চাকরির ইন্টারভিউ শেষে, সাধারণত আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে কয়েক মিনিট সময় দেওয়া হয়। সময় এগিয়ে প্রস্তুত যাতে আপনি সুযোগ সুবিধা নিতে পারেন। এটি আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে বেরিয়ে আসতে সাহায্য করে এবং আপনাকে কাজের বিষয়ে মূল্যবান তথ্য দেয়। আপনি ইন্টারভিউরকে দেখাতে চান যে আপনি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করেছেন এবং এর সাফল্য, কেবল একটি চেকচিহ্ন সংগ্রহের জন্য সময় নিচ্ছে না। যাইহোক, কিছু প্রশ্ন ইন্টারভিউ সেটিংের জন্য অনুপযুক্ত, যেমন আপনি জিজ্ঞাসা করেছেন যে আপনি চাকরি পেয়েছেন কিনা বা বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন।
$config[code] not foundকোম্পানির লক্ষ্য
আপনার কাজ কোম্পানী তার লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করে কিভাবে জিজ্ঞাসা। আপনি আপনার কর্মজীবনের আরও একটি ধাপে পাথর হিসাবে কাজ ব্যবহার করার পরিবর্তে কোম্পানির সময়ে থাকার ইচ্ছা প্রদর্শন করার জন্য স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয় লক্ষ্য উল্লেখ করতে ভুলবেন না। এই প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া আপনাকে আপনার কোম্পানির প্রত্যাশা সম্পর্কে তথ্য দেয় যাতে আপনি বাকি সাক্ষাতকারের জন্য আপনার উত্তরগুলি কাস্টমাইজ করতে পারেন এবং আপনার কাজটি কোম্পানির পরিকল্পনার সাথে কোথায় জেনে থাকে তা আপনাকে জানতে দেয়।
চ্যালেঞ্জ
একই অবস্থানে অন্যান্য নতুন নিয়োগকর্তা যে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা সম্মুখীন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা। এটি পরিপক্বতা দেখায়, বিশেষ করে যদি আপনি কেবলমাত্র কলেজের বাইরে থাকেন এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বেশি না থাকে। কাজের শুরুতে অধিকাংশ তরুণ কর্মচারী ব্যর্থতার সম্ভাবনা বিবেচনা করবে না। আপনি যদি চাকরি পান তবে এই প্রশ্নটি সফল হতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে কারণ আপনি কী সমস্যাগুলি এড়ানোর বিষয়ে জানেন। আপনি উত্তর উত্তর কোম্পানীর মধ্যে প্রধান সমস্যা আপনি বন্ধ পরামর্শ দিতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকর্মক্ষেত্র Morale
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন তিনি প্রতিদিন কাজ করতে যা পছন্দ করেন। এটি আপনাকে সাক্ষাতকারের সাথে সাধারণ স্থল খুঁজে পেতে সহায়তা করে এবং কোম্পানির অন্যদের সম্পর্কে আপনার শেখার আগ্রহ দেখায়। আপনি যে উত্তরগুলি পেয়েছেন সেগুলি আপনাকে কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির ধারণা দেবে যাতে আপনি যদি এটি সরবরাহ করতে চান তবে আপনি এটি নিতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন। আপনি কোম্পানির সম্পর্কে তাঁর প্রিয় জিনিস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে বা কেন সে সেখানে নিযুক্ত রয়েছেন তা জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নটি পুনরায় উল্লেখ করতে পারেন।
সন্দেহ এবং সংরক্ষণ
ইন্টারভিউর চাকরিটি পরিচালনা করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে কোনও অবশিষ্ট সন্দেহগুলি সমাধান করার জন্য আপনার চূড়ান্ত প্রশ্নটি ব্যবহার করুন। আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার একমাত্র সুযোগ রয়েছে, তাই আপনি তার সমস্ত উদ্বেগগুলি সমাধান না করেই সাক্ষাত্কার ছেড়ে যেতে চান না। সমস্যাগুলি যদি সহজভাবে দূর্নীতির কারণে হয় তবে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি যদি আপনি চাকরি না পান তবে এই প্রশ্নের উত্তর আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারের কৌশলতে দুর্বল স্পটগুলি দেখাতে পারে যাতে ভবিষ্যতে আপনি উন্নতি করতে পারেন।
