শহরগুলির, কাউন্টি এবং রাষ্ট্র নীতি নির্মাতাদের পরামর্শে তাদের পরামর্শদাতাদের একটি শিল্প আছে যা তাদের স্থানীয়দের আরও উদ্যোক্তাদের কীভাবে উৎপন্ন করবে। এই পরামর্শগুলির বেশিরভাগই গবেষণাগুলির উপর ভিত্তি করে গবেষণা করে যা তাদের অবস্থানের চেয়ে ভিন্ন এমন উদ্যোক্তাদের অবস্থান সম্পর্কে আলাদা।
অনেক সরকার এটি পিছনে গবেষণা এ গভীরভাবে যথেষ্ট খুঁজছেন ছাড়া এই পরামর্শ অনুসরণ করা হয়। একটি সংক্ষিপ্ত নজরে পাবলিক নীতি বিকাশ অনেক বিশ্লেষণ ব্যবহার করে চার সমস্যা দেখায়।
$config[code] not found1. প্রমাণ সবসময় তত্ত্ব সমর্থন করে না। উদাহরণস্বরূপ, অর্থনৈতিক উন্নয়ন গুরু এবং পরামর্শদাতা, রিচার্ড ফ্লোরিডা দ্বারা তৈরি যুক্তিটি বিবেচনা করুন, যে জনসংখ্যা বৈচিত্র্য বাড়িয়ে ব্যবসা উদ্যোক্তা বৃদ্ধি করবে। ফ্লোরিডা এর নিজস্ব গবেষণা আরো বৈচিত্র্য সঙ্গে জায়গা আরো উদ্যোক্তাদের আছে যে দেখাতে ব্যর্থ হয়। সমকামীতার জনসংখ্যার অংশকে তার বৈচিত্র্য সূচক, এবং তার গলিত পাত্র সূচক যা জনসংখ্যার বিদেশী জন্মের ভাগকে ধরে রাখে, নতুন ব্যবসায়িক গঠনের হারের সাথে পরিসংখ্যানগত সম্পর্ক নেই যখন অন্যান্য কারণগুলি বিবেচনা করা হয়। জনসাধারণের বৈচিত্র্য বৃদ্ধি করার তত্ত্বটি আরও উদ্যোক্তা হতে পারে যা প্রমাণ দ্বারা সমর্থিত নয়।
2. কার্যকারিতা প্রায়ই পিছনে। আবার অধ্যাপক ফ্লোরিডা গবেষণা বিবেচনা। এটি দেখায় যে আরো সুবিধা সহ স্থানগুলিতে আরো উদ্যোক্তা আছে। কিন্তু এই সম্পর্কের কারণের দিকটা অস্পষ্ট।আরো সুযোগ সুবিধা হচ্ছে আরো উদ্যোক্তা বা আরও বেশি সুযোগ সৃষ্টি করার জন্য আরও উদ্যোক্তা ফলাফল? কারণ পূর্বের ব্যাখ্যা একটি নীতির পদক্ষেপের প্রস্তাব দেয় - সুবিধাগুলি গড়ে তুলতে - যখন পরেরটি না করে, নীতি নির্মাতারা মনে করেন যে আরো বেশি সুযোগ সুবিধাগুলি বেশি উদ্যোক্তা সৃষ্টি করেছে এবং আরো উদ্যোক্তাদের আকৃষ্ট করার আশায় সুযোগ তৈরি করেছে।
3. অধ্যয়নগুলি কেবলমাত্র কয়েকটি নতুন ব্যবসার উপর মনোযোগ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, এডওয়ার্ড গ্লেসার এবং উইলিয়াম কেয়ারের একটি নতুন শিরোনাম "আকর্ষণীয় একটি শহর উদ্যোক্তা তৈরি করে" শিরোনামের সাথে বিবেচনা করুন।
তাদের গবেষণায়, লেখক কর্মচারীদের সঙ্গে নতুন স্বাধীন উত্পাদন প্রতিষ্ঠান গঠনের হিসাবে "উদ্যোক্তা" সংজ্ঞায়িত। যে সংজ্ঞা যুক্তিসঙ্গত শোনাচ্ছে, এই ব্যবসা সব নতুন কোম্পানি শুধুমাত্র এক শতাংশ অ্যাকাউন্ট।
যদি একাধিক নতুন নতুন নিয়োগকর্তা থাকে তবে অন্যান্য ধরণের নতুন ব্যবসায়ের জায়গাগুলিতে যদি এক শতাংশ নমুনা থেকে সিদ্ধান্তগুলি আঁকা হয় তবে এটি কোনও সমস্যা হবে না। কিন্তু তারা না। গ্লেসার ও কেয়ার লিখেছেন, "আমাদের এন্ট্রি মেট্রিকের 0.36 … শহরে 2000 স্ব-কর্মসংস্থান হারের সাথে সম্পর্ক … স্তর।" অর্থাৎ, সর্বোচ্চ স্ব-কর্মসংস্থানের হারগুলির সাথে শহরগুলিতে এমন অনেকগুলি নতুন স্বাধীনতা নেই কর্মচারীদের সঙ্গে উত্পাদন প্রতিষ্ঠান।
মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসায় প্রশাসনের অ্যাডভোকেসির অফিসের জন্য ল্যারি প্লামার পরিচালিত সাম্প্রতিক গবেষণায় উৎপাদন ক্ষেত্রে নতুন ব্যবসায়িক গঠনের ভিত্তিতে উদ্যোক্তা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত আঁকানো সমস্যাযুক্ত। 1990 থেকে 2006 সাল পর্যন্ত নতুন স্বাধীন প্রতিষ্ঠার হারের দিকে তাকিয়ে, প্লামার আবিষ্কার করেছেন যে উৎপাদন হারটি মোট হারের সাথে 0.33 মাত্রার সম্পর্কযুক্ত। তাছাড়া, এটি খুচরা ব্যবসায়ের হারের সাথে 0.16 মাত্রা, উচ্চ প্রযুক্তির হারের সাথে 0.13 এবং ব্যবসায়িক পরিষেবাগুলিতে 0.06 এর সাথে সম্পর্কযুক্ত।
তাছাড়া, নতুন উত্পাদন ব্যবসার জন্য শীর্ষস্থানীয় জায়গাগুলি অন্যান্য অর্থনৈতিক খাতে নতুন দৃঢ় গঠনের সুপারস্টার হিসাবে একই নয়। 1 99 0 থেকে ২006 সাল পর্যন্ত উত্পাদন প্রতিষ্ঠার সর্বোচ্চ হারের ২0 টি কাউন্টিতে, শুধুমাত্র সান জুয়ান, কলোরাডো, নতুন ব্যবসায়িক গঠনের সামগ্রিক হারের শীর্ষ ২0 টি দেশের মধ্যে ছিল।
4. ব্যবসায়ের এক ধরনের উদ্দীপক কারণ প্রায়ই অন্যদের dampen। উদাহরণস্বরূপ, উৎপাদন এবং উচ্চ প্রযুক্তিতে উদ্যোক্তা বৃদ্ধি যে বিষয় বিবেচনা করুন। প্লামার এর গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে কলেজের স্নাতকদের বেশি জায়গাগুলিতে কম উৎপাদন শুরু হয়েছিল, কিন্তু আরো নতুন উচ্চ প্রযুক্তির ব্যবসা। অনেকেই যুক্তি দেবেন যে, আমরা একটি অঞ্চলের কলেজ স্নাতকদের সংখ্যা বাড়িয়ে তুলতে চাই, এমনকি যদি এটি উত্পাদন ব্যবসার সংখ্যা বাড়ায়, বিশেষত যদি ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের সংখ্যা বৃদ্ধির ফলে উচ্চ প্রযুক্তির স্টার্ট-আপগুলির উন্নতি হয় ।
সংক্ষেপে, একাডেমিক গবেষণা নির্দিষ্ট নীতির শক্তিশালী প্রমাণ সরবরাহ করে না যা একটি লোকেলে উদ্যোক্তাদের হার বৃদ্ধি করে। সরকারী কর্মকর্তারা শিক্ষাবিদদের সুপারিশগুলি বাস্তবায়নের জন্য যে অর্থ ব্যবহার করছেন সেগুলি গ্রহণ করা উচিত এবং উদ্যোক্তাদের কাছে দিতে হবে যাতে তারা এগুলি তৈরি করতে এত কঠোর চেষ্টা করছে।
6 মন্তব্য ▼
