প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বদা প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত করার লক্ষ্যে তাদের কোম্পানির সংস্কৃতির চাষ করার উপায়গুলি সন্ধান করছে। Kimble অ্যাপ্লিকেশন থেকে একটি নতুন জরিপ কিভাবে ফ্যান্টাসি ক্রীড়া লীগ যে প্রচেষ্টা একটি ইতিবাচক প্রভাব থাকতে পারে তা দেখায়।
জরিপে, অর্ধেক বা 54% এর বেশি খেলাধুলা সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলি কোম্পানির সংস্কৃতির উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এ ব্যাপারে আরও 42.5% নিরপেক্ষ ছিল, কেবলমাত্র 3.5% এটি নেতিবাচক ছিল।
$config[code] not foundযদিও এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ বড় দলগুলোর কর্মীদের একসঙ্গে আনতে আদর্শ, তবে এটি কয়েকটি কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য কার্যকর। এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ কারণ দূরবর্তী কর্মীরা ব্যবসার বৃহত্তর শতাংশ তৈরি করতে থাকে।
Kimble অ্যাপ্লিকেশন রিপোর্ট এই নির্দিষ্ট দৃশ্যকল্প নির্দেশ করে এবং কিভাবে কর্মক্ষেত্রে ক্রীড়া কার্যক্রম বাস্তবায়ন উপকারী হতে পারে। প্রতিবেদনে বলা হয়, "এই পণ গেমগুলি, সাধারণত ছোট দলগুলোর জন্য খেলেছে 'একটি বরফ ভাঙ্গা' হতে পারে, যা একই স্থানে ভৌগোলিকভাবে নাও থাকতে পারে এমন দলগুলিকে কাজে লাগাতে সহায়তা করে।
18 বছর বয়সী ও তারও বেশি বয়সী 1,000 পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের অংশগ্রহণের সাথে Kimble অ্যাপ্লিকেশনগুলি দ্বারা জরিপটি করা হয়। 18 থেকে 24 বছর বয়সী অংশগ্রহণকারীরা 10% উত্তরদাতাদের মধ্যে 25% 34 থেকে 33%, 35 থেকে 44%, 28%, 45 থেকে 54% 18% এবং 54 বছরের বেশি বয়সী 11%।
অফিস ফ্যান্টাসি স্পোর্টস লীগ জনপ্রিয়তা
2017 সালে ফ্যান্টাসি স্পোর্টস ট্রেড অ্যাসোসিয়েশন (এফএসটিএ) এর জন্য ইপসোস মার্কেটিংয়ের গবেষণার মতে, ফ্যান্টাসি স্পোর্টস শিল্পের মূল্য 7.2 বিলিয়ন ডলার।
গবেষণায় আরো বলা হয়েছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার 59.3 মিলিয়ন ফ্যান্টাসি স্পোর্টস খেলোয়াড় রয়েছে, যা আগের বছরের 3.3%।
সরাসরি রাজস্বের কোটি কোটি ডলার উৎপাদনের পাশাপাশি, "আনুষঙ্গিক" ক্রিয়াকলাপ এবং পণ্যগুলিতে $ 1 বিলিয়ন ডলার ব্যয় করা হয়। এই কল্পনা স্মৃতিচিহ্ন থেকে পিজা এবং বিয়ার থেকে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত।
জরিপ ফলাফল
ইতিবাচক দিক থেকে, জরিপের তৃতীয় বা ২9% উত্তরদাতাদের কাছে বলা হয়েছে, ক্রীড়া প্রতিদ্বন্দ্বিতাগুলি কর্মক্ষেত্রে তাদের সম্পর্কের উন্নতি হয়েছে।
আরেকটি 35.8% এনসিএএ মার্চ মার্চ ম্যাডনেস পুল এবং কল্পনাপ্রসূত ক্রীড়া যেমন ক্রীড়া কার্যক্রম আছে যখন তারা আরো উত্পাদনশীল বলেন। এই গোষ্ঠীর ২9.4% এছাড়াও যারা এই কর্মকাণ্ডের কারণে তাদের সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নত করেছে বলেও জানান।
অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে, বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠতা বা 84.2% বলেছেন যে তারা কল্পিত ক্রীড়া ক্রিয়াকলাপগুলির অংশ হতে কোন চাপ অনুভব করেন নি।
যদিও জরিপগুলি এই ক্রিয়াকলাপগুলিকে নির্দেশ করে তবে এটি কর্মশালার নির্দিষ্ট অংশে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, তবে এটি সকলের জন্য প্রযোজ্য নয়।
এই ক্রিয়াকলাপগুলি সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ককে প্রভাবিত করেছে কিনা, দুই তৃতীয়াংশের কাছাকাছি বা 60.3% বলেছে যে তাদের কোনও প্রভাব নেই। এছাড়াও একটি ছোট সংখ্যালঘু বা 4.9% যারা এটি সম্পর্ক ক্ষতি ক্ষতিগ্রস্ত ছিল।
যখন এটি উৎপাদনশীলতার কথা বলে, তখন 22% বলে যে তারা এই সময়ে কম উত্পাদনশীল এবং 1২.5% বলছে যে খেলাধুলা সম্পর্কিত কার্যক্রমগুলিতে অংশ নিতে তারা চাপ অনুভব করে।
যেহেতু এটি একটি স্পোর্টস-সম্পর্কিত জরিপ ছিল, তাই তাদের জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে সর্বাধিক অপব্যবহার এবং প্রিয় ক্রীড়া-ভিত্তিক ব্যবসায়িক রূপক কী ছিল? উত্তরটি উত্তরদাতাদের সাথে 32.2% এবং 20.4% এ "বলের উপর আপনার নজর রাখুন" সহ উভয় প্রশ্নের জন্য একই ছিল।
ছাড়াইয়া লত্তয়া
বেশিরভাগ লোকেরা কিছু ধরণের ক্রীড়া কার্যকলাপের ভক্ত, মনে রাখবেন তা গুরুত্বপূর্ণ নয়। এমনকি যদি তারা হয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে অফিসে অংশগ্রহণকারী ক্রিয়াকলাপগুলি কী তারা এতে রয়েছে।
দিনের শেষে, ব্যবসাগুলি তাদের জন্য বিভিন্ন কাজকর্মের জন্য বিবেচনা করা উচিত। যদি আপনি একটি মূল্যবান প্রতিভা হারান কারণ তারা এই ইভেন্টগুলির সাথে অস্বস্তিকর বোধ করে তবে এটি তাদের প্রথম স্থানে রাখার উদ্দেশ্যে হেরে যায়।
চিত্র: Kimble অ্যাপ্লিকেশন
3 মন্তব্য ▼
