আমেরিকানরা ডিসএবিলিটি অ্যাক্ট (এডিএ) -এর জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্যতা প্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য "যুক্তিসঙ্গত আবাসন" তৈরি করতে হবে, তবে শুধুমাত্র সেই ব্যবসায়গুলি যদি কিছু নির্দিষ্ট নির্দেশিকা মাপসই করে থাকে।
আমেরিকানরা ডিসএবিলিটি অ্যাক্টের কিছু অংশে 15 টিরও কম লোককে চাকরির জন্য একটি ছাড় দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ, অন্যান্য সংস্থানগুলি এমন সংস্থাগুলিকে প্রযোজ্য যেখানে আকারগুলি সত্ত্বেও জনগণকে পরিষেবা সরবরাহ করে।
$config[code] not foundকিভাবে আপনার ব্যবসা সম্মতি প্রয়োজন হলে আপনি কিভাবে বলতে পারেন? এখানে ADA অনুযায়ী, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য, ঘটনা।
ছোট ব্যবসা ADA নির্দেশিকা
এডিএ শিরোনাম আমি এবং শিরোনাম III ছোট ব্যবসা মালিকদের সবচেয়ে প্রযোজ্য। শিরোনাম II শুধুমাত্র সরকারী সংস্থাগুলি বোঝায়: রাষ্ট্র বা স্থানীয় সরকার।
উভয় ক্ষেত্রেই, ব্যতিক্রমগুলি রয়েছে এবং কিছু ব্যবসায়ের সমস্ত ADA মানগুলি মেনে চলতে হবে না।
শিরোনাম আমি সম্মতি
শিরোনাম আমি যোগ্যতাসম্পন্ন নিয়োগকর্তাদের সাথে সম্পর্কযুক্ত এবং যোগ্য ব্যক্তিদের যোগ্যতা প্রদানের জন্য যোগ্য ব্যবসার প্রয়োজন, যেগুলি অন্যদের কাছে উপলব্ধ চাকরি সম্পর্কিত সুযোগগুলির সম্পূর্ণ পরিসীমা থেকে উপকৃত হওয়ার সমান সুযোগ।
আইনটিও জারি করে যে নিয়োগকর্তা তাদের অক্ষমতাের ভিত্তিতে কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করতে পারেন না এবং তাদের অবস্থানের কর্তব্যগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম করার জন্য কোম্পানিকে যুক্তিসঙ্গত আবাসন প্রদানের প্রয়োজন হয়।
এডিএ একটি "নিয়োগকর্তা" যে কোন ব্যক্তি হিসাবে নির্ধারণ করে:
- বাণিজ্য প্রভাবিত একটি শিল্পে জড়িত;
- 15 বা তার বেশি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগের প্রতিটি দিন কর্মরত থাকে;
- বছরে কমপক্ষে 20 বা তার বেশি ক্যালেন্ডার সপ্তাহের জন্য।
এর অর্থ হল আপনার ব্যবসায়ের বছরে কমপক্ষে ২0 সপ্তাহের কমপক্ষে 14 বা কম সময়ের পূর্ণ কর্মী বা ব্যবসায় রয়েছে, তবে আপনার ADA সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে না।
কোনও ফেডারেল-স্বীকৃত নেটিভ আমেরিকান উপজাতির মালিকানাধীন ব্যবসাগুলিকে শিরোনাম 1 থেকেও ছাড় দেওয়া হয়, যেমন কোনও ট্যাক্স-ছাড়ের ব্যক্তিগত সদস্যপদ ক্লাব বা ধর্মীয় সংগঠন।
শিরোনাম III সম্মতি
এডিএর শিরোনাম তৃতীয়টি বেসরকারী ও সরকারী সংস্থাগুলিকে "জনসাধারণের বাসস্থান" বলে বিবেচনা করে (যেগুলি জনসাধারণের কাছে পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে) এবং এটির প্রয়োজন যে ব্যবসায়গুলি অক্ষমতা ভিত্তিক গ্রাহকদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক নয়।
এডিএ পাবলিক আবাসন 12 শ্রেণীর জন্য প্রয়োজনীয়তা স্থাপন, যা অন্তর্ভুক্ত:
- দোকান এবং দোকান;
- রেস্টুরেন্ট এবং বার;
- সেবা প্রতিষ্ঠান;
- থিয়েটার এবং হোটেল;
- বেসরকারি যাদুঘর এবং স্কুল,
- ডাক্তার ও ডেন্টিস্টের অফিস;
- শপিং মল এবং অন্যান্য ব্যবসা।
প্রায়শই যে কোনও ব্যবসা যা জনসাধারণকে সেবা করে, তার আকার বা তার বিল্ডিংয়ের বয়স ব্যতীত অন্তর্ভুক্ত। যাইহোক, শিরোনাম 1 হিসাবে, ADA যেমন বেসরকারি ক্লাব বা ধর্মীয় সংস্থার সংস্থাগুলিকে ছাড় দেওয়া বিবেচনা করে।
অফিস ভবন, কারখানা, গুদাম বা অন্যান্য সুবিধাগুলি যা সরাসরি জনসাধারণের কাছে পণ্য বা পরিষেবাদি সরবরাহ না করে বাণিজ্যিক সুবিধাগুলি শুধুমাত্র নতুন নির্মাণ এবং পরিবর্তনের জন্য ADA এর প্রয়োজনীয়তাগুলির সাপেক্ষে।
ছোট ব্যবসার ADA নির্দেশিকাগুলির মালিকদের একটি অক্ষমতা সহ কোনও ব্যক্তিকে মিটমাট করার সমস্ত যুক্তিসঙ্গত প্রচেষ্টা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সুবিধাতে প্রাণীদের নিষিদ্ধ করার নীতি থাকলেও আপনাকে পরিষেবা কুকুরদের জন্য ব্যতিক্রম করা উচিত।
এছাড়াও, যদি আপনি জনসাধারণের জন্য এমন একটি ব্যবসায়ের মালিক হন বা পরিচালনা করেন তবে আপনাকে "সহজে অর্জনযোগ্য" শারীরিক "বাধা" অপসারণ করতে হবে, যা অনেক অসুবিধা বা ব্যয় ছাড়াই সম্পন্ন করা সহজ।
"সহজেই অর্জনযোগ্য" প্রয়োজনীয়তাটি ব্যবসার আকার এবং সংস্থানগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি। অধিকতর সংস্থানের সাথে বড় ব্যবসাগুলিকে ছোট ব্যবসার চেয়ে বাধা অপসারণে আরো সক্রিয় ভূমিকা নিতে বলে।
এডিএ স্বীকার করে যে অর্থনৈতিক অবস্থার পরিবর্তিত হয়। যখন কোনো ব্যবসায়ের বাধাগুলি সরাতে সংস্থান থাকে, তখন এটি করার আশা করা হয়, কিন্তু যখন মুনাফা হ্রাস হয়, তখন ব্যবসার বাধা বাড়াতে বিলম্ব বা বিলম্ব হতে পারে।
উপসংহার
এই নিবন্ধটি কি ছোট ব্যবসার ADA নির্দেশিকাগুলির একটি সারসংক্ষেপ সরবরাহ করেছে। আরও জানতে, নিম্নলিখিত নথিগুলি দেখুন:
- এডিএ আপডেট: ছোট ব্যবসার জন্য একটি প্রাইমার;
- অক্ষমতা গাইড আইন একটি গাইড;
- ছোট ব্যবসার জন্য এডিএ গাইড (পিডিএফ)।
এছাড়াও, কারণ অক্ষমতা আইন জটিল হতে পারে, আপনার ছোট ব্যবসাটি ADA সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য অভিজ্ঞ অক্ষমতা অক্ষমতা আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করার জন্য এটি আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে হতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে হুইলচেয়ার ছবি
13 মন্তব্য ▼
