কিভাবে একটি ভাল সহকর্মী হতে হবে

একজন ভাল সহকর্মী হওয়ার সময় আপনি অন্য ব্যক্তির জুতাতে নিজেকে রাখতে পারেন। বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সবসময় কীভাবে আপনি প্রতিক্রিয়া করবেন বা কোন বিশেষ পরিস্থিতিতে চিকিত্সা করা পছন্দ করবেন তা নয় তবে আপনার সহকর্মী কীভাবে অনুভব করবেন এবং চিকিত্সা করা পছন্দ করবেন তা নয়। সহানুভূতি অফিসে অনেক সমস্যা প্রতিরোধ করতে পারেন।

সম্মান

গোল্ডেন রুল হল যে আপনি অন্যদের সাথে আচরণ করেন যেমনটি আপনি চিকিত্সা করতে চান, কিন্তু সবার সাথে একই আচরণ করা উচিত নয়। একজন সহকর্মী হয়তো কাজের পর সামাজিক অনুষ্ঠানের জন্য আমন্ত্রিত হতে চান, অন্য একজন হয়তো তার পরিবারের সরাসরি বাড়িতে যেতে পছন্দ করে। কিছু সহকর্মী আপনাকে থামাতে এবং মিনিট ধরে চ্যাট করতে পছন্দ করতে পারে, যখন এটি আপনাকে বিভ্রান্ত করতে পারে। অন্যদের সহানুভূতিশীলভাবে এবং সহকর্মী হিসাবে তাদের শ্রদ্ধা অর্জনের চাবিকাঠি হল তারা প্রকৃতপক্ষে কে এবং তারা আসলে কী পছন্দ করে তার দিকে মনোযোগ দেওয়া।

$config[code] not found

বিশ্বাসযোগ্যতা

লোকেরা প্রতিদিন এভাবে কাজ করে না কারণ তারা এটিকে পছন্দ করে, কিন্তু কিছু অর্জন করতে, জীবিকা অর্জন করে এবং একটি পেশা তৈরি করে। তারা সহকর্মীদের শ্রদ্ধা করে যারা তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে এবং সাধারণত যারা লক্ষ্য অর্জনের পথে দাঁড়িয়ে থাকে তাদের বিরক্ত করে। একটি ভাল সহকর্মীর একটি অপরিহার্য চরিত্রগততা নির্ভরযোগ্যতা। আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা বলার সময় সর্বদা আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা করুন। আপনি যদি বিলম্ব এড়ানোর জন্য এটি প্রয়োজন হলে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি আসলে প্রদান করতে পারেন বেশী প্রতিশ্রুতি না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যম

কাজের পরিবেশে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ গসপিপ অনিবার্য এবং সহকর্মীদের মধ্যে ব্যক্তিগত সংযোগ গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে; যাইহোক, গড়-আত্মা গসিপ ধ্বংসাত্মক। এটা গসিপ পুনরাবৃত্তি ব্যক্তি হিসাবে খ্যাতি হিসাবে ব্যক্তি হিসাবে খ্যাতি এবং কর্মজীবন ক্ষতি করতে পারে। সহানুভূতিশীল গসিপে নিয়োজিত থাকার সাথে সঙ্গে, সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্বে সংযম অনুশীলন করুন। বেশিরভাগ সহকর্মী আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে এটি সমাধান করার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা ইতিমধ্যেই সম্পন্ন করার পরে বসের কাছে কোনও সমস্যা আনতে আপনাকে কোনও সমস্যায় ফেলবেন না, তবে যদি আপনি তার সহকর্মীদের পিঠের পিছনে যাচ্ছেন এমন একজনের মতো অনুভূত হন তবে আপনার খ্যাতি হয়তো এটা জন্য ভোগা।

দৃঢ়তাসূচনা

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এবং অধিকাংশ মানুষের সাথে, অযৌক্তিক দ্বন্দ্ব উদ্দীপিত করার পরিবর্তে আপোষের সাথে সম্পর্ক রক্ষা করা ভাল। আপনি যখন সহকর্মী থেকে অপ্রাসঙ্গিক বা অনৈতিক আচরণের মুখোমুখি হন তখন এটির একটি বড় ব্যতিক্রম। অনুপযুক্ত হাস্যরস, হয়রানি, ধর্ষণ বা অন্য কোনও ফর্মের প্রতি আপনার বা সহকর্মীর প্রতি অগ্রহণযোগ্য চিকিত্সা অবশ্যই দৃঢ়ভাবে প্রথমবারের মত আচরণ করা উচিত, এটি আরও খারাপ হয়ে যাওয়ার আগে। সহকর্মীরা এমন সহকর্মীকে সম্মান করবে, যখন এটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ হবে।