রিমোট টিম বিল্ডিং কার্যক্রম

বেশিরভাগ কর্মচারী একসাথে কাজ করে এমন একটি অফিসে টিম বিল্ডিংয়ে কাজ করার সময়টি বেশ ব্যয়বহুল সময় কাটায়, তবে নিয়োগকর্তারা প্রায়শই টিমের প্রশিক্ষণ দূরবর্তী কর্মীদের গুরুত্বকে মিস করে। যাইহোক, এটি একটি ভুল কারণ এটি এমন ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যাদের দৈনিক ভিত্তিতে একে অপরের সাথে মুখোমুখি হওয়ার মুখোমুখি হওয়ার সুবিধা নেই। টেলিকম্যুটিংয়ের বিপদগুলির মধ্যে একটি হল কর্মচারীরা বিচ্ছিন্ন এবং স্বতন্ত্র হয়ে উঠতে পারে। তবে, একটি দূরবর্তী দল হিসেবে কাজ করতে শেখার মাধ্যমে তারা তাদের ব্যবসাকে শক্তিশালী করতে এবং নৈতিক কাজ করতে সহায়তা করতে পারে।

$config[code] not found

প্রচলন

কিছু মৌলিক ভূমিকা আছে। যদি সম্ভব হয়, আরো ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা জন্য একটি ইন্টারেক্টিভ প্রোগ্রাম ব্যবহার করুন। আপনার দলকে জোড়াতে বিভক্ত করুন এবং প্রতিটি জুড়ি একটি ভিডিও চ্যাট প্রোগ্রাম যেমন "স্কাইপ" -এ একে অপরের সাক্ষাত্কারে 10-15 মিনিট ব্যয় করুন। তারা কি সাক্ষাত্কার করেছেন সে সম্পর্কে কয়েকজন কর্মচারীর তথ্য তারা জানতে পারে।

সবগুলোর উত্তর দাও

একটি icebreaker প্রশ্ন ইমেল গ্রুপ যে সব চ্যাট করা হবে। ইমেলের মাধ্যমে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের নির্দেশ দিন এবং "সকলকে উত্তর দিন" যাতে প্রত্যেকে একে অপরকে একটু কিছু জানতে পায়। আপনি একটি ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পছন্দ করতে পারেন "আপনি কোথায় পাঁচ বছর হতে আশা করি?" বা আপনার দলের কাজ করছে ধরনের ধরনের সম্পর্কিত একটি প্রশ্ন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মজা এবং খেলা

কিছু অনলাইন গেমগুলিতে জড়িত থাকার মাধ্যমে দলটির প্রতিযোগিতামূলক মনোভাব আনুন। আপনি একটি ওয়েব-ভিত্তিক খেলা ব্যবহার করতে পারেন অথবা আপনি নিজের নিজস্ব ত্রৈমাসিক প্রশ্নগুলি তৈরি করতে পারেন (এই বিকল্পটি আপনাকে আপনার হ্যান্ডবুক বা নীতিগুলিতে আপনার কর্মীদের আরো বেশি মিলিত করার সুযোগ দেবে)। একসঙ্গে গেম খেলতে সময় কাটাতে কর্মচারীরা একে অপরের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার সুযোগ দেয়, যা পরে কাজ করার বিষয়ে যোগাযোগ করার প্রয়োজনে সহায়ক হবে।