ক্যারিয়ার উন্নয়ন প্রোগ্রামের অসুবিধা

কর্মজীবন উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলি নিয়োগকর্তা অথবা কোনও নিয়োগ সংস্থা বা ট্রেড স্কুল সহ বাইরের সংস্থার দ্বারা স্পনসর করা যেতে পারে। এই প্রোগ্রামগুলি একটি নির্দিষ্ট কাজের ক্ষেত্রের জন্য নতুন নীতি এবং পদ্ধতির সচেতনতা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে। এই প্রোগ্রামগুলির মধ্যে অনেকগুলি সমাপ্তির একটি শংসাপত্র প্রস্তাব করে যা কর্মীকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সম্পন্ন হওয়ার প্রমাণ উপস্থাপন করতে সক্ষম করে। এই সার্টিফিকেট এছাড়াও আপ টু ডেট প্রশিক্ষণ দেখাতে একটি ব্যবসা দ্বারা প্রদর্শিত হতে পারে।

$config[code] not found

অভিগম্যতা

একাধিক অবস্থানে কর্মচারীদের একটি কেন্দ্রীয় স্থানে দেখা করতে হবে, যদি ক্যারিয়ার উন্নয়ন প্রোগ্রাম ব্যয়বহুল হতে পারে। তবে, এই খরচ কাছাকাছি পেতে একটি উপায় আছে। আপনি ভার্চুয়াল প্রোগ্রাম বা কনফারেন্স কল ব্যবহার করে কর্মজীবন উন্নয়ন সভা থাকতে পারে।

উৎপাদনশীলতা ক্ষতি

আপনার কর্মীদের একটি কর্মজীবন উন্নয়ন প্রোগ্রাম অংশগ্রহণ করছেন যখন, তারা কাজ করছে না। এর ফলে প্রোগ্রামের দিনে উৎপাদন হ্রাস হতে পারে। যদিও এটি কিছু ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা নাও হতে পারে, তবে উত্পাদনকারীর মতো অন্যান্যরা সাধারনত উৎপাদন সীমিত করতে পারে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কমনীয়তা

আপনার কর্মীদের একটি কর্মজীবন উন্নয়ন প্রোগ্রাম অংশগ্রহণ করে তাদের আপনার প্রতিযোগীদের আরো পছন্দসই করতে পারে। এটি আপনার কোম্পানীটি ছেড়ে চলে যাওয়া কর্মচারী এবং আপনার প্রতিযোগিতার জন্য আপনাকে সরবরাহকৃত প্রশিক্ষণটি ব্যবহার করতে পারে।

সময় ফ্রেম

যদিও অনেক কর্মজীবনের উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলি একটি ভাল ধারণা, এমন কিছু উদাহরণ রয়েছে যেখানে কর্মীরা প্রোগ্রামে উপস্থিত সমস্ত তথ্য জানতে পারে। এই প্রোগ্রাম সময় এবং অর্থ একটি বর্জ্য তোলে।

সমস্যা সমাধান

একটি কর্মজীবন উন্নয়ন প্রোগ্রাম আপনার কোম্পানির মধ্যে আপনার সমস্ত সমস্যার সমাধান হবে না। ক্লান্তি এবং অলসতার মতো কিছু সমস্যা শুধুমাত্র স্টাফিংয়ের পরিবর্তনগুলির দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা যেতে পারে।