কিভাবে প্রশ্নটি উত্তর দিতে হয় "কোথায় আপনি নিজেকে পাঁচ বছরের মধ্যে দেখুন?" একটি কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য

সাক্ষাত্কারীরা আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে কী করছেন তা সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করার আশা করেন না। তারা আপনার পেশাদার বিকাশের কোনও ধারণা দিয়েছে কিনা বা যদি আপনার কাছেও একটি পরিকল্পনা থাকে তবে তারা কেবল জানতে চায়। আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে যেখানে আপনি চাকরি পেতে পারেন, তার কাজের কর্মক্ষমতা এবং সংস্থার মধ্যে বৃদ্ধির সুযোগগুলির উপর নির্ভর করে তা নির্ভর করে। আপনার সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতির সময়, এই প্রশ্নটি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনার ভাল ক্যারিয়ারের লক্ষ্য রয়েছে এমন একটি ভাল চিন্তা-ভাবনা প্রতিক্রিয়া পুনর্বহাল করুন।

$config[code] not found

একটি মামলা ডন আপনার ক্যাপ এবং গাউন আপ ঝুলন্ত

আপনি কলেজ বা কারিগরি স্কুল থেকে আপনার প্রথম চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যদি এই প্রশ্নটি কঠিন হতে পারে। আপনার কর্মজীবনের সাথে আপনার স্কুলে যোগদান করুন, এখন আপনার ক্ষেত্রে আপনার তাত্ত্বিক ভিত্তি রয়েছে, আপনি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা প্রস্তুত। আপনার ক্ষেত্রে একটি এন্ট্রি লেভেল পেশাদার দক্ষতা বিকাশের জন্য এটি একটি ভাল পাঁচ বছর সময় লাগতে পারে। আপনি বলতে পারেন, "আমি সম্প্রতি স্নাতক হয়েছি, পাঁচ বছরে, আমি আমার ক্ষেত্রের দক্ষতা এবং দক্ষতার দক্ষতা অর্জন করতে চেয়েছি যা একটি জুনিয়র স্তরের পেশাদারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা নেতৃত্বের ভূমিকা নেওয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে।"

মধ্য ক্যারিয়ার পর্যায়

আপনি অগ্রগতি সুযোগ খুঁজছেন এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনি চান কি প্রস্তাব না বা আপনি কেবল একটি পরিবর্তন চান, আপনি এই প্রশ্নের উত্তর যখন সাবধানতা ব্যায়াম। সাক্ষাত্কারকারীকে ছাপ দিয়ে আপনি যে প্রচারের জন্য চান তা ছাপিয়ে যান এবং আপনি বর্তমানে যেখানে কাজ করছেন সেটি আপনি পাননি, তাই আপনি জাহাজে উঠবেন এবং অন্যত্র সুযোগ পাবেন। আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে নিয়োজিত যে সময়টি আরো বেশি চ্যালেঞ্জ এবং আরো দায়বদ্ধতার জন্য প্রস্তুত করেছেন, তা ব্যাখ্যা করুন যা আপনি একটি নতুন সংস্থার সাথে অন্বেষণ করতে চান। আপনার কর্মজীবনের এই পর্যায়ে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার মূলটি হল আপনার বর্তমান ভূমিকাতে আপনি যা শিখেছেন তা আপনি অন্য কোনও সংস্থার টেবিলে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে আনতে সক্ষম হবেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সি-স্তর চলন্ত

যখন আপনার পাঁচ বছরের পরিকল্পনাটি একটি নির্বাহী ভূমিকা পালন করতে থাকে - অন্যথা, একটি কোণার অফিস, প্রধান নির্বাহী ভূমিকা বা সি-স্তর - আপনার যা চান এবং সংস্থার কাজ সম্পর্কে বেশ কয়েকটি পয়েন্ট বিবেচনা করুন। আপনি যে সাক্ষাত্কারের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন সেটি পাঁচ বছরের মধ্যে কার্যনির্বাহী ভূমিকা রাখতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করুন। আপনি সংগঠনের বর্তমান কাঠামো এবং সেই পাঁচটি বছরের মধ্যে চলমান কোনও বর্তমান নির্বাহককে ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা সম্পর্কে অবশ্যই জানা উচিত।নিয়োগকর্তা যদি নির্দেশ দেন যে একজন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ আগামী পাঁচ বছরে অবসর গ্রহণ করছেন অথবা যে প্রার্থী তারা এই অবস্থানটি পূরণ করতে পছন্দ করেন সেটি বিশেষভাবে নির্বাহী ভূমিকার জন্য তৈরি করা হবে, তারপরে সর্বদা আপনার লক্ষ্য হতে হবে যে আপনার লক্ষ্য পাঁচ বছরের মধ্যে একটি সি স্তরের নির্বাহী।

টি সময় পর্যন্ত পাঁচ বছর

বলিষ্ঠ গল্ফার হয়তো বলবেন যে তিনি আগামী পাঁচ বছরে গল্ফ কোর্সে অনেক সময় ব্যয় করার পরিকল্পনা করছেন। আপনি যদি গলফ ক্লাবটিতে চাকরির জন্য আবেদন না করেন এবং গল্ফ প্রশিক্ষকের কাছে গল্ফ দোকানের পরিচর্যাকারী থেকে আপনার পথে কাজ করার আশা রাখেন, তবে আপনার অবসর এবং অবকাশের অধীনে অবসর পরিকল্পনাগুলি রাখুন। আপনি কয়েক মিনিটের মধ্যে অবসর গ্রহণের ইচ্ছা প্রকাশ করছেন এমন কিছু নিয়োগকর্তাকে উদ্বেগ প্রকাশ করা - একটি সাক্ষাত্কারের ধারণা আপনি বোর্ডে বিনিয়োগের জন্য মূল্যবান, কিন্তু পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে এটির উপর চাপ সৃষ্টি করতে পারে।