সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রতিভা জন্য একটি অনুভূতি এবং একটি সম্ভাব্য নার্সিং প্রার্থীর ভোগদখল অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা দিতে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হতে পারে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হতে পারে। সুপারিশের যেকোন চিঠি লেখক কতদিন নার্সিং প্রার্থী এবং কোন ক্ষমতার মধ্যে পরিচিত তা নির্দেশ করে। নির্দিষ্ট উদাহরণ নার্সিং বা শ্রেণীকক্ষ পরিস্থিতিতে আবেদনকারী শক্তি শক্তিশালী করা উচিত এবং আশাবাদী প্রার্থীর একটি অনুকূল প্রতিকৃতি আঁকা উচিত; নির্দিষ্ট ইতিবাচক ব্যক্তিত্ব গুণাবলী পাশাপাশি কর্মসংস্থান ক্ষমতা প্রদর্শন যে নার্সিং আচরণ উপর মনোযোগ নিবদ্ধ।
$config[code] not foundআগের চাকরিদাতা
প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের দ্বারা লিখিত সুপারিশের চিঠিগুলি সেই এলাকার ইঙ্গিত করা উচিত যেখানে প্রার্থী তার কর্মকাণ্ডের বিশাল অংশ সম্পাদন করেছিল; প্রার্থীর চাকরির দায়িত্ব এবং শক্তি বা দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলি এবং ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের জন্য তারা কোনও ব্যক্তিকে সুপারিশ করবে কিনা তা নির্দিষ্ট করে। প্রাক্তন নিয়োগকর্তা পেশা এবং কাজের নৈতিক কাজের জন্য তাদের প্রাক্তন কর্মচারীর প্রতিশ্রুতি মোকাবেলা করতে পারে। পূর্ববর্তী সুপারভাইজারগণ দ্রুত শিখতে প্রার্থীর দক্ষতাগুলি মোকাবেলা করতে, তথ্য প্রক্রিয়া করতে, সময় পরিচালনা করতে এবং নার্সিংয়ের সাথে প্রায়ই জড়িত কঠিন পরিস্থিতিতে মানসিক চাপ মোকাবেলা করতে পারে।
অধ্যাপক থেকে সুপারিশ
সুপারিশ চিঠিগুলি প্রাক্তন নার্সিং প্রশিক্ষক বা অধ্যাপকদের কাছ থেকে আসতে পারে, যারা নার্সিং ক্লাস, গ্রেড এবং জিপিএ, পেশাদার লক্ষ্যগুলি, কোন স্বেচ্ছাসেবক কাজ, পুরষ্কার এবং কাজের অভিজ্ঞতার মতো তথ্য সরবরাহ করতে পারে। পূর্ববর্তী প্রশিক্ষকের কাছ থেকে সুপারিশের একটি কার্যকরী চিঠিটি নার্সিং প্রার্থীর ব্যক্তিগত ও পেশাদারী উভয় পক্ষের উচিত।
রোগী প্রশংসাপত্র
রোগীদের দ্বারা লিখিত সুপারিশের চিঠিগুলি একটি নার্সিং কর্মচারী থাকতে পারে এমন আরো অনুপযুক্ত ও নৈতিক গুণগুলির একটি আকর্ষক চরিত্রের প্রশংসাপত্র এবং চিত্রণ প্রদান করতে পারে। যদিও ব্যক্তিগত রেফারেন্স অক্ষরগুলি প্রকৃতির কম প্রথাগত বলে মনে হয়, তখন রোগী তাদের অসুস্থতা বা হাসপাতালের অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্ত ব্যাকগ্রাউন্ড সরবরাহ করতে পারে এবং সেইসাথে কীভাবে এবং কেন প্রার্থীর বিস্তারিত বিবৃতি প্রদান করতে পারে তার জন্য চাকরি খোঁজার জন্য যে কোন নার্সের পক্ষে এটি সবচেয়ে সহায়ক। তাদের যত্ন শ্রেষ্ঠ।
