पिछले साढ़े দশক ধরে দৃঢ় গঠনের হার হ্রাস পেয়েছে নতুন সংস্থাগুলির দ্বারা চাকরির সৃষ্টি। 1978 থেকে ২011 সালের মধ্যে, ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মসংস্থানে নতুন সংস্থাগুলির অবদান 1978 সালে 3.4 শতাংশ থেকে ২.0 শতাংশে নেমে এসেছে।
পূর্বে গবেষণা দেখানো হয়েছে যে নতুন সংস্থাগুলি গত 30 বছরে নতুন প্রতিষ্ঠানের চাকরির অর্ধেকের অর্ধেক প্রতিনিধিত্ব করে। কিন্তু সময়ের সাথে প্রবণতা ভিন্ন। নতুন সংস্থাগুলি থেকে আসা চাকরির সৃষ্টি হ্রাস পেয়েছে, তবে বিদ্যমান ব্যবসাগুলির নতুন প্রতিষ্ঠানগুলি থেকে আসা শেয়ারটি গ্রেট মরসুমে বৃদ্ধি পাচ্ছে।
$config[code] not foundবাজারগুলি পরিবেশন করার জন্য অতিরিক্ত অবস্থানের প্রয়োজন হলে বিদ্যমান ব্যবসায়গুলি প্রায়ই নতুন সংস্থান খুলতে থাকে। যখন ওয়ালমার্ট বাজারের পরিসেবা দেওয়ার জন্য একটি নতুন অবস্থান খুলে দেয় তখন এটি পূর্বে পরিসেবা প্রদান করে না, এটি সেই নতুন সংস্থায় কাজ করার জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ করে কাজ করে।
ফেডেরাল রিজার্ভ ব্যাংক অফ ক্লিভল্যান্ডের ইন্ডিয়ার শ্যাভিজার এবং এনসাইট অর্থনীতির ইয়ান হ্যাথওয়ে এবং আমি, গত 35 বছরে নতুন সংস্থার চাকরি তৈরির ক্ষেত্রে কী ঘটেছে তা পরীক্ষা করার জন্য সেন্সাস ব্যুরোর বিজনেস ডাইনামিক্স ডাটাবেস বিশ্লেষণ করেছিলাম। আমরা দেখেছি যে নতুন সংস্থার চাকরির হার হ্রাসের ফলে নতুন প্রতিষ্ঠানগুলিতে (ব্যবসায়িক অবস্থানে অবস্থানগুলি) বিদ্যমান কর্মের চাকরির বৃদ্ধি বেড়ে যায়।
আমাদের বিশ্লেষণ দেখায় যে নতুন দৃঢ় গঠন থেকে চাকরি তৈরির হার 2007 এর মধ্যে 4.01 থেকে 4.01 থেকে 2007 সালে 2.57 থেকে অবনমিত হয়েছিল, যখন বিদ্যমান সংস্থাগুলির নতুন প্রতিষ্ঠার সৃষ্টি থেকে চাকরির হার বেড়েছে 1978 সালে 2.29 থেকে ২007 সালে 2.87। বিদ্যমান সংস্থার নতুন প্রতিষ্ঠানে চাকরির হার নতুন করে এবং নতুন দৃঢ় চাকরির হার বৃদ্ধির ফলে 2007 থেকে ২009 পর্যন্ত গ্রেট মরশুমের সময় হ্রাস পেয়েছিল এবং সেগুলি সামান্যই পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল।)
বিদ্যমান সংস্থার নতুন প্রতিষ্ঠান থেকে চাকরি বৃদ্ধি বা নতুন দৃঢ় গঠন থেকে চাকরির সৃষ্টি হ্রাসও সেই প্রতিষ্ঠানগুলির আকারের পরিবর্তন থেকে আসে না। 1978 থেকে ২011 সালের মধ্যে, নতুন আউটলেটের কর্মীদের গড় সংখ্যা 21.48 থেকে 13.90 জন লোকের সংকটে পড়ে। একই সময়ের মধ্যে, প্রতি নতুন ফার্মের কর্মীদের গড় সংখ্যা 1978 সালে 5.40 কর্মচারী থেকে বেড়ে 2011 এর মধ্যে 6.22 বৃদ্ধি পেয়েছিল।
কাজের সৃষ্টির পরিবর্তনের উত্সগুলির পরিমাপের অনুভূতি দিতে, আমরা অনুমান করেছি যে নতুন সংস্থাগুলি যে নতুন চাকরি তৈরি করেছিল তারা সংখ্যা 1978 সালে তারা যে হারে ফিরেছিল এবং নতুন নতুন সংখ্যাগুলির সংখ্যা হিসাবে কাজ করেছিল। 1978 সালে তারা যে হারে ফিরেছিল তার ভিত্তিতে বিদ্যমান ব্যবসায়ের প্রতিষ্ঠাগুলি অব্যাহত রেখেছে। 1978 সালে নতুন ফার্ম চাকরির হারে নতুন সংস্থাগুলি ২011 সালে 2.39 মিলিয়ন অতিরিক্ত চাকরি অর্জন করেছিল। 1978 সালের হারে বিদ্যমান ব্যবসায়িক কর্মসংস্থানের নতুন প্রতিষ্ঠা, ২011 সালে এই সংস্থাগুলি 8২8,000 কম কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছিল।
বিদ্যমান ব্যবসার নতুন অবস্থানগুলি দ্বারা সৃষ্ট কাজের ক্রমবর্ধমান হারটি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের থেকে বিগত তিন-প্লাস দশকে বিদ্যমান ব্যবসায় থেকে নতুন প্রতিষ্ঠার চাকরির উত্সের উত্সকে উপস্থাপন করে।
Shutterstock মাধ্যমে ফটো ছবি
1
