কিভাবে একটি কোম্পানী ছেড়ে যখন সহকর্মীদের বিদায় বলতে

আপনি পছন্দ অনুসারে আপনার বর্তমান কাজ ছেড়ে চলে যান বা আপনি যেতে দেওয়া হয়েছে, কারণ কৌশল এবং করুণা সঙ্গে আপনার প্রস্থান পরিচালনা। আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্রের পিছনে ছেড়ে যাওয়ার চেয়ে আরও কিছু না চান তবে আপনার খ্যাতি এবং সম্পর্কগুলি আরও ভাল হবে যদি আপনি আন্তরিক, আপত্তিকর বিদায় বিনিময় করার সময় নেন।

টাইমিং

আপনি আপনার নতুন বস এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সঙ্গে ব্যবস্থা চূড়ান্ত না হওয়া পর্যন্ত আপনার প্রস্থান ঘোষণা করবেন না। আপনার নতুন অবস্থানটি হ্রাস করার জন্য আপনি শুধুমাত্র আপনার প্রস্থানের একটি বিন্দু তৈরি করতে ঝুঁকি নিতে চান না। এ ছাড়া, কিছু নিয়োগকর্তারা অপেক্ষা করতে পছন্দ করেন না যতক্ষণ না তারা পৃথকীকরণের সাথে আলোচনা করে বা প্রতিষ্ঠিত না হওয়া পর্যন্ত তারা আপনার দায়িত্ব পালন করবে। আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনি তাদের নিজস্ব কোম্পানির ঘোষণা ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারেন। আপনি সহকর্মীদের বিদায় বলার আগে, আপনার বর্তমান এবং নতুন নিয়োগকর্তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আপনার কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে আরামদায়ক কিনা।

$config[code] not found

এটা পেশাগত রাখুন

এখন আপনার বস, কোম্পানি বা আপনার সহকর্মীদের সমালোচনা করার সময় নেই। এটি আপনার অভিযোগগুলি বজায় রাখার সময় নয় এবং আপনাকে কোম্পানী ছেড়ে যাওয়ার জন্য উত্সাহিত প্রত্যেকটি কারণ তালিকাবদ্ধ করে। আপনি যদি বহিস্কার বা বন্ধ করা হয়, আপনি পছন্দ করে যাচ্ছেন না যে বাস রাখবেন না। আপনার বিদায় আপনার সহকর্মীদের আপনার কাছে শেষ ছাপ হবে এবং যদি আপনি তিক্ত, বিরক্তিকর বা অপরিচিত হিসাবে জুড়ে থাকেন তবে এটি আপনার পেশাদার খ্যাতি এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্ককে ক্ষতিগ্রস্ত করবে। ভবিষ্যতে আপনার সাথে তাদের সাথে যোগাযোগ করতে হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি একই শিল্পে থাকেন বা অন্য কোনও সংস্থায় তাদের সাথে কাজ শেষ করেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ইতিবাচক উপর ফোকাস

আপনি কোম্পানির কাজ সম্পর্কে বা আপনি আপনার সময় সময় শিখেছি কি কি বিষয়ে সবচেয়ে উপভোগ করেন তার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন। আপনি যে নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছেন তার উল্লেখ করুন, আপনি যে কোম্পানীর এবং তার কর্মচারী বা পরিপূরকগুলি পূরণ করেছেন তার নির্দিষ্ট কাজগুলির প্রশংসা করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, মনে রাখবেন যে আপনি ক্যামেরাডারি বা কোম্পানির গ্রাউন্ডব্র্যাকিং কাজে অবদান করার সুযোগটি মিস করবেন। অথবা আপনার অভিজ্ঞতাগুলি কীভাবে আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করেছে তা বর্ণনা করুন। এছাড়াও, ভবিষ্যতের বিষয়ে আপনি যা খুঁজছেন তা নিয়ে আলোচনা করুন, এটি একটি নতুন কাজ বা আপনার আগ্রহগুলি অন্বেষণ করার সুযোগ।

ব্যক্তিগত বনাম ভর Goodbyes

আপনি যদি কোম্পানির জুড়ে সুপরিচিত হন বা উচ্চ-অবস্থানের অবস্থান ধরে থাকেন তবে আপনি সমগ্র টিমকে পাঠাতে একটি ইমেল বা চিঠি লিখতে চাইতে পারেন। আপনি যদি নিয়মিতভাবে বেশিরভাগ স্টাফের সাথে যোগাযোগ করেন বা আপনার কাজটি একাধিক স্তরে কর্মীদের প্রভাবিত করে তবে এটি বিশেষ করে সত্য। মানুষের জন্য আপনার সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে, আপনি পৃথক বিদায় পত্র বা ইমেল বিবেচনা করতে পারেন। তারা অন্য কেউ থেকে খবর শুনতে হলে তারা অপমানিত হতে পারে। এমনকি আরও ব্যক্তিগত স্পর্শের জন্য, এই সহকর্মীদেরকে দুপুরের খাবারের জন্য যোগ দিতে বলুন, পৃথকভাবে অথবা একটি গোষ্ঠী হিসাবে।