এনবিএফবি-এর জনসাধারণের নীতিমালা অনুযায়ী ব্র্যাড ক্লোজের ডায়ান রেহম শোতে দাবি করা একটি দাবির জেরেড বার্স্টস্টাইন, "কাজের বাজার সম্পর্কে সর্বাধিক সাধারণ ভুল বোঝা আসলে কী হতে পারে" শিরোনামের শিরোনামে। জনাব বন্ধ বলেন যে বেশিরভাগ আমেরিকান ছোট ব্যবসায়ে নিয়োজিত।
জনাব বার্নিস্টাইন ঠিক যে মি। বন্ধ ভুল। অর্ধেকেরও বেশি (50.6 শতাংশ) বেশি ব্যক্তিগত খাত শ্রমশক্তি কমপক্ষে 500 কর্মচারীর সাথে কাজ করা হয় - এসবিএর একটি ছোট ব্যবসার সংজ্ঞা। তাছাড়া, যদি আপনি প্রাইভেট সেক্টরের বাইরে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করেন, তাহলে 500 বছরে কম সংখ্যক সংস্থার মধ্যে কর্মসংস্থান কেবল ২008 সালে বেসামরিক শ্রমশক্তি (এবং চাকরিরত বেসামরিক 41 শতাংশের 41 শতাংশ) ছিল, সর্বশেষ বছরের জন্য সামান্য তথ্য ব্যবসা কর্মসংস্থান পাওয়া যায়।
$config[code] not foundকিন্তু, বিদ্বেষপূর্ণভাবে, একটি ত্রুটি সংশোধন করার জন্য, ড। বার্নিস্টাইন অন্যকে উপস্থাপন করেন। তার পোস্টে, মিস্টার বার্নিস্টাইন লিখেছেন, "রুশ ভাষায় অনুসন্ধানটি দেখায় যে এটি বেঁচে থাকা স্টার্টআপ যা নতুন চাকরি তৈরির ক্ষেত্রে বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ।" এটি সত্য বলে মনে হয় না।
আমি গত বছর এখানে লিখেছিলাম, তরুণ কোম্পানি নেট কাজ ধ্বংসকারী হয়। আমি আমার আগের পোস্টে ব্যাখ্যা করেছিলাম, "দৃঢ় গঠনের আইনটি অর্থনীতির বেশিরভাগ নেট কাজের সৃষ্টি করে। তরুণ সংস্থাগুলির অপারেশন থেকে দৃঢ় গঠন এবং এক খুঁজে পায় যে এক থেকে পাঁচ বছর বয়সী তরুণ সংস্থা - নেট চাকরি বিধ্বংসী হতে পরিণত হয়। আসলে, তারা পুরোনো সংস্থাগুলির চেয়ে আরও বেশি জাল নষ্ট করে। "
নিউ-বিজনেস-এ-দ্য-প্রাইম-সোর্স অফ-নেট-জব-সৃষ্টি-এর যুক্তিটি গাণিতিক আর্টিফ্যাক্টে বিশ্রাম নিতে পারে - বিদ্যমান সংস্থাগুলি চাকরি তৈরি ও ধ্বংস করতে পারে, তবে নতুন সংস্থাগুলি কেবল তাদের তৈরি করতে পারে - তথ্যটি এখনও অস্বীকার করে। বার্নস্টাইনের যুক্তি যে স্টার্ট-আপগুলি বেঁচে থাকার জন্য কাজ তৈরির ক্ষেত্রে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। অল্পবয়সী সংস্থাগুলি বেঁচে থাকা এবং তরুণ কোম্পানিগুলিকে সঙ্কুচিত করে হারিয়ে যাওয়া লোকদের জন্য যথেষ্ট কাজ তৈরি করে না।
অধিকন্তু, বেঁচে থাকা ব্যক্তিরা যখন প্রথম প্রতিষ্ঠিত হয় তখনও তারা বিশেষত শক্তিশালী চাকরি নির্মাতা ছিল না। যেহেতু আমি অন্য কোথাও দেখিয়েছি, পাঁচ বছরের মধ্যে মারা যাবার নতুন ব্যবসায়গুলি পাঁচ বছরে বেঁচে থাকা নতুন ব্যবসায়ের তুলনায় প্রতিষ্ঠানে আরও বেশি কাজ করে।
যারা চাকরি সৃষ্টি করে তাদের বিভ্রান্তি হতে পারে কেন মিলটন ফ্রাইডম্যান অর্থনৈতিক ব্যবসার আলোচনার ক্ষেত্রে "ঘটনা" হিসাবে চিত্রিত হওয়া সবচেয়ে বড় বিপত্তিগুলির মধ্যে ছোট ব্যবসার চাকরি তৈরির পরিসংখ্যান দেখেছিলেন।
1
