সংস্থাগুলি প্রতি বছর তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি পাগল পরিমাণ অর্থ ব্যয় করে - গড়ে, প্রতি কর্মচারী $ 1,208, ২013 সাল পর্যন্ত। অনেক সময় এবং সংস্থান সংস্থাগুলির মধ্যে উন্নত নেতাদের উন্নয়নশীল হয়ে পড়ে।
কিন্তু এটা কি এমন একটি প্রক্রিয়া হতে হবে? সবসময় না। পাবলিশিং এবং উপকরণ যা একবার ভাগ্য খরচ করে এবং শুধুমাত্র কয়েক জনকে উপলভ্য করে ইন্টারনেটে গনতন্ত্রিত করে এবং অনলাইনে সহজেই উপলব্ধ থাকে।
$config[code] not foundআমরা, কম মানের নির্দেশনা কথা বলছি না। অনলাইন লার্নিং পোর্টাল Udacity নিতে। এটি সবেস্টিয়ান থ্রুন, স্ট্যানফোর্ডের অধ্যাপক এবং গুগলের চালকহীন গাড়িটির উদ্ভাবক, প্রত্যেকের জন্য শীর্ষ-মানের শিক্ষা উপলব্ধ করার জন্য উদ্ভাবিত হয়েছিল।
টেড টকগুলি বিনোদন, নকশা থেকে বিজ্ঞান এবং নেতৃত্বের সবকিছুতে গুণমান, সম্মানজনক নির্দেশনা এবং অনুপ্রেরণার আরেকটি উৎস।
নেতৃত্ব সম্পর্কে TED আলোচনা
এই ভিডিওগুলির দৈর্ঘ্য মাত্র তিন থেকে একটু বেশি 20 মিনিটের মধ্যে, অবিশ্বাস্য নেতৃত্ব অন্তর্দৃষ্টি অফার করে। ওদের বের কর:
1. সাইমন সাইনকের "কিভাবে মহান নেতারা পদক্ষেপ অনুপ্রাণিত করে"
নেতৃত্ব বিশেষজ্ঞ সাইমন সাইনেক তার স্টাফ জানেন। কলম্বিয়ার একটি কৌশলগত যোগাযোগের অধ্যাপক, তিনি শুরুতে লেখকের লেখকও ছিলেন: কিভাবে মহান নেতারা প্রত্যেকে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য নেতাদের অনুপ্রাণিত করে এবং নেতাদের শেষ ভোজন করে।
এই মহাকাব্যযুক্ত টিইড টকটিতে ২4 মিলিয়নেরও বেশি মতামত পেয়েছে, সাইনক ব্যাখ্যা করে যে নেতারা কিভাবে সহযোগিতা, বিশ্বাস এবং পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করতে পারে। আপনি যদি আরো প্ররোচিত হতে এবং লোকেদের যে কাজগুলি করতে চান তা নিয়ে দ্রুত গতিতে সন্ধান করতে চান তবে আপনি এই আশ্চর্যজনক আলাপটিতে 18 মিনিট বিনিয়োগ করতে পারবেন।
২. শেরিল স্যান্ডবার্গের "কেন আমাদের খুব কম সংখ্যক নারী নেতাদের আছে"
পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের একটি ছোট শতাংশ কখনও তাদের নির্বাচিত পেশা উপরের upperhelons পৌঁছাতে হবে। কেন যে?
ফেসবুক সিওও এবং মাতাল ব্যবসায়ী নারী শেরিল স্যান্ডবার্গ নেতৃত্বের নেতৃত্বের জন্য তিনটি শক্তিশালী পরামর্শের পরামর্শ দেন এবং সি-স্যুটটির লক্ষ্য রাখছেন।
3. ডেরেক সিভার্স "একটি আন্দোলন শুরু কিভাবে"
নেতৃত্বের উপর ডেকেক স্যভার্সের আইকনডেড টেড টক প্রায় পাঁচ মিলিয়ন বার দেখা হয়েছে, কারণ এটি অত্যন্ত প্রভাবশালী তবে চার মিনিটেরও কম! এবং যে জিনিস - কখনও কখনও, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পাঠ দীর্ঘ, টানা আউট নির্দেশ প্রয়োজন হয় না।
কখনও কখনও, এটি একটি শক্তিশালী চাক্ষুষ উপস্থাপনা লাগে।
নেতৃত্বের সামাজিক ঘটনা এবং কীভাবে আমরা নেতৃত্ব দিই তা চয়ন করি।
4. আরিলি এর "কি আমাদের কাজ সম্পর্কে ভাল মনে করে?"
একজন ভাল নেতা জানেন যে মানুষকে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য প্ররোচিত করার জন্য আপনাকে তাদের কী করা উচিত সে সম্পর্কে তাদের ভাল লাগতে হবে। এখনও, যে প্রায়ই কাজ করা চেয়ে সহজ।
আচরণবিদ অর্থনীতিবিদ ড্যান অ্যারিলি, বেতারবিদদের পূর্বাভাসমূলকভাবে অযৌক্তিক, অযৌক্তিকতার উত্থান, এবং দ্য হোস্টেস্ট ট্রুথ এন্ড ডিশোনস্টি, আমাদের অনন্য দৃষ্টিকোণটি ভাগ করে, যা আমাদের কাজের কাজ সম্পর্কে ভাল বোধ করে। তিনি আমাদের কাজের অর্থের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গির ওপর দুটি পরীক্ষার আশ্চর্যজনক ফলাফলের মাধ্যমে এই ধারণার গুরুত্বকে চিত্রিত করেছেন। এগুলি বুঝতে, নেতারা আরো কার্যকরভাবে অনুপ্রাণিত এবং সফল হতে তাদের চারপাশে যারা অনুপ্রাণিত করতে পারেন।
5. রোজালিন্ড টরেস এর "কি এটি একটি মহান নেতা হতে লাগে"
আপনি একটি মহান নেতা হতে লাগে কি আছে? লিডারশিপ বিশেষজ্ঞ রোসালিন্ড টোরেস স্বীকার করেছেন যে সেখানে প্রচুর নেতৃত্বের প্রোগ্রাম রয়েছে, তবে এই সংস্থার প্রাপ্যতা সত্ত্বেও, অর্ধেকেরও বেশি কোম্পানির নেতৃত্বের ভূমিকাগুলির জন্য প্রতিভা ফাঁক রয়েছে।
মহান নেতাকে কী করে তোলে তার পর্যবেক্ষণের 25 বছর অতিবাহিত করার পর, তিনি তিনটি সমালোচনামূলক প্রশ্ন ভাগ করে নেবেন সম্ভাব্য নেতাদের বেঁচে থাকার এবং ভবিষ্যতে উন্নতি করতে বলার প্রয়োজন।
এখনও আপনার সম্পদ দক্ষতা নির্মাণ করতে সাহায্য করার জন্য বিনামূল্যে সম্পদ জন্য ক্ষুধার্ত? ২014 সালে প্রকাশিত 16 টি সেরা উদ্যোক্তা এবং নেতৃত্বের নিবন্ধগুলির এই সংগ্রহটি দেখুন।
মূলত Inc.com প্রকাশিত
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
আরো মধ্যে: প্রকাশক চ্যানেল কন্টেন্ট 3 মন্তব্য ▼
