একটি শিক্ষানবিস ভূমিকা কি?

সুচিপত্র:

Anonim

একজন শিক্ষানবিস কোনও প্রদত্ত বাণিজ্য বা শিল্পের প্রধান দায়িত্ব এবং লক্ষ্য অর্জনে শিখতে পারে। বাণিজ্য বা শিল্প শেখার পাশাপাশি, এই শিল্প বা বাণিজ্য সম্পাদনের সময় উত্থাপিত সমস্যা বা সমস্যাগুলির সাথে শিক্ষানবিসকে অবশ্যই পরিচিত হতে হবে এবং সেই অনুযায়ী তাদের সাথে মোকাবিলা করতে হবে। Apprenticeships শারীরিকভাবে বা মানসিকভাবে কঠোর এবং দাবি হতে পারে।

সংজ্ঞা

মেরিয়াম-ওয়েস্টার একটি শিক্ষানবিশকে এমন ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন যে "শিল্প বা বাণিজ্য শেখার দৃষ্টিকোণ থেকে নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য অন্যকে সেবা করার জন্য ইন্ডেন্টের দ্বারা আবদ্ধ"। "এটি একজন দক্ষ কর্মচারী" একটি বাণিজ্য, শিল্প বা কলিং। "এই কারণে, এটি শিক্ষানবিশ মাস্টার সম্পূর্ণরূপে তার নিজেকে দক্ষ হয়ে না হওয়া পর্যন্ত বলেন।

$config[code] not found

ভূমিকা

শিক্ষক নিয়োগের সময় প্রশিক্ষককে প্রশিক্ষণ প্রদানের সময় নির্ধারিত সময়কালের সময় কাজ করার প্রয়োজন হতে পারে। একবার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান কাজের সময়ে মাস্টারকে পর্যবেক্ষণ করেছে, তখন মাস্টারকে তার শিল্প বা বাণিজ্যের একই কাজগুলি সম্পন্ন করতে হবে। শিক্ষানবিশ নিজেকে প্রমাণ করার জন্য এটির কিছু মূল্যায়ন প্রয়োজন হতে পারে। শিক্ষানবিস তার ভূমিকা, তিনি দৈনন্দিন কাজ লগ এবং প্রয়োজন যেমন কর্ম সঞ্চালনের জন্য একটি সময়সূচী প্রস্তুত করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যাবলী

এই ভূমিকা মধ্যে নববধূ বৈশিষ্ট্যাবলী প্রদান করতে পারেন যা শিক্ষানবিশ সাফল্যের অবদান রাখবে। তিনি নমনীয় এবং একটি ইতিবাচক কাজ নৈতিক প্রদর্শন করতে সক্ষম। শিক্ষানবিস সততা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা প্রদর্শন করা উচিত, এবং বিনয়ী এবং সম্মানজনকভাবে জনসাধারণের সঙ্গে চুক্তি। কিছু ব্যবসায়ের মধ্যে, শিক্ষানবিস ক্লায়েন্টদের বিভিন্ন দলের জন্য সাংস্কৃতিকভাবে সচেতন হতে হবে।

দক্ষতা

কোনও প্রদত্ত বাণিজ্য বা শিল্পে, যথাযথ সরঞ্জাম ও যন্ত্রপাতি পরিচালনা করার দক্ষতা আছে। তিনি একটি দল নির্মাতা এবং ক্লায়েন্ট সেবা এবং পাবলিক মিথস্ক্রিয়া দক্ষতা আছে। তার শিক্ষানবিশ, তিনি মৌখিক যোগাযোগ এবং শোনার দক্ষতা প্রদর্শন।

মজুরি

শিক্ষানবিস মজুরি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, যেমন অনেক ট্রেড এবং আর্ট রয়েছে যা শিক্ষানবিশ প্রোগ্রাম রয়েছে। সাধারণভাবে, শিক্ষানবিস মাস্টার উপার্জন করবে মজুরি একটি অংশ উপার্জন করা উচিত। মাস্টার এবং শিক্ষানবিশ একটি নির্দিষ্ট মজুরিতে সম্মত হতে পারে অথবা মাস্টারটি শিক্ষানবিশের জন্য বেতন নির্ধারণ করতে পারে। মজুরি ঘন্টায়, কাজের জন্য কাজের সময় বা শিক্ষানবিশের সময়কালের জন্য প্রদান করা যেতে পারে।