ডন নদী বেকার, গ্রাহক-একমাত্র নিউজলেটার সম্পাদক, মাইক্রোন্টেরাইপ জার্নাল, ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীরা যেকোনো সময় কংগ্রেসের কাছ থেকে কোনো পেনশন ত্রাণ আশা করতে পারে না। সর্বশেষ সেনেট পেনশন বিল ছোট ব্যবসার জন্য কোন বাস্তব সংস্কার ছেড়ে দেয়। তিনি 3 অক্টোবর, ২005 সংস্করণে লিখেছেন:
"প্রস্তাবিত আইনটি কর্মী-পৃষ্ঠপোষক পেনশন পরিকল্পনায় বৃহত্তর কর্মী সুরক্ষা এবং আরো স্বচ্ছতার জন্য পেনশন সিস্টেমকে সংস্কার করতে চায়। দেউলিয়া অবস্থা এবং কর্পোরেট অ্যাকাউন্টিং স্ক্যান্ডালগুলির ফলে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কয়েকটি কর্পোরেট পেনশন পরিকল্পনাগুলির দর্শনীয় ব্যর্থতার পরে, বিলটির প্রয়োজনটি বেশ স্পষ্ট বলে মনে হয়েছিল।
$config[code] not foundযেহেতু তারা পেনশন সংস্কারের ক্ষেত্রেও কাজ করছিল, তাই আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীকে পেনশন সিস্টেমকে আরও ছোট ব্যবসা বান্ধব করার একটি সুবর্ণ সুযোগ দিয়েছে, কিন্তু এটি এমন সংস্কারের একটি সেট যা ঘটেনি।
২001 সালে, ন্যাশনাল স্মল বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (এনএসবিএ) একটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড: অসামরিক চিকিত্সা বিনিময় বড় এবং ক্ষুদ্র সংস্থাগুলির নামে একটি গুরুত্বপূর্ণ অধ্যয়ন প্রকাশ করে। তার গবেষণার মধ্যে ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য বিভিন্ন সমস্যা ছিল কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনা, যা অবসর অবসর পরিকল্পনা সহ বিভিন্ন ধরণের পরিকল্পনাগুলি পরিচালনা করে।
এনএসবিএ সভাপতি টড ম্যাকক্রেইন বলেন, বর্তমানে, 401 (কে) প্ল্যান শুরু এবং চালানোর জন্য উচ্চ এবং ব্যাপকভাবে নির্ধারিত প্রশাসনিক খরচ আমাদের ক্ষুদ্রতম ব্যবসার জন্য অকার্যকর। 'ফলস্বরূপ, ছোট ব্যবসার জন্য কাজরত দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি ব্যক্তি অবসরকালীন সঞ্চয়ের জন্য উর্বর ফেডারেল ট্যাক্স ভর্তুকির অ্যাক্সেসের সুযোগ পান না। সিমপ্লে প্ল্যানগুলি প্রশাসনের জন্য অনেক সস্তা, তবে কর সাবস্ক্রিপিতে কম উদার হয় এবং বাধ্যতামূলক নিয়োগকর্তা বহিরাগতদের প্রয়োজন হয়। '
ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য বৃহত্তম সমস্যা সম্মতি খরচ অবশেষ। অন্যান্য প্রকারের প্রবিধানের মতো, পেনশন প্ল্যানগুলিকে স্পনসর করার জন্য ছোট ব্যবসার জন্য নিয়ন্ত্রক সম্মতি খরচগুলি বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানের চেয়ে বেশি কর্মচারী ভিত্তিতে যথেষ্ট পরিমাণে, এটি একটি অনুসন্ধান যা গত মাসে এসবিএর অ্যাডভোকেসির অফিস দ্বারা নিশ্চিত হয়েছিল। অ্যাডভোকেসি পাওয়া গেছে যে নির্ধারিত অবদান পেনশন পরিকল্পনার প্রতি অংশগ্রহণকারী প্রশাসনিক খরচগুলি তাদের বৃহত্তম সমবায়গুলির তুলনায় ক্ষুদ্রতম সংস্থার জন্য প্রায় 14 গুণ বেশি। "
উপরে উল্লিখিত এনএসবিএ রিপোর্ট (এখানে পিডিএফ রিপোর্ট ডাউনলোড করুন) ছোট ব্যবসা নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে কার্ডগুলি কীভাবে স্ট্যাক করা হয়েছে তা বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করে। নিয়োগকর্তা ছোট, বড় একটি কামড় পেনশন খরচ হতে পারে।
এটা খুব খারাপ যে কংগ্রেস স্বাস্থ্যসেবার জন্য যে পেনশনগুলি করেছে তা একই কাজ করতে পারে না। নতুন স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট এবং আয়কর আইনের পরিবর্তনগুলি যা স্ব-নিযুক্ত স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলিকে 100% ছাড়িয়ে যেতে দেয়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য ব্যবসার ক্ষয়ক্ষতির বোঝাটি ছোট ব্যবসার জন্য এবং বিশেষত ছোটতম মাইক্রোবিজ্ঞান, অর্থাৎ, স্ব-নিযুক্ত।
ট্যাগ্স: ব্যবসায়; ছোট ব্যবসা; কংগ্রেস
1
