আপনি যদি কখনও একজন স্টalkারের শিকার হন তবে আপনি কতটা ভয়ানক এবং অস্বস্তি বোধ করেন তা আপনাকে অনুভব করতে পারে। ২01২ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিচার বিভাগের এক বিবৃতিতে বলা হয়েছে যে, এক বছরে মাত্র 18 বছর বয়সী 3.3 মিলিয়ন ব্যক্তির একজন স্ট্যালারের শিকার হয়েছিল। সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলিতে বা ইমেলের মাধ্যমে ইন্টারনেটে স্টকিং ঘটতে পারে। এটি ফোন বা ব্যক্তির দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে। স্টালার আপনাকে কীভাবে হয়রানি করে, তা সত্ত্বেও পরিস্থিতিটি আপনার কাজের উপর প্রভাব ফেলতে বাধা দেয়।
$config[code] not foundট্র্যাকিং Stalkers
আপনার সুপারভাইজার কি ঘটছে তা বলুন। আপনার সহকর্মী কি করছেন তার একটি বিস্তারিত অ্যাকাউন্ট রাখুন। সব ইমেল এবং বার্তা সংরক্ষণ করুন, এবং ঘটনার হিসাবে ঘটনা তালিকা তৈরি করুন। প্রতিটি বিরক্তিকর ফোন কল লিখুন এবং স্টalkার দ্বারা তৈরি প্রতিটি একক যোগাযোগের ট্র্যাক রাখুন। আপনার নিয়োগকর্তা এবং আইন প্রয়োগকারী আপনাকে বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি এবং আপনি যদি প্রমাণ দেখান তবে আপনার অভিযোগের মাধ্যমে অনুসরণ করুন।
যদি সম্ভব হয়, সহকর্মী সঙ্গে যোগাযোগ এড়িয়ে চলুন। ফক্স নিউজ এর মতে, আপনার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেয়ে প্রায়ই একটি স্টalkারকে উৎসাহিত করে। যোগাযোগ উত্সাহিত করবেন না। Stalker উপেক্ষা এবং ব্যবস্থাপনা এবং আইন প্রয়োগকারী অভিযোগ সঙ্গে অনুসরণ করার চেষ্টা করুন।
আপনার দক্ষতার সেরা আপনার কাজ করতে অবিরত। ব্যস্ত রাখা. যদি স্টকলার আপনাকে আপনার স্বাভাবিক ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে দেখায় তবে সে আবার বন্ধ হতে পারে।
সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলিতে আপনাকে দেখা থেকে ব্যক্তিটিকে অবরোধ করুন। ব্যক্তির কাছ থেকে বন্ধু অনুরোধ গ্রহণ করবেন না। যদি সে ইতিমধ্যে সোশ্যাল মিডিয়াতে বন্ধু হয়ে থাকে তবে নিরাপত্তা সেটিংসটি সনাক্ত করুন এবং আপনার কার্যকলাপ দেখে ব্যক্তিটিকে অবরুদ্ধ করুন।
আপনি যদি অন্য কোন বিভাগে যান বা সহকর্মীর চেয়ে বিভিন্ন ঘন্টার কাজ করতে পারেন তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার কোম্পানী আপনি বাড়িতে থেকে কাজ করতে পারবেন কিনা তা দেখতে চেক করুন। আপনার নিয়োগকর্তা যে কোন বিকল্প সুবিধা নিন।
আপনার স্থানীয় কোর্ট সিস্টেম থেকে অর্ডার stalking থেকে একটি সুরক্ষা পাবেন। আপনার স্থানীয় জেলা আদালতের আদেশের জন্য আবেদন করুন। আদালত আপনাকে সুরক্ষার জন্য দায়ের করা স্টকলারকে অবহিত করবে। যদি ব্যক্তি আদালতের আদেশকে অস্বীকার করে তবে আপনি তাকে গ্রেফতার করতে পারেন।
নিয়োগকর্তাদের জন্য
কর্মীদের, ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের থেকে অনুপযুক্ত আচরণ গঠন করে কি নির্দেশিকা কঠোর সেট বিকাশ। সমস্ত কর্মীদের এই নির্দেশিকাগুলিতে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা উচিত এবং যদি তারা অনুপযুক্ত আচরণ সাক্ষ্য দেয় তবে অনুসরণ করার পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করা উচিত। নিয়মিত নীতি পর্যালোচনা করুন যাতে তারা আপ টু ডেট থাকে।
খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করুন। একটি খোলা দরজা নীতি তৈরি করুন যাতে কর্মীরা সহজেই তথ্য ভাগ করে নেবে।
অবিলম্বে প্রতিটি অভিযোগ ঠিকানা। কর্মীরা আপনাকে বিশ্বাস করবে এবং তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য আরও ইচ্ছুক হতে পারে যদি তারা জানে যে তারা দ্রুত কাজ করার জন্য আপনার উপর নির্ভর করতে পারে। হয়রানির বা স্টকিংয়ের ক্ষেত্রে আপনার কর্মীদের সহায়তা করা তাদের কাজের সময়ে নিরাপদ বোধ করবে।
আপডেট বা সব এলাকায় নিরাপত্তা বৃদ্ধি। নিরাপত্তা লাইট যোগ করুন, অন্ধকারের পরে যানবাহনগুলিতে সহায়তা প্রদান করুন এবং সমস্ত কর্মীদের গোপনীয়তা রক্ষা করুন। কর্মী এর জ্ঞান ছাড়া কর্মচারী উপর তথ্য প্রদান করবেন না।
সমস্যাটি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকলে মনে হয় আইন প্রয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। কোম্পানী নিরাপত্তা ব্যবস্থা stalker deterring হয় না, কর্তৃপক্ষ থেকে সাহায্য পেতে।
