যদিও অনেক শহর ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর চিন্তাভাবনা করছে, আইকিয়া ইতোমধ্যেই এটি করেছে।
এক বছর আগে, কোম্পানিটি আমেরিকার দোকানে প্রথম ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ঘোষণা করেছিল। তারপর সম্প্রতি, ইক্যায়া বলেন, ২01২ সালের জন্য আরেকটি বৃদ্ধি হচ্ছে খুচরা বিক্রেতা, প্রতি ঘন্টায় $ 1২ ঘন্টা বিক্রি শুরু করে।
আইকা কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বিভিন্ন শহরে জুড়ে পরিবর্তিত হয়। কোম্পানী তার নির্দিষ্ট শহরটির জন্য জীবনযাত্রার খরচ সম্পর্কে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে। এমআইটি লিভিং ওয়েজ ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে, ইক্যাকে এটি একটি দোকানের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি বাড়াতে নির্ধারণ করে।
$config[code] not foundশহর কোন ব্যাপার না, সব ইক্যাকাউন্ট দোকান কমপক্ষে $ 10 একটি ঘন্টা পরিশোধ করা হবে। চীফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার রব ওলসন সম্প্রতি দ্য হাফিংটন পোস্টকে বলেন, কোম্পানি ইতিমধ্যে এই বৃদ্ধিের সুবিধাগুলি দেখছে।
আইক্যা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সবচেয়ে বড় সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল কম মুনাফা। মাত্র ছয় মাসে, ইক্যাকাটি এই বছরে 5 শতাংশ বা তারও বেশি হারে তাদের লেনদেন হ্রাসের পথে চলেছে। এর অর্থ হচ্ছে তারা নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগের জন্য কম অর্থ ব্যয় করার জন্য ট্র্যাকে রয়েছে।
তার উপরে, তারা যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের পরিমাণ বৃদ্ধি দেখতে পাচ্ছেন। বেতন বৃদ্ধির কারণে, অনেক কর্মচারী উচ্চতর পরিশোধের চাকরি খুঁজছে কোম্পানির কাছে।
ওলসনের মতে, মেরিরাম, কানসাস, এবং মিয়ামি, ফ্লোরিডাতে দুটি নতুন দোকান যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের একটি বড় পুল দেখেছে।
অনেক খুচরা বিক্রেতা গ্যাপ এবং ওয়ালমার্ট সহ আইকে ছাড়াও সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করছে। কিন্তু ইক্যাকে কোনও বিশেষ শহরে বসবাসের খরচ নিয়ে ন্যূনতম মজুরি বজায় রাখার জন্য ভিন্নভাবে এটির সাথে যোগাযোগ করেছে।
একটি উদাহরণ কলেজ পার্ক, মেরিল্যান্ড, দোকান, যেখানে ন্যূনতম মজুরি $ 14.54 হবে দেখা যায়। এদিকে, পিটসবার্গের ইক্যায় ন্যূনতম মজুরি হবে $ 10।
ওলসনের মতে, আইকায় সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধির মূল কারণ হল কোম্পানিটিতে কাজ করার জন্য "অনেক মানুষের জন্য একটি ভাল দৈনন্দিন জীবন তৈরি করা"।
তবে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সময় স্বল্প মেয়াদে আইকিয়া কর্মীদের একটি ভাল আয় সহকারে সরবরাহ করা সম্ভব হবে, তবে পছন্দটি কেবল উজ্জ্বল কারণে তৈরি করা হয়নি।
বাজারটি আগের মরসুমের অবস্থার দিকে ফিরে যাওয়ার উন্নতিতে চলছে, খুচরা বিক্রেতা কর্মচারীদের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে। কিন্তু যদি আইকিয়াতে বেশিরভাগ প্রতিযোগীদের চেয়ে বেশি বেতন থাকে তবে নতুন দলের সদস্যদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কম সমস্যা থাকবে।
আপনি কিভাবে শ্রম বাজারের উন্নতি এবং বেকারত্বের হার নিয়োগ এবং ধারণার প্রভাবিত করতে পারে কিভাবে চিন্তা? আপনার ব্যবসায়কে বর্তমান এবং দৃষ্টিকোণ কর্মচারীদের আরো আকর্ষণীয় করার জন্য আপনি কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন?
Shutterstock মাধ্যমে আইকেইএ ফটো
3 মন্তব্য ▼
