পরিচালক সংস্থা পরিচালনা বা গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানী কার্যক্রম তত্ত্বাবধানে নিযুক্ত করা হয়। এই ব্যক্তি কোম্পানি প্রভাবিত মূল সিদ্ধান্ত উপর একটি মহান প্রভাব আছে। কখনও কখনও একটি বোর্ড সদস্য বা পরিচালক হিসেবে পরিবেশনকারী একটি ব্যক্তি কোম্পানির জন্য ভাল উপযুক্ত নয়। পেশাদার থেকে নৈতিক বিষয়গুলি থেকে আগত একজন পেশাদার এই অবস্থান থেকে পদত্যাগ করতে পারেন এমন অনেক কারণ রয়েছে।
অনৈতিক আচরণ
একটি কোম্পানির বোর্ড ভবিষ্যতের বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য বিশ্বস্ত, তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সদস্যরা বিশ্বস্ত, নিজের ব্যবসায়ের স্বার্থে তাদের নিজস্ব আগ্রহ রাখে। যদি বোর্ড সদস্যকে অনৈতিক পদ্ধতিতে আচরণ করা হয় তবে গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার এবং কর্মচারীরা তাকে কোম্পানির উপদেষ্টা হিসাবে অস্বস্তিকর মনে করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ল্যান্স আর্মস্ট্রং স্বেচ্ছায় তার লিপস্ট্রং দাতব্য বোর্ড থেকে পদত্যাগ করেছিলেন, যা তিনি তার ডোপিং স্ক্যান্ডালের পরে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। তিনি ব্যক্তিগতভাবে নেতিবাচক মনোযোগ একটি মহান চুক্তি গ্রহণ ছিল, তিনি তার কর্ম তার দাতব্য উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত করতে চান না।
$config[code] not foundমিটিং অনুপস্থিতি
বোর্ডের সদস্যদের এবং পরিচালক নিয়োগ করা হয় কারণ কোম্পানি নেতারা মনে করেন এই ব্যক্তিরা ব্যবসার জন্য মূল্যবান অবদান রাখতে পারে। সভায় নিয়মিত উপস্থিতিতে এবং অন্য কোনও প্রয়োজনীয় কাজ কোম্পানির কাছে থাকা উচিত। যদি বোর্ড সদস্য নিয়মিত সভা ও সম্পর্কিত প্রতিশ্রুতিগুলিকে এড়িয়ে যায় তবে তিনি কোম্পানির কাছে কিছু অবদান রাখতে তার অংশ নেন না।
মতামত এর পার্থক্য
যদি বোর্ডের সদস্য বা পরিচালক কোম্পানির ভবিষ্যতের বিষয়ে তার মতামত মনে করেন তবে তাকে সহযোগী বোর্ড সদস্য বা কোম্পানির পরিচালনা থেকে আলাদা আলাদা আলাদা করা হতে পারে, তবে সেটি কোনও সম্পদের বেশি হতে পারে না। মতামতের পার্থক্য কখনও কখনও একটি ভাল জিনিস হতে পারে, যদি মনে হয় তার বিরোধিতামূলক মতামত মান যোগ করছে না তবে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি হ্রাস করে এবং হতাশার কারণে সবাই হতাশ হয়ে পড়ে, তাহলে পদত্যাগ করা ভাল।
লক্ষ্য অর্জন
কখনও কখনও একটি বোর্ড সদস্য বা পরিচালক কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন বা কঠিন সময় মাধ্যমে নেভিগেট করতে সাহায্য করার জন্য তার কর্তব্য নেয়। যখন উদ্দেশ্য অর্জন করা হয় বা কোম্পানির অশান্তি সফলভাবে পরাজিত হয়, তখন সে মনে করতে পারে যে তার কাজ সম্পন্ন হয়েছে। অবস্থান থেকে পদচিহ্ন একটি নতুন ব্যক্তি আসা এবং কোম্পানী একটি তাজা প্রত্যাশা প্রস্তাব জন্য রুম তোলে।
