একটি সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ নার্স জন্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

একটি সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ নার্স একটি হাসপাতালে বা অন্যান্য চিকিৎসা সুবিধা রোগ বিস্তার ছড়িয়ে কাজ করে। তিনি উদ্বেগ তদন্ত এবং তাদের নিয়ন্ত্রণ কিভাবে নির্ধারণ ছাড়াও, উপযুক্ত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি প্রোটোকল কর্মীদের সদস্যদের নির্দেশ। আপনি যদি এই ক্ষেত্রে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তবে আপনার ক্লিনিকাল দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, ব্যক্তিত্ব এবং প্রেরণা সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর দিতে আশা করুন।

$config[code] not found

বিশেষ জ্ঞান

আপনার সাক্ষাত্কার সম্ভবত আপনি এই বিশেষজ্ঞের মধ্যে সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন এবং সর্বশেষ উন্নয়ন উপর quiz হবে।উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনাকে আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান বর্তমান রাখা কিভাবে জিজ্ঞাসা করতে পারে। তিনি আপনাকে আপনার ক্ষেত্রে নার্সদের মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হিসাবে আপনি যা দেখেন তা বর্ণনা করার জন্যও জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এ ছাড়া, সে আপনাকে বলতে পারে যে সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণের অনুশীলনগুলি আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ মনে হয় তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, অথবা আপনার হাসপাতালে ভর্তি হওয়া সংক্রমণ ঘটেছে তা যদি আপনি প্রথম দেখেন তবে তা কী।

আচরণগত প্রশ্ন

নার্সিং নিয়োগকারীরা প্রায়শই কার্যকরী প্রশ্নের উপর নির্ভর করে এবং আরো কার্যকরীভাবে আপনি কীভাবে চাকরির সম্মুখীন পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া জানাবেন তা মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। এই ধরনের প্রশ্নের সাথে, সাক্ষাত্কারগুলি একটি পরিস্থিতি বর্ণনা করে এবং পূর্ববর্তী কাজের অনুরূপ পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন তার একটি উদাহরণ চাইতে। উদাহরণস্বরূপ, সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ নার্সগুলি হাত ধোয়ার মতো স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থা তত্ত্বাবধান করে। হাসপাতালের নিরাপত্তা প্রোটোকলগুলি অনুসরণ না করে এবং আপনি কীভাবে পরিস্থিতি পরিচালনা করেছেন সেক্ষেত্রে আপনি কোনও নার্স, ডাক্তার, অথবা স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার অন্য সদস্যকে রোগীর যত্ন নেওয়ার সময় কখনও দেখেছেন কিনা একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যক্তিত্ব প্রশ্ন

নার্সিং একটি দলীয় প্রচেষ্টা, তাই এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে হাসপাতালের নার্সিং কর্মীদের প্রত্যেকে একে অপরের জন্য ব্যক্তিগত অনুভূতি নির্বিশেষে একসাথে কাজ করতে পারে। আপনার সাক্ষাত্কারে সম্ভবত আপনার ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন করার জন্য আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, যাতে তিনি আপনার বাকি দলের সাথে ফিট করতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন। সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়ই চেষ্টা এবং সত্যের সাথে শুরু করে "নিজেকে সম্পর্কে বলুন।" তবে তারা আপনার জীবন ইতিহাস চায় না। পরিবর্তে, তারা অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং অর্জনের মতো গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতাগুলির সংক্ষিপ্তসার চায়। তারা আপনার সুপারভাইজার বা সহকর্মীরা আপনাকে বর্ণনা করবে কিভাবে জিজ্ঞাসা করতে পারে। তারা সম্ভবত আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি এবং দুর্বলতা জানতে চান।

আগ্রহ এবং প্রেরণা

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই জানতে চান যে আপনি কেন চাকরি চান এবং কেন আপনি তাদের সুবিধাতে কাজ করতে চান। তারা হাসপাতালের সম্পর্কে কতটুকু জানতে চান, কেন আপনি সেখানে কাজ করতে চান এবং কেন আপনি অন্যান্য নার্সিং বিশিষ্টতাগুলির উপর সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ চয়ন করেছেন। তারা ক্ষেত্রের সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে পছন্দ এবং অপছন্দ কি জিজ্ঞাসা করতে পারে। তারা আপনাকে নার্সিংয়ের এই শাখায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রমাণগুলি চায় এবং আপনি এই কাজটি বেছে নিলেন - এবং তাদের হাসপাতাল - কারণ এটি আপনার লক্ষ্য এবং আগ্রহের সাথে মেলে।