একজন কর্মচারী কর্মকর্তা কর্মচারী সম্পর্কের সাথে মোকাবিলা করার জন্য এবং কর্মীদের সমস্যাগুলির যত্ন নেওয়ার জন্য দায়ী। তিনি কোনও কোম্পানী দ্বারা নিযুক্ত চুক্তিবদ্ধ দলের অংশ হিসাবে বা কর্মচারী হিসাবে গৃহ-নিযুক্ত হন সেক্ষেত্রে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারেন। সরকারী ও বেসরকারি খাতে কর্মরত কর্মকর্তারা নিযুক্ত।
প্রধান কর্তব্য
একজন কর্মী অফিসারের প্রধান ভূমিকা সাধারণত কর্মীদের পরামর্শ দেওয়ার এবং কৌশলগুলি কার্যকর করার পরামর্শ দেয়। একজন কর্মী অফিসারকে অবশ্যই কাজের অনুশীলন, নিয়োগ কৌশল এবং বেতন স্তরগুলির মতো বিষয়গুলি বিবেচনা করতে হবে। তিনি একটি কোম্পানী ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের একটি ভাল ভারসাম্য নিযুক্ত করা এবং প্রয়োজন যে কোন কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রদান নিশ্চিত করা প্রয়োজন যাতে কোম্পানী ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য অর্জন করতে পারেন। একজন কর্মী অফিসারকে দেওয়া ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির একটি পরিষ্কার ধারণা থাকা উচিত এবং সেগুলি অর্জনের কৌশলগুলি কার্যকর করতে দক্ষ হওয়া উচিত।
উপদেষ্টা ভূমিকা
বেতন, বোনাস স্কিম এবং পেনশন স্কিমের মতো অন্যান্য কাজের সুবিধাগুলি সম্পর্কে একটি কর্মী কর্মকর্তা গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শদাতার উৎস। একজন কর্মচারী কর্মকর্তা অন্য পরামর্শদাতাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন, লাইন পরিচালকদের ব্যবসায়ের নীতি ও পদ্ধতিগুলি অনুশীলন করার জন্য সহায়তা করে। তিনি জাতিগত সমতা, অক্ষমতা সমস্যা, বয়স এবং ধর্মের সাথে জড়িত বিভিন্ন সংস্থার সাথে দ্বন্দ্বের মাধ্যমে একটি কোম্পানির মধ্যে সমতা ও বৈচিত্র্যকে উন্নীত করার প্রত্যাশিত। তিনি এই ধরনের বিষয়ে কোনও ফেডারেলভাবে প্রয়োগযোগ্য ম্যান্ডেট সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত এবং কোম্পানি এই ধরনের পরামিতিগুলির মধ্যে কাজ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে। একজন কর্মী কর্মকর্তাকে কর্মীদের সমস্যাগুলির বিষয়ে নিয়মিত প্রতিবেদন প্রদান করতে হবে এবং কোন দক্ষতা বা কর্মীদের-স্তরের শর্টফ্লুগুলিকে সর্বোত্তমভাবে কীভাবে পূরণ করতে হবে সে বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাস্টাফ সাপোর্ট কর্তব্য
নিয়োগকর্তা নিয়োগ এবং বিদ্যমান কর্মীদের বজায় রাখা একটি কর্মী অফিসার একটি মূল লক্ষ্য। তিনি নতুন কর্মীদের আগমনের জন্য প্রশিক্ষণের উপকরণ পরিকল্পনা করবেন এবং কখনও কখনও তাদের inductions ব্যক্তিগতভাবে অংশগ্রহণ। ম্যানেজার সমস্ত প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ সংস্থান সরবরাহ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে তিনি অন্যান্য বিভাগগুলিতে গবেষণা পরিচালনা করবেন।
কর্মচারী নিয়োগ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে একজন কর্মী কর্মকর্তা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তিনি প্রায়শই চাকরির বিবরণ লিখবেন এবং বিজ্ঞাপনগুলি বাড়ির বাইরে বা বাইরের স্থানে রাখবেন। এরপর তিনি সেরা আবেদনকারীদের সংক্ষিপ্ত তালিকা প্রস্তুত করবেন, ব্যক্তিগতভাবে তাদের সাক্ষাত্কার করবেন এবং চাকরির জন্য সেরা আবেদনকারীদের নির্বাচন করবেন। একজন কর্মী কর্মকর্তা অবশ্যই সঠিক কর্মীদের রেকর্ড বজায় রাখতে এবং নিশ্চিত রাখতে হবে যে তারা গোপন রাখা আছে। একজন কর্মচারী কর্মকর্তাও বেতন বিনিময় করতে এবং স্টাফ বেতন সংক্রান্ত রেকর্ড বজায় রাখতে থাকে। তিনি প্রায়শই অভিযোগ শুনতে এবং স্টাফ সদস্যদের মধ্যে কোনো দ্বন্দ্ব মেরামত করার জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ পদ্ধতিতে রাখে।
