একটি কাজের জন্য "স্থানান্তর" দ্বারা তারা কি মানে?

একটি স্থানান্তর ঘটে যখন আপনি কোনও শহরে বা চাকরির জন্য রাষ্ট্রের দিকে চলে যান এবং আপনার বর্তমান জীবনকে ছেড়ে চলে যেতে হবে: আপনার বাড়ি, পরিবার, বন্ধু এবং আপনার গির্জা। মানুষ বিভিন্ন কারণে কাজের জন্য প্রতি দিন স্থানান্তর। একটি স্থানান্তর চিন্তা এবং পরিকল্পনা অনেক লাগে। সৌভাগ্যবশত, আপনি কোন কাজের সাথে সম্পর্কিত পদক্ষেপটি আপনার পক্ষে সঠিক কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য আপনি কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে পারেন। এবং, যদি এটি হয় তবে আপনি আপনার পরবর্তী বাড়ির জন্য পরিকল্পনা করতে শুরু করতে পারেন।

$config[code] not found

অবস্থা

কোম্পানি অন্যান্য শহরে কর্মীদের স্থানান্তর যখন অনেক স্থানান্তরিত ঘটবে। একটি কোম্পানী এক সুবিধাতে অপারেশন একীকরণ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, এবং আপনি যদি এখনও আপনার কাজ চান, আপনি স্থানান্তর করা আবশ্যক। অথবা, প্রচারের জন্য আপনাকে অন্য শহরে একটি আঞ্চলিক কার্যালয়ে যেতে হবে। তাছাড়া, আপনি কখনও কখনও নিজের চাকরি বেছে নেবেন, প্রায়ই একটি ভাল চাকরির জন্য বা বিশেষ করে যদি আপনি যে শহরে থাকেন সেখানে চাকরি পেতে পারেন না। পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, স্থানান্তরের জন্য টাকা, সময়, প্রচেষ্টার এবং একটি বড় সিদ্ধান্ত প্রয়োজন।

বিবেচ্য বিষয়

কাজের জন্য স্থানান্তরিত কিনা তা নির্ধারণ করার আগে অনেকগুলি বিষয় মূল্যায়ন করুন। একের জন্য, পদক্ষেপটি আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতির কারণ হতে পারে তবে আপনার পত্নীকে ক্যারিয়ারে বিরক্ত করে। তারপর অন্তর্নিহিত প্রশ্ন হয়ে যায়, "আপনার পত্নী নতুন শহর তুলনামূলক কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে পারেন?" এছাড়াও, আপনার বাচ্চারা তাদের স্কুলে সমৃদ্ধ হতে পারে এবং বন্ধুদের যেতে চায় না যা তারা ছেড়ে যেতে চায় না। স্থানান্তর সম্ভাবনা সেরা মূল্যায়ন করার জন্য পেশাদার এবং বিপর্যয় ওজন। আপনার কোম্পানীর আরো অর্থ এবং আরো এক্সপোজার আপনার পত্নী এর আয়তে ক্ষতির অফসেট করতে যথেষ্ট নাও হতে পারে। "সিবিএস মানি ওয়াচ" অনুসারে চলতে না যাওয়ার কারণগুলির মধ্যে আপনার বাড়ির বিক্রয়ের অর্থ হ্রাস করা বা নতুন নগরের উচ্চতর জীবনযাত্রার খরচ সীমিত করতে যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করা নয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

চাড়া

আপনি যে সময় ফ্রেম সরানোর প্রত্যাশিত তা কোম্পানী এবং পরিস্থিতি দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে স্থানান্তর সম্পর্কে কয়েক মাস সতর্কতা দিতে পারে, অন্যরা আশা করবে যে আপনি এক মাসের মধ্যে চলে যাবেন। আপনি যদি একটি প্রচার পান তবে আপনার পদত্যাগের সময়সীমা আপনি পদত্যাগ এবং নতুন চাকরি গ্রহণের সাথে তুলনীয় হতে পারে: নোটিশের দিন থেকে দুই বা তিন সপ্তাহ। একবার আপনি সরানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনাকে অবিলম্বে স্থানান্তর পরিকল্পনা শুরু করতে হবে।

পদ্ধতি

যদি আপনি স্থানান্তরিত হন তবে আপনার কোম্পানিকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি যদি সরানোর জন্য ক্ষতিপূরণ পাবেন তবে চলমান হাজার হাজার ডলার খরচ হতে পারে। আপনার কোম্পানীর সম্পূর্ণ বা আংশিক ক্ষতিপূরণ দিতে হবে, এটি অগ্রিম পদক্ষেপের জন্য অর্থ প্রদান করবে কিনা তা খুঁজে বের করুন, মুভির সরাসরি অর্থ প্রদান করুন অথবা যদি আপনি স্থানান্তরের পরে ফেরত পাবেন। উপরন্তু, কিছু কোম্পানি জীবিত খরচ কভার সাহায্য করতে আপ ফ্রন্ট বোনাস অফার। যদি আপনি একটি বাড়ি মালিক, আপনার কোম্পানী আপনার বাড়ির বিক্রয় গ্যারান্টি হবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।যদি না হয়, তারা কত দিন ধরে জীবন কাটাবে তা নিশ্চিত করুন। কিছু কোম্পানি উদাহরণস্বরূপ, তিন মাসের জন্য কর্মীদের অস্থায়ী জীবনযাত্রার খরচ প্রদান করে।