে একটি, সিলিকন ভ্যালি, যুক্তরাজ্য উদ্যোক্তা, শিল্প এবং সেইসাথে আমাদের কোম্পানী, প্রিন্সটন ডিগ্রী এবং হ্যাঁ, আমার মেয়ের সাথেও নিবেদিত।
অবসর, তবে, ভয়ানক sounded। আমি গল্ফ বা মাছ ধরতে পছন্দ করি না; এবং, যখন আমি লেখার মতো কাজ করি, আমি ব্যবসা, ব্যবসা পরিকল্পনা এবং ব্যবসা পরিচালনার বিষয়ে লিখতে পছন্দ করি। আমি যে ব্যবসাটি করছি তাতে আমি ভালোবাসি, এবং আমি যা করি। আমার স্ত্রী (40 বছর) এবং আমি একমত যে আমি অবসরের সময়ে খারাপ হব।
যে পরিস্থিতি পরিচিত শব্দ? ঠিক। আমি খুব কমই একমাত্র। এবং যদি আপনি এখনও আপনার 50 এর মধ্যে না হন, মনে করেন এটি আপনার জন্য প্রযোজ্য নয়, কারণ (ধবংস) সময় মহাবিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী শক্তি। যদি আপনি এই পড়ছেন, আপনি পুরানো হয়ে উঠছে।
তাই এখন, এই তিন বছরে, এটার দিকে তাকিয়ে, আমি এখনও পূর্ণ-সময়ের চাকরি করছি, আমি আগের মতো অনেক ঘন্টা কাজ করি, এবং আমি এটা পছন্দ করি। এবং কোম্পানির এটি চেয়ে ভাল ব্যবস্থাপনা এখন আছে। তাই এখানে আমার জন্য কাজ করা দুটি কী জিনিস:
1. আপনি ভালবাসেন ব্যবসা ভিতরে কিছু খুঁজুন
আমার জন্য এটি লেখা, ব্লগিং, বক্তৃতা, ইত্যাদি ছিল। এই ব্লগটি বেশ কয়েকটি ব্লগ, যেহেতু ২007 সালের এপ্রিল মাসে আমি নতুন সিইও নামকরণ করেছি, আমি 2,000 এরও বেশি ব্লগ পোস্ট এবং তিনটি বই করেছি। এবং কথা বলা, এবং শিক্ষণ। এবং এটি আমার এবং আমার নতুন পরিচালন টিমের জন্য নির্ভুল ছিল, কারণ আমার কাজের এবং ক্রিয়াকলাপকে খুশি হতে হবে, এবং আমাকে বিশ্বাস করতে হবে এটি গুরুত্বপূর্ণ, এবং কোম্পানির জন্য ভাল। কিন্তু নতুন দলকে স্থান, কর্তৃত্ব এবং কোম্পানির চালানোর ক্ষমতা দরকার। তাই তারা ব্যস্ত থাকার জন্য আমাকে প্রয়োজন। অন্য কিছু করছেন। কিন্তু আমি যা পছন্দ করি তা ছেড়ে দেইনি, যা কোম্পানির চারপাশে নির্মিত হয়েছিল। আমি শুধু এটি পরিচালনা করার পরিবর্তে এটি সম্পর্কে লিখুন।
এটি দেখায় যে এটি কেবল আমার ছিল না: আপনি যদি আপনার মনোবিজ্ঞানটি অধ্যয়ন করেন তবে আপনার পছন্দের 50 সেকেন্ডের মধ্যে জিনিসগুলি পরিবর্তন করা স্বাভাবিক। এবং, আপনি যা করছেন তার উপর নির্ভর করে, আমাদের অনেকের কাছে কিছু সৃজনশীল জুস আছে যার জন্য আমাদের সময় নেই। যখন আপনি নতুন চাকরিটি সন্ধান করেন তখন সৃজনশীল কিছু করার ধারণা নিয়ে অনেক গবেষণা আছে।
তাই আমি প্রস্তাব করছি যে আপনি যদি পরিস্থিতির মধ্যে থাকেন তবে আপনি একটি স্বতঃস্ফূর্ত সৃজনশীল নতুন চাকরি খুঁজে পেতে চেষ্টা করুন, বিশেষ করে আপনি যা করতে চেয়েছেন তা কিছু। সম্ভবত আপনার ক্ষেত্রে এটি প্রোগ্রামিং, বা গ্রাফিক আর্টস, বা অনুলিপি লেখা, ওয়েব ডিজাইন আমি জানি না। কিন্তু আমার ক্ষেত্রে এটি আরও কিছু করার জন্য সময় চেয়েছিলেন। এবং এটা ব্যবসার অংশ। কোম্পানী এটা প্রয়োজন। কিন্তু এটি নতুন ব্যবস্থাপনা হস্তক্ষেপ না।
২। পরিষ্কার বিরতি এবং এটি লাঠি করা।
আপনি অন্য কেউ চার্জ করা, তারপর আপনি চার্জ না এবং আপনি যে মনে রাখা আছে। শুরুতে, কোম্পানির লোকেরা সমস্যার সাথে আপনার কাছে আসবে, কারণ সেগুলি ব্যবহার করা হয়। তাদের উত্তর না, তাদের সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করবেন না। নতুন ব্যবস্থাপনা তাদের পাঠান। চার্জ হচ্ছে না উপভোগ করুন।
আমি স্ট্যান্ডার্ড উত্তরাধিকার কৌশল অনুসরণ করি নি, সর্বাধিক উত্তরাধিকারী সাহিত্যে সর্বাধিক সুপারিশকৃত সমস্ত স্টেকহোল্ডার বোর্ডে ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য। এবং, প্রতিক্ষেপণে, যেটি সেই দলের পক্ষে কঠিন হয়ে উঠতে পারে। কিন্তু আমি একটি পরিষ্কার বিরতি তৈরি। গাড়িটি থামানোর মতো, ড্রাইভারের আসন থেকে বেরিয়ে আসার এবং অন্য কাউকে ধরে নিতে বলা হয়েছিল। এক ঝাপসা পড়ে।
এবং হ্যাঁ, যাওয়া যাক কঠিন। এটি "লেটিং গ্য" এর জন্য এত বেশি নয় যে গান, গল্প এবং ব্লগ পোস্টগুলির একটি থিম। আমার ক্ষেত্রে, ২007 এর পরে ২007 এবং বড় মন্দা ছিল, তাই নতুন দলকে কিছু কঠিন সময়ে নেভিগেট করতে হয়েছিল। যে আগুন একটি বাপ্তিস্ম ছিল। আমি পরামর্শ দিলাম তারা মানুষ কেটে ফেলবে, কিন্তু তারা তাদের পরিকল্পনায় আটকা পড়ে, কাউকে যেতে দেয় না, এবং শেষ পর্যন্ত শেষ হয়ে যায়, এবং কোম্পানিটি এর জন্য শক্তিশালী ছিল। রক্ষে।
এখন, এক উপসংহারে, আমাকে স্বীকার করতে হবে যে আমার জন্য যা কাজ করেছে তা আপনার জন্য কাজ করবে না। একটি দল যেতে প্রস্তুত ছিল, এবং আমি সত্যিই করতে চেয়েছিলেন যে একটি কাজ করার প্রয়োজন ছিল। কিন্তু হয়তো আপনার জন্য কাজ করতে পারে, অথবা এটি আপনাকে কীভাবে কাজ করবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। এবং আমার ক্ষেত্রে, তিন বছর পরে, আমাদের কোম্পানি ভাল রান এবং ক্রমবর্ধমান হয়। এবং আমি আমার বর্তমান কাজ ভালোবাসি।
4 মন্তব্য ▼
