আপনার কর্মচারী আপনার ভয় হয়? "অবশ্যই না," আপনি scoff। ঠিক আছে, সম্ভবত তারা যখন ঘরে ঢুকবে তখন তারা ভয় পাবে না - কিন্তু তারা কি আপনার কাছে প্রশ্ন বা সমস্যা নিয়ে আসছে? অন্য কথায়, আপনি কি যোগাযোগযোগ্য?
আপনি কাজ এ অভিগম্য হয়?
একটি ছোট কোম্পানীর বসের কোণে সীলমোহর করা বা এমনকি অফিসে সিল করা বন্ধের জন্য এটি কম সাধারণ হয়ে উঠছে। কিন্তু নির্বাহী মেঝেতে বা অফিসের দরজার পিছনে লুকানো না থাকলেও আপনি আপনার দলের ভয়ে ভীত হতে পারেন।
$config[code] not foundকর্মচারীরা আপনাকে ভয় দেখায় যখন, এটি অনেক সমস্যা সৃষ্টি করে।
- তারা তাদের কাজের বিষয়ে আপনার কাছে প্রশ্ন করতে ভয় পায়, যা ত্রুটি, অসন্তুষ্ট গ্রাহকদের এবং ব্যয়বহুল বর্জ্য নিয়ে আসে।
- তারা সমস্যার সাথে আপনার কাছে আসতে বা খারাপ খবর জানাতে অনিচ্ছুক। ফলস্বরূপ, ছোট বিষয় নিয়ন্ত্রণ বাইরে সর্পিল।
- তারা মনে করতে পারে না যে তারা পরামর্শগুলি বা তাদের ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে পারে। যে সম্ভাব্য লাভজনক ধারণা অনেক কাজ করা হয় না মানে।
এটি এগুলি উড়ে যায়: আপনি যখন অগ্রহণযোগ্য হন, তখন আপনি অনেক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস করেন যা আপনার ব্যবসায়কে সহায়তা করতে পারে। এমনকি যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগযোগ্য হন তবে আপনার কিছু পরিচালক থাকতে পারে, যা একই সমস্যার কারণ হতে পারে।
চিহ্ন আপনি অনুপযুক্ত হতে পারে
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি ভয় পান তবে আপনি কী পরিচালকদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। যাইহোক, তারা আপনাকে পৌঁছানোর যোগ্য বলে মনে হতে পারে, তবে তারা হয়তো নিম্ন-স্তরের কর্মচারীকে একইভাবে অনুভব করতে পারে না। এবং যদি তারা আপনার কাছে পৌঁছাতে না পারে তবে তারা এটি স্বীকার করতে ভয় পায়।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:
- আপনি ঘন ঘন আপনার ব্যবসা সমস্যা দ্বারা blindsided মনে করেন?
- আপনি যোগাযোগ যখন কর্মচারীদের শান্ত যান?
- কর্মচারীরা যখন আপনাকে কিছু নেতিবাচক বলে বা আপনার সমস্যাগুলি বুঝতে সমস্যা হয় তখন আপনি কি ক্রুদ্ধ বা রাগ হয়ে যান?
- আপনি কি কখনও কখনও অন্যদের মত আপনার ব্যবসা সম্পর্কে আরো জানতে অনুভব করেন?
এই আপনি আপনার কর্মীদের ভীতিজনক হতে পারে সব লক্ষণ।
কিভাবে আরো আসক্ত হতে হবে
আপনি যদি চিন্তিত হন যে আপনি অক্ষম হয়েছেন - অথবা যদি আপনি জানেন যে আপনার একজন পরিচালকের এই সমস্যা আছে - তাহলে কর্মচারীরা আরও আরামদায়ক হওয়ার জন্য এখানে কয়েকটি পদক্ষেপ রয়েছে। 1. হাসা এবং চোখের যোগাযোগ করতে। এটা সুস্পষ্ট বলে মনে হয়, কিন্তু যখন আপনি আপনার ব্যবসায়ের সাথে দখল করে থাকেন এবং প্রতিদিন যা করতে চান সেগুলি আপনার মুখের উপর ঝরনা দিয়ে দিনটি ব্যয় করা সহজ হতে পারে। হয়তো এটা শুধু আপনি মনোযোগ নিবদ্ধ করা মানে, কিন্তু আপনার কর্মীদের এটি হুমকি হিসাবে দেখতে।
2. আপনার শরীরের ভাষা দেখুন। আপনার কথা কি আপনার কর্মচারীদের কাছে এক কথা বলছে, আর আপনার শরীর অন্যকে বলছে? আপনি আপনার কর্মচারীদের বলতে পারেন, "যেকোন সময় আমার সাথে কথা বলুন!", কিন্তু যদি আপনি আপনার বুকে জুড়ে আপনার অস্ত্রগুলি ভাঁজ করেন, আপনার পায়ের তীক্ষ্ণভাবে জাগিয়ে তুলুন অথবা যখন তারা আপনার সাথে কথা বলছে, তখন তারা হেসে উঠবে, তারা একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন বার্তা পাবে। আপনি কর্মীদের সাথে কথা বলতে যখন আপনার অঙ্গভঙ্গি খোলা এবং আরামদায়ক রাখুন।
3. একটি ভাল শ্রোতা হতে। সবাই ব্যস্ত, এবং একটি ছোট ব্যবসা মালিক হিসাবে, আপনি সবচেয়ে বেশী ব্যস্ত। যাইহোক, যখন আপনি আপনার ইমেল চেক করেন, একজন কর্মচারী যখন কথা বলছেন তখন আপনার ফোনে আপনার ফোনে নজর রাখুন অথবা নজর রাখুন, আপনি তাদের বলছেন যে আপনি শোনার জন্য বিরক্ত হবেন না। কর্মচারী যারা এই ভাবে devalued অনুভব করে অবশেষে আপনার সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা বন্ধ। অন্য ব্যক্তির উপর ফোকাস করুন এবং আপনার কাজের তালিকা বা আপনি যা বলার কথা বলছেন তার কথা চিন্তা করার পরিবর্তে তারা কী বলছে তা শুনুন।
4. প্রথম পদক্ষেপ করুন। আসুন এটির মুখোমুখি হোন: কেবল মালিককে অনেক কর্মচারীকে ভয় করার জন্য যথেষ্ট। একটি নিয়মিত ভিত্তিতে আপনার কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর দ্বারা বরফ বিরতি। আপনার অফিস থেকে বেরিয়ে যান এবং প্রায় পায়চারি করা। হ্যালো বলতে বা তাদের সপ্তাহান্তে সম্পর্কে কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা হতে হবে। তাদের স্বার্থ, শখ এবং পরিবারের সম্পর্কে জানুন। আপনি BFF হতে হবে না, এবং আপনি ফেভারিটে খেলতে হবে না। কিন্তু আপনার জন্য যারা কাজ করে তাদের মধ্যে আপনার আগ্রহ দেখাতে হবে। যত বেশি তারা আপনাকে জানতে পারবে, তত কম ভয় পাবেন।
Shutterstock মাধ্যমে মানুষের ছবি লুকানো
1 মন্তব্য ▼
