কিভাবে বড় বড় জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা

একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা শুরু সঙ্গে চাপা, আপনি আপনার বস সঙ্গে নিজেকে সামনে এবং কেন্দ্র নির্বাণ করছি। যদি আপনি একটি বড় বাড়াতে পরে যাচ্ছেন, দাগ এবং চাপ এমনকি উচ্চতর। প্রস্তুত এবং আপনার নিয়োগকর্তা নিজেকে বিক্রি করার জন্য প্রস্তুত একটি বড় বাড়া অনুরোধের জন্য প্রয়োজন। যদি আপনি বিশ্বাস করেন না যে আপনি টাকা পাওয়ার যোগ্য, আপনার বসও হবে না।

গবেষণা

আপনার নিয়োগকর্তা বাস্তবসম্মত খরচ বৃদ্ধি এবং একটি অভ্যন্তরীণ পুরস্কার সিস্টেমের উপর বার্ষিক উত্থাপন করে থাকেন, কিন্তু আপনি একটি বৃহত্তর পরিমাণের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন, আপনি অবশ্যই overreaching করছি তা নিশ্চিত করতে হবে। একটি অবাস্তব বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা সফলভাবে আপনার সম্ভাবনা হ্রাস করে এবং আপনি আপনার শিল্প সম্পর্কে অননুমোদিত চেহারা তোলে। আপনার বস কেবল আপনার অবস্থানের জন্য সাধারণ বেতন পরিসরের বাইরে আপনাকে অর্থ প্রদান করবে না, এমনকি যদি আপনি উচ্চ সম্মতিতে থাকবেন। আপনার অবস্থানের জন্য কী লক্ষ্য রাখতে হবে তার ধারণা পেতে আপনার এলাকার চলমান বেতন হারগুলি দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর শিল্পের বেতন সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। আপনার অবস্থানের জন্য বেতন সীমা সম্পর্কে আপনার মানব সম্পদ বিভাগকে জিজ্ঞাসা করুন।

$config[code] not found

সঠিক সময় বাছাই করুন

আপনার অনুরোধটি এমন একটি উপায়ে সময় যা দেখায় যে আপনি কোম্পানির কী চলছে তা সম্পর্কে সচেতন। আপনি ভুল সময় একটি বড় বাড়াতে অনুরোধ করে আপনার নিয়োগকর্তার সঙ্গে কোন পয়েন্ট স্কোর করবে না। আপনি যদি এটির লাভগুলি সর্বজনীনভাবে প্রতিবেদন করে থাকেন তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার অর্থের ধারণা পেতে পারেন, তবে যদি এটি না হয় তবে আপনাকে অভ্যন্তরীণ সূত্রগুলি সন্ধান করতে হবে। লাল পতাকাগুলিতে বাজেটের কাটা, ছাঁটাই এবং সরবরাহ সীমিত করা হয়, যখন সবুজ বাতি নিয়োগের ফ্রীগুলি, বাড়তি সুবিধা এবং বৃহত্তর বাজেটের রূপ নিতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার পিচ প্রস্তুত

আপনি আপনার বস আপনার অনুরোধ উত্থাপন করতে হবে। আপনি তাকে সন্তুষ্ট করতে চান যে আপনাকে একটি বড় বাড়া দেওয়ার অধিকারটি হল সঠিক কাজ, তাই আপনাকে অবশ্যই এমন বিষয়গুলি প্রস্তুত করতে হবে যা আপনি এমন কোম্পানির জন্য কভার করেন যা উচ্চতর বেতনটিকে ন্যায্যতা দেয়। আপনার বাড়াতে অনুরোধের জন্য ব্যক্তিগত কারণ আনয়ন এড়ানো। নিচের লাইনকে আপনি কীভাবে প্রভাবিত করেন তা দেখায় এমন পয়েন্টগুলি, তবে যদি আপনার কাজটি সরাসরি মুনাফা সম্পর্কিত না হয় তবে আপনার সাম্প্রতিক অর্জনগুলিতে স্পটলাইটটি রাখতে হবে। আপনার দাবি সমর্থন করে যে প্রকৃত পরিসংখ্যান ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, শুধু বলবেন না, "আপনি গত বছরের তুলনায় বিক্রয় বৃদ্ধি পেয়েছেন" যখন আপনি অফার করতে পারেন, "গত বছরের তুলনায় আমি 52 শতাংশ বৃদ্ধি করেছিলাম।"

শান্ত থাক

যদি আপনি চান বাড়াতে না পান তবে রাগ বা মানসিক হবেন না। উদাহরণস্বরূপ, ছেড়ে যাওয়ার হুমকি যদি আপনার বস আপনাকে এগিয়ে যেতে এবং হাঁটতে বলে এবং আপনি উইংসে অন্য কোনও কাজ না করে থাকেন তবে সেগুলি পুনরায় ফায়ারফক্স করতে পারে। যদি অর্থ আপনার অনুরোধটি মঞ্জুর করতে পারে না তবে অর্থের পরিবর্তে অতিরিক্ত লাভের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, যেমন ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত দিনগুলি এবং পরে পুনর্বিবেচনার জন্য। আপনি যদি বাতিল হন তবে আপনার বসের মনে হয় না যে আপনার পারফরম্যান্সটি আপনার মতো তারকাচিহ্নিত। আপনার জিজ্ঞাসা করুন কীভাবে আপনি চিহ্নটি আঘাত করতে পারেন এবং তারপরে সেই লক্ষ্যে কাজ করতে পারেন।