একটি ইউনিয়ন মানুষের নির্দিষ্ট শ্রেণীর প্রভাবিত সামাজিক ও অর্থনৈতিক বিষয় প্রতিনিধিত্ব করে। নার্সেস ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বের অধীনে বেশ কিছু সুবিধাগুলি উচ্চ মজুরি এবং বৃহত্তর বেনিফিট, পেনশন, চাকরির সুরক্ষার অনুভূতির কারণে বাড়তি উত্পাদনশীলতা এবং অবসরকালীন সুবিধাগুলির সুরক্ষা অন্তর্ভুক্ত করে। তবে, ইউনিয়ন অসুবিধা সঙ্গে আসে না।
সীমাবদ্ধ সদস্যপদ
লেবার রিলেশন কোড নির্দিষ্ট করে যে একটি ইউনিয়ন সদস্য একটি কর্মচারী শিরোনাম থাকতে হবে। এই ফলে, নার্সিং পেশায় কিছু ব্যক্তি-ছাত্র নার্স, প্রাইভেট-অনুশীলন নার্স, ম্যানেজার এবং নার্সিং প্রশিক্ষক সহ - ইউনিয়ন সদস্য হতে থেকে বাধা দেয়। এই ব্যক্তিদের নার্সিং সেক্টরের সাথে সম্বন্ধ আছে কিন্তু তাদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি ছাতা উইংস নেই। নার্সিং পেশার সদস্যদের একত্রিত করার ক্ষেত্রে ইউনিয়নগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ তারা এই ব্যক্তির এবং কর্মচারীদের নার্সের মধ্যে একটি তিরস্কার স্থাপন করে, কারণ সদস্যের সদস্যপদটি মাপসই করে না কারণ ব্যক্তি সদস্যতা অস্বীকার করে।
$config[code] not foundস্বায়ত্তশাসনের অভাব
নার্সের ইউনিয়নগুলি তাদের অধিকারের পক্ষে সমর্থন করে এবং তাদের কাজের জীবনকে প্রভাবিত করে কী সিদ্ধান্ত নেওয়ার মাধ্যমে নিরাপত্তা নেট দিয়ে নার্স নিয়োগ করে। স্ব-ব্যবস্থাপনা ধারণা ইউনিয়ন দ্বারা নার্স প্রতিনিধিত্ব গুরুত্ব হুমকি; অতএব, ইউনিয়ন নার্সদের স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি করার জন্য নিয়োগকারীদের প্রচেষ্টাগুলি প্রতিরোধ করে। এটি নার্সদের স্বশাসন এবং নেতৃত্ব দক্ষতা সীমাবদ্ধ করে; সব পরে, তারা তাদের অধিকার সুরক্ষিত একটি বড় শরীরের উপর নির্ভর করে।
ম্যানেজমেন্ট দ্বন্দ্ব
নার্সিং ইউনিয়নের সাথে স্বার্থের দ্বন্দ্বের কারণে কখনও কখনও নার্সদের নিয়োগকর্তা স্থগিত পণ্যদ্রব্য সহ্য করেন। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবস্থাপনাটি ইউনিয়নের সাথে পরামর্শ ছাড়াই তাদের কর্মীদের সাথে বেতন ও স্কেলে এবং সুবিধাগুলিতে সহজেই সিদ্ধান্ত এবং পরিবর্তনগুলি করতে পারে না। এই ধরনের পদক্ষেপের প্রতিবাদে বিক্ষোভ ও হরতাল একটি সময়ের অপচয় হতে পারে। নিয়োগকর্তারা সহজেই ইউনিয়ন ইউনিভার্সিটির কর্মসংস্থানের অবসান ঘটাতে পারবেন না যার কর্মক্ষমতা মানদন্ডের নিচে নেমে আসে, কারণ ইউনিয়নটির সাথে পরামর্শ করা উচিত, যা নার্সকে সহায়তা করে।
নার্সদের অগ্রগতি গ্রহণ না করার সম্ভাবনা
ট্রেড ইউনিয়নগুলি নার্সিংয়ের ক্ষেত্রে শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার অগ্রগতির বিরোধিতা করতে পারে, একটি নিবন্ধিত নার্স স্কট চিশলম ল্যামন্টকে পরামর্শ দেয়। ইউনিয়ন নীতিগুলি বয়স্ক নার্সদের উচ্চতর অবস্থান ধরে রাখার জন্য উত্সাহিত করে, তা সত্ত্বেও তরুণ নার্সদের একাডেমিক অগ্রগতি। এটি পরিষেবার মানের মানকে সীমাবদ্ধ করে এবং সিনিয়র নার্সগুলিতে সমান বা উচ্চতর অবস্থান ধরে রাখতে উন্নত একাডেমিক যোগ্যতা বহনকারী নার্সগুলিকে অস্বীকার করে।
ভাগ্যবান আনুগত্য
একটি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যপদ নার্স এবং ইউনিয়ন মধ্যে একটি চুক্তি প্রতিনিধিত্ব করে। ইউনিয়নের নিয়ম ও বিধি মেনে চলতে ব্যর্থতা ইউনিয়ন দ্বারা নির্দিষ্ট হিসাবে শাস্তিমূলক কর্মের জন্য দায়ী নার্স। ইউনিয়ন এছাড়াও তার কর্ম তাদের আনুগত্য বজায় রাখতে নার্স প্রয়োজন; যদি ধর্মঘট হয়, নার্স অংশগ্রহণ করতে হবে। এই ইউনিয়ন এবং তাদের নিয়োগকর্তা দায়ী নার্স তোলে।
