একটি কাজের পরিবর্তন জন্য প্রেরণা উত্তর কিভাবে

আপনি যখন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন আপনি সম্ভবত আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানটি বাদ দেওয়ার কারণগুলিতে থাকতে চান না। যাইহোক, অনেক নিয়োগকর্তা সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার একটি স্ট্যান্ডার্ড অংশ হিসাবে এই প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত। আপনার উত্তরটি সংক্ষিপ্ত রাখুন, কূটনীতি ব্যবহার করুন এবং আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তা কেন ফোকাস করুন।

সাবেক নিয়োগকর্তাদের অসম্মান না

আপনার শেষ কাজটি কেন রেখেছেন তা ব্যাখ্যা করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন। আপনি এটি পছন্দ না কেন সম্পর্কে খুব বেশি তথ্য প্রকাশ গোপনীয়তা সম্পর্কে উদ্বেগ বাড়াতে পারে। নিয়োগকর্তারা এমন কোনও ব্যক্তিকে ভাড়া দিতে চান না যে যদি তারা খারাপ শর্তে চলে তবে কোম্পানির জনসমক্ষে সমালোচনা করবে। কোম্পানি বা আপনার প্রাক্তন মনিব বা সহকর্মীদের দোষারোপ করবেন না, কারণ নিয়োগকর্তারা মনে করেন যে আপনি যখন কিছু ভুল করবেন তখন দায়িত্ব নেবেন না এবং তারা আপনাকে ভাড়া দিলেও আপনি একই কাজ করবেন।

$config[code] not found

ভবিষ্যতে ফোকাস

আপনি তার কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান কেন নিয়োগকর্তার মনোযোগ শিথিল করুন। উদাহরণস্বরূপ, উল্লেখ করুন যে আপনি সর্বদা গ্রাহক পরিষেবা বা সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী পণ্যগুলি বিকাশের ইতিহাসের জন্য কোম্পানির খ্যাতি প্রশংসা করেছেন। তাকে বলুন যে আপনি যখন শিল্পের শীর্ষস্থানীয় সংস্থার সাথে কাজ করার সুযোগ দেখেন তখন আপনি উত্তেজিত ছিলেন। আপনি যে কাজের জন্য ইন্টারভিউ করছেন তা ব্যাখ্যা করুন আপনার জন্য একটি স্মার্ট ক্যারিয়ার পদক্ষেপ। উদাহরণস্বরূপ, নোট করুন যে কয়েক বছর ধরে সহায়তা ভূমিকাগুলিতে, আপনার নেতৃত্বের অবস্থান মোকাবেলা করার অভিজ্ঞতা রয়েছে, যা আপনি আপনার পুরানো সংস্থায় যা করতে পারেন না।

ঠিকানা কনসার্নস

কিছু নিয়োগকর্তা চিন্তা করছেন যে আপনি তাদের শেষ অবধি ছেড়ে যাওয়ার কারণে তাদের কোম্পানি ছেড়ে দেবেন। তারা আপনাকে ভয় করতে পারে যে আপনি দীর্ঘমেয়াদী গিগাবাইট খুঁজছেন না বা আপনি প্রায়শই অসন্তুষ্ট হন। আপনি একটি ফ্লাইট ঝুঁকি না তাদের আশ্বাস। উদাহরণস্বরূপ, ব্যাখ্যা করুন যে আপনার শেষ কাজটি ঘন ঘন ভ্রমণের প্রয়োজন, তাই আপনি এমন একটি অবস্থানের সন্ধান করছেন যা আপনাকে আপনার স্ত্রী এবং সন্তানদের জন্য আরও বেশি উপলব্ধ হতে দেয়। অথবা, আপনার শেষ অবস্থানটি বাড়তে রুম সরবরাহ করে না, তবে যে অবস্থানটির জন্য আপনি সাক্ষাত্কার করছেন সেটি আপনাকে সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার এবং আপনার দক্ষতা পরিমার্জন করার অনুমতি দেবে।

সহজবোধ্য রাখো

আপনি যখন ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি সম্পর্কে মিথ্যা বলবেন না, তখন আপনি খুব বেশি বিস্তারিত দিতে চাইবেন না। আপনি আরো বিস্তারিত, আরো নিয়োগকর্তারা আপনি কি বলতে হবে পড়া হবে। একটি সৎ কিন্তু সংক্ষিপ্ত উত্তর অফার করুন এবং ইন্টারভিউ স্পষ্টতা জন্য presses যদি শুধুমাত্র একটি আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ উত্তর দিতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বন্ধ করা হয়, সাক্ষাত্কার বলুন আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা খরচ কাটা কাজের কাজ শেষ করতে হবে। যদি আপনার পূর্বের বস আপনাকে বহিস্কার করে, তবে আপনার দক্ষতা আপনার শেষ কাজের জন্য একটি ভাল মিল ছিল না বলে মনে করেন তবে আপনি যে সাক্ষাত্কারের জন্য ইন্টারভিউ করছেন তার জন্য উপযুক্ত। আপনি যদি ছেড়ে যান, কেবল আপনি একটি ভিন্ন চ্যালেঞ্জ বা বাড়ির কাছাকাছি কিছু চেয়েছিলেন বলে।