নেটওয়ার্ক তারের এবং ওয়াইফাই সমাধানগুলি সবচেয়ে আকর্ষণীয় বা গতিশীল পণ্যগুলির মতো মনে হচ্ছে না। কিন্তু তারা একটি ব্যবসা চালানোর জন্য অত্যন্ত অপরিহার্য।ক্লিভল্যান্ড অঞ্চলে, ছোট ব্যবসা এবং অন্যান্য গ্রাহক তাদের তারের এবং WiFi চাহিদাগুলির জন্য অন্য স্থানীয় ব্যবসাতে ফিরতে পারেন।
$config[code] not foundএইচটিসি কমিউনিকেশনস এলএলসি একটি ছোট কোম্পানি, যা সম্ভাব্য সর্বোত্তম পরিষেবা দিয়ে প্রতিবেশীদের সরবরাহে খুব গর্ব লাগে। এটি পরিবারের মতো ছোট দলের সদস্যদের আচরণে গর্ব লাগে। এই কোম্পানির সম্পর্কে আরও জানুন এবং তার পারিবারিক বায়ুমণ্ডল এই সপ্তাহের ছোট ব্যবসার স্পটলাইটে সফল হওয়ার ক্ষেত্রে কীভাবে সহায়তা করেছে।
কি ব্যবসা করে
ক্লিভল্যান্ড এলাকায় নেটওয়ার্ক ক্যাবলিং পরিষেবা, ভিডিও নজরদারি, ওয়াইফাই এবং অন্যান্য অডিও / ভিডিও সমাধান সরবরাহ করে।
ব্যবসা নিশি
কাস্টম সমাধান বিল্ডিং।
এইচটিসি কমিউনিকেশন্সের মালিক ক্যারোলিন হিল বলেছেন:
"আমাদের টেলিযোগাযোগ বিশেষজ্ঞরা দ্রুত একটি ব্যবসায়ের চাহিদাগুলি মূল্যায়ন করতে এবং একটি কাস্টম-ফিট সিস্টেম ডিজাইন করতে পারে।"
ব্যবসা শুরু কিভাবে
অর্থনৈতিক সমস্যা কারণ।
পার্বত্য ব্যাখ্যা করে:
"আমাদের অনেক বন্ধুদের মতো, আমরা অর্থনৈতিক মন্দার সময় অনেক হারিয়েছি। আমরা আমাদের চাকরি হারালাম, আমাদের জীবন পুনর্নির্মাণ করতে, নতুন চাকরি খুঁজে পেতে, নতুন কর্মজীবন শিখতে এবং তারপর সর্বোত্তম আশা করি। আমরা আমাদের ভবিষ্যতের নিয়ন্ত্রণ নিতে চেয়েছি এবং আশা করি আমাদের বন্ধুদের আমাদের কর্মজীবনে খুঁজে পেতে সাহায্য করবে। আমরা দুইটি সহজ কারণের জন্য আমাদের ব্যবসা শুরু করেছি: এক, আমাদের কর্মচারী বাড়তে পারে এমন একটি দুর্দান্ত জায়গা তৈরি করতে, সুখী হও এবং আরামদায়ক জীবনযাপন করুন। এবং দুই, আমাদের গ্রাহকদের শীর্ষস্থানীয় গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য যা আমাদের মালিক হিসাবে গর্বিত করবে। "
সবচেয়ে বড় জয়
গ্রাহকদের সুখী করা।
পার্বত্য বলেছেন:
"প্রত্যেক সুখী গ্রাহক আমাদের দলকে গর্বিত করে তোলে। এবং যারা আমাদের ক্লায়েন্টদের হাসতে হাসতে গর্ব করে তাদের একটি গোষ্ঠী হচ্ছে HTC এর জন্য প্রকৃত জয়! "
বৃহত্তম চ্যালেঞ্জ
একটি ক্রমবর্ধমান ব্যবসা মালিকানাধীন।
পার্বত্য বলেছেন:
"আমাদের অধিকাংশ বাধা একটি ছোট কোম্পানি হিসাবে বৃদ্ধি সম্পর্কিত বলে মনে হচ্ছে। জিনিসগুলি সর্বদা পরিবর্তন হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে প্রক্রিয়াগুলি তৈরি ও বজায় রাখার একটি চ্যালেঞ্জ। সৌভাগ্যক্রমে, আমাদের দল খুব নমনীয়, এবং তাদের অনেক দুর্দান্ত ধারণা রয়েছে। "
কিভাবে তারা একটি অতিরিক্ত $ 100,000 ব্যয় হবে
কর্মচারীদের যত্ন নিন।
এইচটিসি বর্তমানে প্রায় সাত কর্মচারী একটি দল। সুতরাং, প্রতিটি ব্যক্তি ব্যবসা সাফল্যের জন্য অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এবং কোম্পানী মনে করে তাদের সাথে আচরণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
পার্বত্য ব্যাখ্যা করে:
"যদি আমাদের অতিরিক্ত মূলধন থাকে তবে আমি প্রথমে আমাদের দলের সদস্যদের প্রত্যেককে বোনাস দেব। তাদের এটা প্রাপ্য! তারপরে, আমি আরো কয়েকটি গাড়ি চালাচ্ছি, তাই আমার ছেলেরা প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব ট্রাক / ভ্যান থাকতে পারে। তার পরে কিছু বাকি থাকে, আমি কিছু বিজ্ঞাপন স্থান কিনতে হবে। "
ব্যবসা মটোরো
সর্বদা একটি দল হিসাবে কাজ।
পার্বত্য বলেছেন:
"আমাদের একটি আশ্চর্যজনক কোম্পানি সংস্কৃতি রয়েছে যা আমাদের সকলকে আমাদের কাজের সাথে ভালোবাসার সুযোগ দেয়। আমরা ব্যক্তিত্ব এবং একটি দলের কাজ করার ক্ষমতা উপর ভিত্তি করে ভাড়া। আমরা ব্যক্তি হিসাবে কিছুই না আছে - আমরা 100 শতাংশ একটি দল। "
ছবি: এইচটিসি যোগাযোগ
3 মন্তব্য ▼
