নিয়োগকারী সমন্বয়কারী সংস্থার মধ্যে চাকরির খোলার জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের নিয়োগের পরিকল্পনা এবং পরিচালনা করে। সাক্ষাত্কার এবং পর্দা সম্ভাব্য পেশা প্রার্থীদের সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্যতাসম্পন্ন। তারা একটি কোম্পানির মধ্যে অপরিহার্য কর্মী এবং প্রায়ই সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য প্রথম যোগাযোগ হিসাবে পরিবেশন করা হয়
সঠিক মানুষ খুঁজুন
নিয়োগ coordinators নিয়োগ, পর্দা, পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কার আবেদনকারীদের চাকরি খোলা সঙ্গে তাদের মেলে। তারা চাকরি মেলাতে যোগদান করে যোগ্য প্রার্থীদের জন্য অনুসন্ধান, "সাহায্য চেয়েছিলেন" বিজ্ঞাপন এবং নেটওয়ার্কিং স্থাপন। নিয়োগের সমন্বয়কারী কোম্পানির মধ্যে খোলা অবস্থানের জন্য কাজের বিবরণ লিখতে প্রয়োজন হতে পারে। একবার উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচিত হয়ে গেলে, সমন্বয়কারী নিয়োগকারী ব্যক্তিটিকে একটি প্রস্তাব দেওয়ার জন্যও দায়ী।
$config[code] not foundএটা সব মানুষের সম্পর্কে
নিয়োগকারীদের সমন্বয়কারীরা বিভিন্ন ধরণের মানুষের সাথে আরামদায়ক এবং নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। তারা ভাল যোগাযোগকারী হওয়া উচিত এবং আলোচনা দক্ষতা ভোগদখল করা উচিত। ভর্তি সমন্বয়কারী সম্ভাব্য প্রার্থীদের সনাক্ত করতে সৃজনশীল হতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআপনার শিক্ষা পান
ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকসের মতে, মানব সম্পদ পেশাদারদের ব্যবসায়, মানব সম্পদ বা সমাজবিজ্ঞানের সর্বনিম্ন স্নাতক ডিগ্রী থাকতে হবে। বিপণন, সামাজিক বিজ্ঞান এবং আইন কোর্স সুপারিশ করা হয়। সার্টিফিকেশন হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সোসাইটির মাধ্যমে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।
আর্থিক ব্যাপার
নিয়োগের সমন্বয়কারী সহ মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞের গড় বার্ষিক বেতন, ২013 সালে 61,650 ডলার, বিএলএস অনুসারে। ২01২ থেকে ২0২২ সাল পর্যন্ত প্রায় 7 শতাংশ বিএলএসের মতে, অন্যান্য পেশার চেয়ে কর্মসংস্থানের তুলনায় কর্মসংস্থানের জন্য অনেক ধীরে ধীরে কর্মসংস্থানের আশা করা হচ্ছে। সমস্ত পেশাগুলির গড় 11 শতাংশ।
ভবিষ্যতে একটি চেহারা
সফল নিয়োগের সমন্বয়কারী তাদের কর্মীদের মধ্যে বৃদ্ধি জন্য রুম আছে আশা করতে পারেন। ভর্তি ম্যানেজার এবং মানব সম্পদ পরিচালকদের সমন্বয়কারী নিয়োগের জন্য প্রাকৃতিক অগ্রগতি হয়। নিয়োগ নিয়োগ কর্মকাণ্ড আউটসোর্স আউটসোর্স হিসাবে কর্মসংস্থান বসানো এবং অস্থায়ী কর্মীদের সংস্থার নিয়োগকারীদের ভাল সুযোগ থাকতে পারে।
