ব্যবস্থাপনা বিভিন্ন শৈলী আছে। চরম সময়ে কোচিং স্টাইল (গণতান্ত্রিক) এবং বস স্টাইল (স্বৈরাচারী)। প্রতিটি শৈলী তার জায়গা এবং সময় আছে। প্রতিটি দলের ম্যানেজার তাদের দলের জন্য সর্বাধিক উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরির থেকে অন্য কিছু শিখতে পারে।
কোচ ম্যানেজমেন্ট স্টাইল
দলের ম্যানেজারদের প্রশিক্ষণের জন্য একজন পরিচালক যিনি কর্মক্ষমতা উন্নত করতে এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য হাত-কৌশলগুলি ব্যবহার করে দলের সদস্যদের মধ্যে কাজ করতে পারেন। কোচ-স্টাইল ম্যানেজার প্রায়ই দলের সদস্যদের এবং অধস্তনদের সাথে দুর্দান্ত সম্পর্ক রাখে, প্রতিটি ব্যক্তির নামটি জানে এবং প্রত্যেকের কাজের স্টাইলের উপলব্ধি থাকে। এই ব্যবস্থাপনা শৈলী বিভাগের কার্যক্রম প্রতিক্রিয়া এবং অংশগ্রহণ উত্সাহিত। এটি দলের সদস্যদের উন্নতির পরামর্শ এবং তাদের কাজগুলিতে মালিকানার ধারনা দেওয়ার স্বাধীনতা দেয়। কোচ দ্বারা পরিচালিত হয় যারা তাদের কাজ সুখী হতে থাকে।
$config[code] not foundবস ম্যানেজমেন্ট স্টাইল
আমাদের অধিকাংশই এই ধরনের ব্যবস্থাপকের জন্য কাজ করেছে। এটি একটি দীর্ঘ দিন এবং চাপ অনেক করে তোলে। এই ম্যানেজার টাস্ক-ভিত্তিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে ফোকাস করে, প্রতিক্রিয়া অবলম্বন করে এবং কর্মচারী পরিচালনার বিষয়ে শূন্য-সহনশীলতার মনোভাব নেয়। এই পরিচালকদের আরো সমালোচনামূলক হতে থাকে, আগুন অনেক নির্বাণ এবং সবসময় প্রান্ত হতে। দলের সদস্যদের সবকিছু জন্য বস উপর নির্ভর করতে আসে; যখন বস কিছুদিনের জন্য ছেড়ে দেয়, তখন প্রতিদিনের কাজগুলি হ'ল গ্রাইন্ডিং স্থগিত হতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাউভয় শৈলী শ্রেষ্ঠ
দুইটি চূড়ান্তের মধ্যে একজন ম্যানেজার যা ঝাঁপিয়ে পড়ে এবং অংশগ্রহণের সময় কাউকে সাহায্যের প্রয়োজন হয় এবং যখনই প্রয়োজন হয় তখন আইনটি দেয়। সেরা পরিচালকদের বোঝা যায় যে মহান নেতৃত্বের জন্য কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ তৈরির জন্য কোচ এবং বসের উভয় শৈলীর সমন্বয়ের প্রয়োজন বোধ করা হয় যা প্রতিক্রিয়া এবং পুরষ্কারের জন্য, এবং সেইসাথে প্রত্যেকেরই জানা থাকে যে ম্যানেজারের শব্দটি নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে চূড়ান্ত।
কার্যকরী নেতৃত্বের জন্য আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী সংশোধন করুন
আপনি যদি চরম ম্যানেজমেন্ট স্টাইলের সাথে শনাক্ত করেন তবে আপনি আরও কিছু পড়তে বা পরিচালনার বিকল্প শৈলীতে কিছু প্রশিক্ষণ পেতে পারেন। যদিও কেউই সম্পূর্ণরূপে তাদের ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন করতে পারবে না, অন্য ব্যবস্থাপনায়ের কিছু শৈলী শিখতে আপনার এবং আপনার টিমের পক্ষে খুব উপকারী হতে পারে। অনেক অনলাইন রিসোর্স পড়ার জন্য উপলব্ধ রয়েছে, পাশাপাশি ঐতিহ্যগত শিক্ষার সুযোগগুলিতে ওয়েবারার রয়েছে।
