কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা প্রেরণা টিপস

কোম্পানির নিরাপত্তা কর্মসূচিগুলিতে অংশ নেওয়ার জন্য কর্মচারীদেরকে একটি নিরাপদ এবং দক্ষ কর্মক্ষম পরিবেশের রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নিরাপত্তার কর্মসূচীটি ব্যবসায়ের শিল্পের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়। তবে যে কোনও কার্যপ্রবাহটি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ব্যবহার করা হয়, সেক্ষেত্রে নিরাপত্তা কর্মসূচিটির কার্যকারিতা নির্ভর করে বিবেচনা করা অনেকগুলি কারণগুলির মধ্যে কতটা উপযুক্ত তা নির্ভর করে: ব্যবসায়ের ধরন, কোম্পানির আকার এবং অবস্থান, কর্মীদের সংখ্যা এবং বিতরণ এবং শ্রমিক দ্বারা ব্যবহৃত সম্পদ ও সরঞ্জাম।

$config[code] not found

কোম্পানী দৃষ্টি স্থাপন করা

কর্মক্ষেত্রে দৃঢ় দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখার জন্য কোম্পানির সঠিক লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়া সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ। একটি মন্ত্র, একটি স্লোগান, বা কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কিত একটি ট্যাগ লাইন কর্মচারীদের একটি গাইড এবং অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করতে পারে। এটি কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ করা নিরাপত্তা কর্মসূচিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, শিল্প বিশেষজ্ঞদের, স্থপতি এবং প্রকৌশলীদের সাথে কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন যাতে নির্দিষ্ট সুরক্ষা প্রোগ্রামগুলি কোম্পানির সাথে মিলে যায়। এই কোম্পানির দৃষ্টি সাথে সম্পর্কযুক্ত করা উচিত। যখন এটি সম্পন্ন হয়, কর্মচারীরা এই প্রোগ্রামগুলির সাথে আরও ভালভাবে সম্পর্কযুক্ত হতে পারে এবং নিজেদের এবং কোম্পানির উন্নতির জন্য এই ধরনের সুরক্ষা পদ্ধতি অনুসরণ করার জন্য অনুপ্রাণিত হবে।

নিরাপত্তা প্রোগ্রাম প্রচার

তথ্য প্রচার কোন কোম্পানির নিরাপত্তা প্রোগ্রাম সাফল্যের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। কর্মীদের তাদের দৈনন্দিন কাজে প্রয়োগ করার জন্য এই প্রোগ্রামগুলির বিস্তারিত জানতে হবে। পোষ্টার, ফ্লায়ার, ব্রোশিওর এমনকি ভিডিওগুলি এবং হ্যান্ডচেঞ্জ, স্টিকি এবং মেমো প্যাডের মতো হ্যান্ডবুকগুলি এবং অভ্যন্তরীণ বিপণন উপকরণ সরবরাহ করুন এবং এই প্রোগ্রামগুলি সম্পর্কে তাদের মনে করিয়ে দিন এবং তারা আদর্শ কর্মক্ষেত্র বজায় রাখার ক্ষেত্রে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা মনে করিয়ে দিতে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ইন্সেনটিভস

ভাল নিরাপত্তা প্রোগ্রাম নীচে থেকে কাজ। কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা প্রেরণা একটি মহান টিপ তাদের উত্সাহ প্রদান করে। শ্রমিকদের চাহিদা এবং স্বার্থের জন্য সংবেদনশীল উত্সাহগুলি এই ধরনের নিরাপত্তা প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণকে আরও উৎসাহিত করতে পারে।

উদ্দীপক প্রোগ্রাম তৈরিতে, নিরাপত্তা নীতির অংশটি কর্মক্ষেত্রে থাকা নিরাপত্তা কর্মক্ষমতাগুলির উপর ভিত্তি করে পুরস্কারগুলির একটি পরিষ্কার সিস্টেম হওয়া উচিত। শ্রমিকরা এই ধারণাকে স্বীকার করতে পারে যে আচরণটি নিরাপত্তার মাধ্যম এবং উদ্দীপনা আচরণের উন্নতির একটি প্রমাণিত উপায়। অনুষ্ঠানটি পূরণ হয়ে গেলে বা নির্দিষ্ট পরিবর্তনগুলির প্রয়োজন হলে একটি উত্সাহ সময়কাল পরিবর্তন করা যেতে পারে। একটি ভাল অনুপ্রেরণা পুরস্কার পরিমাণ প্রায় 3 থেকে 5 শতাংশ বেতন হওয়া উচিত।

রিপোর্ট এবং মিটিং

কোম্পানির প্রতিবেদন এবং আপডেটগুলি তৈরি করতে, কর্মীদের সম্পর্কে তাদের মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য নিরাপত্তা প্রোগ্রাম এবং উদ্দীপনা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। প্রতিক্রিয়া নিরাপত্তা প্রোগ্রাম এবং উদ্দীপক উন্নতিতে অত্যাবশ্যক, তাই রিপোর্ট প্রচার নিম্নলিখিত কর্মচারী মন্তব্য উত্সাহিত।

সেমিনার এবং কর্মশালা

নিয়মিত সেমিনার বা কর্মশালার, নির্দিষ্ট বিভাগগুলির জন্য বা কোম্পানির সকল কর্মচারী, কর্মীদের নিরাপদ কর্মক্ষেত্রে কীভাবে বজায় রাখতে হবে তা আরো ভালভাবে উপলব্ধ করতে পারে। কোম্পানি প্রতিক্রিয়াশীল বরং সক্রিয় হতে হবে।এর অর্থ হ'ল বিপজ্জনক আচরণ চিহ্নিত করা এবং শিক্ষা বা উদ্দীপক প্রোগ্রামগুলিকে কমাতে বা বাদ দেওয়ার জন্য এটি ব্যবহার করা। কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত হওয়া দুর্ঘটনার ট্র্যাকিংয়ের চেয়ে এটি একটি আরও ব্যাপক এবং কার্যকরী প্রক্রিয়া।