পদত্যাগ করতে চান এমন একজন কর্মীকে কিভাবে থামাতে হবে

একজন কর্মচারী অনেক কারণে পদত্যাগ করতে পারেন। কিছু, অন্যদের তুলনায় আরো ওজন সহ্য। আপনি যখন পদত্যাগ করতে চান এমন একজন কর্মচারীর প্রধান কারণের উপর হ্যান্ডেল পেতে পারেন, তখন আপনি তা অবিলম্বে ঠিক করতে পারেন এবং কর্মচারীটিকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে তার মন পরিবর্তন করতে সম্ভবত প্রভাবিত করতে পারেন।

বেতন

বেতন কিছু কর্মীদের জন্য কাজের সন্তুষ্টি মূল ফ্যাক্টর হতে পারে। একজন কর্মচারী তার চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে চাইতে পারেন যাতে আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে। যদি পদত্যাগ করতে চান আপনার কর্মচারী এর কারণ, এবং তিনি যে কেউ আপনি বোর্ডে রাখতে চান, তার ইচ্ছা কি তার সামনে জিজ্ঞাসা করুন। অথবা যদি সে কোনও অফার পেয়ে থাকে তবে এটি কী তা খুঁজে বের করুন যাতে আপনি এমন কাউন্টারফফারটি উপস্থাপন করতে পারেন যা তার সাথে মেলামেশা করতে বা অতিক্রম করতে পারে।

$config[code] not found

কাজ জীবনের ভারসাম্য

ফোর্বসের মতে, কর্মজীবনের ভারসাম্য কর্মীদের পদত্যাগ করতে কেন একটি শীর্ষ কারণ হয়েছে। প্রায়শই, কর্মচারীরা কাজ করতে চায়, তবে তাদের সময়সূচিতে আরও নমনীয়তা প্রয়োজন। যদি আপনার কর্মচারী পদত্যাগ করতে চায় তবে আপনি আরও বেশি নমনীয় কাজের সময়সূচী দিয়ে এটির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, প্রয়োজনে বাড়ির কাজ করার বা ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রথমে কাজ ছেড়ে যাওয়ার সুযোগ দিন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মেলেনি

কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব সবসময় ভাল জাল না, বাধা সৃষ্টি এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি প্রভাবিত। যদি আপনি যে কর্মচারীকে রাখতে চান সেটি তার সরাসরি সুপারভাইজার বা তার দেওয়া টিমের সাথে অসন্তুষ্টির কারণে পদত্যাগ করার বিষয়ে বিবেচনা করা হয় তবে সে অন্য কোনও ব্যক্তির কাছে রিপোর্ট করতে পারে কিনা বা তার পরিবর্তে অন্য কোনও সংস্থায় কাজ করতে পারে কিনা তা বিবেচনা করুন।

দরজা খুলুন

মাঝে মাঝে, আপনি পদত্যাগ করতে চান এবং তার উপর অভিনয় করতে চান এমন একজন কর্মচারীকে থামাতে পারবেন না, কিন্তু ফিরে যাওয়ার জন্য দরজা খুলে ছেড়ে দেবেন। অনেকবার, প্রাক্তন কর্মচারীরা শুধুমাত্র তাদের নতুন চাকরীতে ভাল হয় না তা আবিষ্কার করতে ছেড়ে দেয় এবং তারা আবার ফিরে আসতে চায়। "আমাদের দরজা সবসময় আপনার জন্য খোলা থাকে" বলে কর্মচারীকে একটি বিকল্প হিসাবে প্রত্যাবর্তন ছেড়ে দিন এবং যোগাযোগ চালিয়ে যেতে থাকুন, বিশেষ করে যদি এটি একটি তারকা কর্মচারী হয় তবে সিএনএনএমনি প্রস্তাব করে।