একটি সারসংকলন সার্টিফিকেশন তালিকা কিভাবে

যখন একজন নিয়োগকর্তা অনেকগুলি সারসংকলন তুলনা করেন, তখন সার্টিফিকেশনগুলি আপনাকে বিশ্রামের উপরে বাড়িয়ে তুলতে পারে। তবে, আপনার সার্টিফিকেশনগুলি আপনার অবশিষ্ট সারসংকলনকে বাড়িয়ে তুললেও আপনার অবস্থানগুলি স্থির হয়ে উঠতে পারে এটি ইতিমধ্যেই কঠিন কাজ অ্যাপ্লিকেশনের অভিজ্ঞতাতে কিছুটা জটিল হতে পারে। আপনার সার্টিফিকেশনগুলি এমনভাবে উপস্থাপন করুন যা সহজেই পরিচালকদের নিয়োগের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্য এবং এটির জন্য আপনাকে কেন সেরা কাজের জন্য উপযুক্ত তা দেখতে সহায়তা করে।

$config[code] not found

সংগঠন

আপনার নাম, যোগাযোগ তথ্য এবং উদ্দেশ্য সঙ্গে আপনার সারসংকলন শুরু করুন। পরবর্তী, শিল্প এবং আপনার শিক্ষা পটভূমি আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা উপস্থাপন। যদি আপনার শিল্পে কোন অভিজ্ঞতা না থাকে তবে অন্য কোনও কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা, সম্প্রদায় পরিষেবা বা নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করুন। পরবর্তী বিভাগে, পুরষ্কার, প্রকাশনা এবং সার্টিফিকেশন যেমন কোন বাস্তব অর্জন অন্তর্ভুক্ত করুন। কাজের পোস্টিং নির্দিষ্ট শংসাপত্র প্রয়োজন হলে, শিক্ষা এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা পরে অবিলম্বে এই বিভাগে রাখুন। যদি অনুরোধ করা হয় তবে অন্য কোন প্রাসঙ্গিক দক্ষতা, সেইসাথে স্বার্থ, শখ এবং রেফারেন্সের বিবরণ দ্বারা আপনার সারসংকলন শেষ।

কি অন্তর্ভুক্ত করা হবে

সার্টিফিকেশন তালিকাভুক্ত করার সময়, সার্টিফিকেশন প্রকার, সার্টিফাইং সংগঠনের নাম এবং কোথায় এবং যখন আপনি প্রত্যয়িত ছিলেন অন্তর্ভুক্ত করুন। যদি এটি এমন একটি শংসাপত্র যা কোনও নির্দিষ্ট সময়ের পরে মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, যেমন ফার্স্ট এইড / সিপিআর সার্টিফিকেশন, সেই তারিখটি অন্তর্ভুক্ত করে যা সার্টিফিকেশন মেয়াদ শেষ হয়ে যায় তবে নিয়োগকর্তা যখন পুনরায় সার্টিফিকেশন প্রয়োজন তখন জানেন। যদি আপনি প্রত্যয়িত হন যে শংসাপত্র স্ব-ব্যাখ্যামূলক বা সহজেই বোঝা যায় না, তবে সার্টিফিকেশনটি বর্ণনাকারী দুই বা তিনটি বুলেট পয়েন্ট এবং আপনি যে কাজটি প্রয়োগ করছেন তার ক্ষেত্রে এটি কীভাবে প্রযোজ্য হয় তা অন্তর্ভুক্ত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সার্টিফিকেশন শ্রেণীকরণ

যদি আপনার কাছে কেবল এক বা দুটি শংসাপত্র থাকে, অথবা যদি আপনি সরাসরি আবেদন করেন, তবে সেগুলি "সার্টিফিকেশন এবং দক্ষতা" বা "প্রকাশনা, পুরষ্কার এবং সার্টিফিকেশনগুলির মতো একটি বিভাগে একত্রিত হতে পারে। " যদি আপনার কাছে বিভিন্ন প্রাসঙ্গিক শংসাপত্র থাকে এবং সেগুলিকে স্ট্যান্ড আউট করতে চান তবে সেগুলিকে "পেশাদার সার্টিফিকেশনস" বা "বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন" হিসাবে একটি পৃথক বিভাগে উপস্থাপন করুন।

মেয়াদ শেষ এবং অগ্রগতি সার্টিফিকেশন

আপনার মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে প্রাসঙ্গিক শংসাপত্র থাকলে, আপনার সারসংকলনটি এটিকে তালিকাভুক্ত করুন এবং এটি মেয়াদ শেষ হওয়ার নির্দেশ দিন। এটি এমন একজন নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি অতীতে এই শংসাপত্রটি পেয়েছেন এবং এটি আবার পাওয়ার ক্ষমতা আছে। কিছু সার্টিফিকেশন নবায়নযোগ্য তুলনামূলকভাবে সহজ এবং retraining প্রয়োজন হয় না। আপনি যদি একটি শংসাপত্র প্রাপ্তির প্রক্রিয়াতে থাকেন তবে এটি পুনরায় শুরু করুন এবং পূর্ণ সার্টিফিকেশন পাবেন এমন একটি আনুমানিক তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন।

অ সনদিত দক্ষতা

যদি আপনি নিজেকে কোনও এলাকায় বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচনা করেন কিন্তু আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ না পান তবে, এটি আপনার সারসংকলনটিতে একটি পৃথক "দক্ষতা" বিভাগের অধীনে তালিকাভুক্ত করুন। আপনার দক্ষতা স্তর এবং অভিজ্ঞতার উল্লেখ করুন, যেমন "মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড এবং পাওয়ার পয়েন্টে দক্ষ।" আপনার সারসংকলন boost করতে এক বা একাধিক দক্ষতা এলাকায় পেশাদারী সার্টিফিকেশন পেতে একটি প্রশিক্ষণ কোর্স নিন।