অনুপ্রেরণা একটি বোতল মধ্যে একটি জিন ধরা মত মনে হয় - ছদ্মবেশী এবং কখনও কখনও অবাস্তব। কিন্তু যখন আপনি নিজের জন্য এটিতে ট্যাপ করেন, তখন আপনি একটি নতুন ধরনের প্রেরণা খুঁজে পান। একটি অনুপ্রাণিত অবস্থায়, প্রতি অসম্ভব প্রশ্নের একটি উত্তর আছে। আপনি আপনার ব্যবসা শুরু যখন আপনি সম্ভবত অনুপ্রাণিত ছিল। এবং যদি আপনি এমন কোনও কিছু উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত হন যা আপনি কখনই চেয়েছিলেন না, তবে এটি এমন সময়ের ব্যবসায় আবিষ্কারের সময় যা আপনাকে আগুনে ফেলে দেয় - যাতে কথা বলা যায়।
$config[code] not found
আপনি অনুপ্রাণিত পেতে
আসলে, আপনার টিমকে অনুপ্রাণিত করার প্রথম উপায় হল নিজেকে অনুপ্রাণিত করা। মানুষ আবেগ এবং ফোকাস আঁকা হয়। আপনার ড্রাইভ এবং উত্তেজনা ড্রাইভ এবং আপনার দলের উত্তেজিত হবে। অবশ্যই, এটি তাদের কাজের কাজ যা আপনি তাদের প্রদান করেছেন, কিন্তু অনুপ্রাণিত লোকেরা আরো বেশি কিছু করতে এবং করতে পারবে।প্লাস, অনুপ্রেরণা মনোভাব জন্য বিস্ময়কর না।
কিন্তু যদি আপনি নিজেকে অচেনা মনে করেন, তবে এটি সাধারণত ভুল কাজ করার জন্য, সঠিক পথে ভুল পথে বা ডাউনটাইম ঘাটতি করতে আসে। আপনি যদি আপনার টিমকে অস্পষ্ট মনে করেন তবে এটি আপনার উপরে উদ্বেগ বা যোগাযোগের সমস্যা হতে পারে।
আপনি কি হাট পরা হয়?
ভুল কাজটি করার মত মনে হচ্ছে যে আপনি কারো টুপি পরিধান করার চেষ্টা করছেন যা দুটি আকারের বড় বা ছোট। যখন এটি খুব ছোট, আপনি কত বার এটি টান এবং yank কোন ব্যাপার, যে ক্ষুদ্র টুপি ঠিক থাকবে না। যখন এটি খুব বড়, এটি আপনাকে গ্রাস করে।
এটা তার নিজের সচিব হওয়ার চেষ্টা করে বসের মত, যে টুপি অবশেষে একটি ধারণা ব্যক্তির জন্য খুব ছোট হয়ে ওঠে। মালিককে কৌশল, নেটওয়ার্ক, টীম নির্মাণ, সর্বশেষ শিল্প পরিবর্তনগুলি আবিষ্কারের জন্য মুক্ত হতে হবে যাতে তারা সঠিক পথে কোম্পানী পরিচালনা করতে পারে।
একইভাবে কর্মীদের অধিকার টুপি পরতে হবে। আপনার সেক্রেটারীকে ভাইস প্রেসিডেন্টে পরিণত করার চেষ্টা করছেন - অন্য কোন নামে - সঠিক প্রশিক্ষণের বা মূল দক্ষতা প্রদর্শন না করে দ্রুত তাকে পুড়িয়ে মারতে পারে। আপনাকে স্খলিত একটি কাজ করছেন কোন মানসিক বা আর্থিক পুরস্কার নেই। আপনি এটি মাস্টার বা এক্সেল করার সুযোগ পাবেন না। এটি অনুপ্রেরণা মেনে চলে যখন সাফল্য এবং একটি প্রধান প্লেয়ার।
আপনি কিভাবে করবেন আপনি কি করবেন?
সঠিক কাজ করা যথেষ্ট নয়। আপনি সঠিক ভাবে এটি করতে হবে। এখানে আপনার আর্থিক নজরদারি রয়েছে এবং তারপরে আপনার আর্থিক অর্থগুলি একটি দুর্দান্ত উপায় ট্র্যাক করছে। ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার দলের সাথে যোগাযোগ করা হয়, এবং তারপর একটি যোগাযোগ ব্যবস্থা আছে যা দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে কাজ করে।
যদি আপনি ক্রমাগত বিব্রত হন, আপনার টিম ক্রমাগত বিব্রত হয়, তাহলে এটি একটি সিস্টেমের অডিটের জন্য সময়। জিনিসগুলি অযৌক্তিকভাবে করা আপনাকে আপনার প্রয়োজনের চেয়ে আরও বেশি লোককে ভাড়া দেয়। আপনি juggle সাহায্য করার জন্য ভাড়া কত মানুষ কত ব্যাপার, অবশেষে একটি অদক্ষ সিস্টেম বিরতি হবে। পরিবর্তে বিরতি জন্য অপেক্ষা, এর আপডেট করা যাক। এটি আপনার কোম্পানির জন্য সঠিক সরঞ্জামগুলি খোঁজার পাশাপাশি সেই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার এবং সেট আপ করার জন্য সঠিক প্রশিক্ষণ খোঁজার বিষয়ে।
ডাউনটাইম ঘাটতি
কখনও কখনও অনুপ্রেরণা অভাব ডান ছুটির সঙ্গে নিরাময় করা যেতে পারে, একটি সপ্তাহান্তে কাজ করার পরিবর্তে ঘুমানো, মহান বন্ধুদের সঙ্গে ভাল হাসি। আপনি আপনার সেরা ধারণাগুলি খুঁজে পেতে এবং সৃজনশীলভাবে সামান্য সময় নিয়ে আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করতে পারেন।
সৃজনশীলতা হ'ল যখন আপনি এটি প্রত্যাশা করেন তখন মনোবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক ড। সিয়ায়ান বেলক বলেছেন,
"… আমরা যা মনে করি সেটি দিনের সেরা অনুকূল সময় হিসাবে বিবেচিত হয়, তা সবকিছুর জন্য উপযুক্ত নয়। সাম্প্রতিক গবেষণায় এই ধারণা নিশ্চিত করা হয়েছে। গত ডিসেম্বরে প্রকাশিত একটি পত্রিকায় প্রকাশিত পত্রিকায় ড চিন্তা এবং যুক্তি, মনোবিজ্ঞানী মারেক ওয়াইথ এবং তার সহকর্মীরা দেখেছেন যে যখন মানুষের "অন্তর্দৃষ্টি সমস্যাগুলি" সমাধান করতে হবে যার জন্য উচ্চতর সৃজনশীলতার প্রয়োজন হয়, তখন সমাধানকারীরা যখন এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করবেন তখন সেগুলি আরও সফল হবে যখন সেগুলি সর্বনিম্ন সতর্কতা অবলম্বন করবে। "
$config[code] not foundঅন্য কথায়, আপনার সৃজনশীলতা ঘড়ি বন্ধ ভাল কাজ করে যে সম্ভব। কিন্তু আপনি যদি কখনো ভাঙ্গেন না তবে আপনার বাকি জীবন বাঁচানোর সুযোগ পাবেন না এবং সেই পাগল সংযোগগুলি তৈরি করুন যা আপনার সমস্যার সমাধান করতে পারে।
আমি নাটক রিহার্সাল এবং আমার workouts মাঝখানে পথে গাড়ী সেরা ব্যবসায়িক ধারনা পেতে। আমি জিম এ একটি অতিরিক্ত ঘন্টা হত্যা করতে পারেন যা কেবলমাত্র আমার মন জুড়ে নাচতে লাগছে এমন সব কিছু ক্যাপচার করার চেষ্টা করে।
একটি দীর্ঘমেয়াদী অনুপ্রেরণা যে একটি ব্যবসা জীবনের শেষ করতে পারেন, আপনি সময় প্রয়োজন। এবং এটি সামঞ্জস্যপূর্ণ, মজা এবং আপনি পুনর্নবীকরণ করা প্রয়োজন।
ভাষা বলুন
আবেগ অনুভূতি একটি সমস্যা। আপনি যাদের সাথে কাজ করছেন, তাদের কাছ থেকে আসছে এমন স্থান এবং তারা যে ভাষা ব্যবহার করছেন তা বুঝতে হবে। আপনি এবং আপনার পরিচালকদের আপনার কর্মীরা যে বিশ্বের এবং আপনি তৈরি করার চেষ্টা করছেন বিশ্বের মধ্যে ফাঁক ব্রিজ করতে হবে।
তাদের অনুভূতি আবিষ্কার করুন। তারা কি ভালবাসে বা উপভোগ করে? তারা কি ঘৃণা করে? একবার আপনি জানেন, তখন আপনার প্রশিক্ষণের এবং ধারনাগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত প্রসঙ্গে ফ্রেম করা আরও সহজ। তাদের আরও উত্তেজিত হতে পারে এমন দায়িত্বগুলি বরাদ্দ করা আরও সহজ।
এছাড়া, একটি অনুপ্রাণিত দলের সদস্য একটি ভাল গল্প বলে এবং ক্রেতারা তাদের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং তারা যে কাহিনী শুনে তা চালিত হয়।
4 মন্তব্য ▼
