চাকরির ইন্টারভিউতে বা আপনার কাজের দিন জুড়ে উত্সাহ প্রকাশ করে, আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করার জন্য এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবল বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয়। জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা যেমন অন্যান্য গুণাবলী সঙ্গে তুলনা অনাবশ্যক মনে হতে পারে। যাইহোক, এটি প্রায়শই উত্সাহিত হয় যে একজন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে সমানভাবে যোগ্য প্রার্থীগুলির মধ্যে একজনের পক্ষে ভোটদান করতে হয়। যে উদ্যোক্তারা বা উদ্যোক্তারা উত্সাহ প্রকাশ করেন তারা তাদের দক্ষতাগুলি বিনিয়োগের, আরো পরিশ্রমীভাবে কাজ করার এবং কোম্পানির সামাজিক অবকাঠামোগুলির সাথে ভালভাবে মেশানোর সম্ভাবনা বেশি। সাক্ষাতকার বা সহকর্মীদের আগ্রহ প্রকাশ করে এবং ইতিবাচক আচরণের বজায় রাখার জন্য প্রার্থীরা বিভিন্ন উপায়ে উত্সাহ প্রদর্শন করতে পারে।
$config[code] not foundআপনি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে চান কোম্পানী এবং অবস্থান গবেষণা। কোম্পানির মিশন বিবৃতি এবং মূল মান জানুন। যদি পাওয়া যায়, অনুরূপ বা প্রাসঙ্গিক অবস্থান সঙ্গে অন্যান্য কর্মচারীদের কর্মীদের প্রোফাইল পড়ুন। প্রেস রিলিজ থেকে তথ্য পাশাপাশি ব্যবসা পরিসংখ্যান এবং বিক্রয় ভলিউম বিশেষ করে কোম্পানির নিচের লাইনের দিকে উত্সাহী আগ্রহ প্রদর্শন করতে সহায়ক হবে।
আপনি একটি অবস্থান আগ্রহী কেন আপনি ব্যাখ্যা করবে কিভাবে প্রস্তুত। আপনার পটভূমি এবং আপনার অভিজ্ঞতা কিভাবে কাজটির জন্য আপনার উপযুক্ত হবে তা সম্পর্কে দিক নির্দেশ করুন। নির্দিষ্ট হতে হবে। এছাড়াও, সাক্ষাতকারের দিকে সরাসরি প্রশ্ন উত্থাপন করুন, যেমন তাদের অবস্থান এবং কোম্পানির সম্পর্কে তারা কী পছন্দ করে। সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সহযোগীদের এবং অবস্থানের জন্য উত্সাহ প্রদর্শন করবে।
সাক্ষাত্কার জুড়ে একটি ইতিবাচক demeanor বজায় রাখুন। হাসা এবং ভাল চোখের যোগাযোগ এবং অঙ্গভঙ্গি আছে। নাম এবং একটি দৃঢ় হ্যান্ডশেক দিয়ে প্রতিটি সাক্ষাত্কার স্বাগত জানাই এবং ঠিকানা। আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলুন এবং যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দিন। কোম্পানির স্পেসিফিক্স সম্পর্কে আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করার পাশাপাশি আপনার অভিজ্ঞতার পয়েন্টগুলি কাজের কাজের সাথে মেলে এমন সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন। ইন্টারভিউ শেষ হয়ে গেলে নাম এবং প্রতিটি দৃঢ় হ্যান্ডশেকের মাধ্যমে সাক্ষাত্কারের জন্য ধন্যবাদ।
আপনার সাক্ষাতকারের 24 ঘন্টার মধ্যে একটি ধন্যবাদ-চিঠি দিয়ে অনুসরণ করুন। সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে আমন্ত্রিত আমন্ত্রিত ব্যক্তির সাথে শুরু করা, সাক্ষাতকারের প্রতিটিকে চিঠিগুলি ঠিক করতে ভুলবেন না। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে মূল পয়েন্টগুলিতে গিয়েছেন তার একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ লিখুন এবং অবস্থানের জন্য আপনার আগ্রহ এবং ফিটনেস পুনরাবৃত্তি করুন। আপনি যদি অবস্থানের ব্যাপারে আগ্রহী না হন তবে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তা বা রেফারেন্স হতে পারে এমন ভাল ইচ্ছাকে বজায় রাখার জন্য একটি ধন্যবাদ-চিঠি পাঠান।
কাজ শুরু করার পরে উত্সাহ প্রদর্শন অবিরত। সক্রিয়ভাবে দেখা এবং সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা। পৌঁছাতে এবং সাহায্যের জন্য সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং সম্পূর্ণরূপে একটি ফাংশন বা প্রকল্প বুঝতে না হওয়া পর্যন্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। সহকর্মী থেকে পরামর্শ চাইতে যখন এটি বিষয় নিচে লিখতে সাহায্য করে। আপনার কাজ এবং দক্ষতা স্তর প্রাসঙ্গিক প্রকল্পের জন্য সাহায্য এবং স্বেচ্ছাসেবক অফার। মিটিংয়ের সময় মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং যখন প্রয়োজন হয়, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। উত্সাহ প্রদর্শন চালিয়ে যাওয়া অতীব গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনার প্রচার বা ধারণার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
ডগা
আপনার পেশা পরবর্তী স্তরের দিকে নতুন দক্ষতা বা কাজ শিখতে দ্বিধা করবেন না।
আপনার দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে এবং ব্যক্তিগত উদ্যোগ এবং উত্সাহ প্রদর্শন করার জন্য যখনই সম্ভব বাইরে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ বা শংসাপত্রগুলি পান।
সতর্কতা
শংসাপত্র বা রেফারেন্স দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে যে শুধুমাত্র সত্যিকারের এবং সঠিক তথ্য প্রদান করতে ভুলবেন না। আপনার প্রোফাইল বুস্ট করার জন্য কখনও exaggerate বা দৃশ্যকল্প ফ্যাব্রিক না। মিথ্যা বা অতিরঞ্জিত দাবিগুলির যে কোনও আবিষ্কারের ফলে আপনার প্রার্থী হওয়ার পরে আপনার প্রার্থীতা বা সমাপ্তির অবসান ঘটতে পারে।
