ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনোমিক রিসার্চ (এনবিআর) দ্য গ্রেট মরসেশন (এটি মিডিয়াতে রচিত ছিল) অনুসারে 18 ডিসেম্বর, ডিসেম্বর 2007 থেকে জুন 200 9 পর্যন্ত। অবশেষে এটি এখনও না মনে যেমন মন্দাটি শেষ হয়ে গেছে, বেশিরভাগ কারণেই আমরা সেই বিন্দুতে ফিরে আসার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে পুনরুদ্ধার করি নি, যার থেকে আমরা খাড়া পাহাড় থেকে পড়ে গিয়েছি।
200 9 এর জন্য নতুন মুক্তিপ্রাপ্ত ফার্ম সাইজ ক্লাস নম্বরগুলিতে আপনি যখন ফেব্রুয়ারী 2012 এর জন্য আমাদের বড় গবেষণা কাহিনীটি দেখেন তখন এগুলি অসাধারণভাবে স্পষ্ট হয়ে যায়।
নতুন নাক গণনা থেকে বিস্তারিত
দৃঢ় আকারের শ্রেণী সংখ্যাগুলি ২009 সালের মার্চ মাসে ব্যবসা জনসংখ্যা কি করছে তার একটি স্ন্যাপশট, তাই টেকনিক্যালি, এই তথ্য কার্যকর হওয়ার পরে মন্দাটি শেষ হয়নি। সেই পরিস্থিতিতে, আমি অনুমান করি না যে সংখ্যাগুলি দক্ষিণে সর্বাধিক শিরোনাম হিসাবে আপনি অবাক হবেন না।
আপনি গত বছর থেকে প্রত্যাহার করতে পারেন যে অনাবাসী কর্মীদের সংখ্যা ২1.4 মিলিয়ন থেকে ২1.1 মিলিয়ন থেকে 1.2% হ্রাস পেয়েছে। একই সময়ে, নিয়োগকর্তা তাদের জনসংখ্যার 2.7% হারানো, 162,826 সংস্থা হ্রাস। সামগ্রিকভাবে, আমরা 27.3 মিলিয়ন থেকে 26.9 মিলিয়ন থেকে 420,000 টি সংস্থা (1.6%) দ্বারা নিচে চলেছি। সেখানে কোন বিস্ময় নেই।
স্বাভাবিকভাবেই, শয়তানটি বিস্তারিত জানায় এবং এই বিবরণগুলি মন্দার সময় বেশিরভাগ ব্যথা কমে যাওয়ার বিষয়ে একটি সুন্দর স্পষ্ট ইঙ্গিত। প্রতিটি দৃঢ় আকার বিভাগ প্রতিষ্ঠান হারিয়ে গেছে কিন্তু কিছু অন্যদের চেয়ে বেশি হারিয়ে গেছে। অনাবাসী শুধুমাত্র তাদের 2006 মাত্রা পড়ে, এবং microbusiness নিয়োগকর্তা 2004 মাত্রা হিংস্র। অন্যদিকে, 10 থেকে 99 জন কর্মচারীর মধ্যে ছোট ব্যবসাগুলি তাদের জনসংখ্যা কমিয়ে 13-14 বছরগুলিতে দেখা যায় নি। সেকি!
যখন ধূলিকণা স্থগিত হয়, ২009 সালে দেশটির 24.6 মিলিয়ন মাইক্রোবিজ্ঞানীর দৃঢ় জনসংখ্যার 91.8% ছিল, অ-মাইক্রো ছোট ব্যবসার 8.2% ছিল এবং বড় সংস্থাগুলি 1% এর 1/10 এরও কম ছিল। আগ্রহজনকভাবে, দেশের সমস্ত ক্ষুদ্র ব্যবসায় (মাইক্রো এবং অ মাইক্রো মিলিত) সেই বছরে প্রাপ্ত বিপুল সংখ্যক বড় সংস্থাগুলির 61.4% অর্জন করেছিল (অনাবাসী কর্মীদের বাদে $ 18.4 ট্রিলিয়ন ডলারের বিপরীতে 11.4 ট্রিলিয়ন ডলার)।
2010 সালে আবার আরোহণ শুরু করতে সংখ্যাগুলির সন্ধান করুন; আমরা পরের বছর ঐ সংখ্যা দেখতে পাবেন।
জাতির কাজ নির্মাতা? হয়তো না.
নিউইয়র্ক টাইমসের একটি সাম্প্রতিক প্রবন্ধটি সেই তথ্য প্রকাশের মধ্যে থাকা বিভিন্ন সংখ্যার উপর একটি সংখ্যার সংখ্যার উপর রিপোর্ট করেছে, যা ধারণা করে যে ছোট সংস্থাগুলি বেশিরভাগ নতুন নতুন চাকরির জন্য দায়ী।
এটি সন্দেহভাজন গাণিতিক যুক্তি একটি উদাহরণ। এখানে পঞ্চমলটি হ'ল যে ছোট সংস্থাগুলি এখানে 49 জন কর্মচারীকে কমতে বলেছে, তাদের কর্মসংস্থানের মাত্র 10.5% জাল পরিবর্তন হয়েছে, যখন 500 টিরও বেশি কর্মচারীর বড় প্রতিষ্ঠানগুলি নেট চাকরিতে ২9.২% বৃদ্ধি পেয়েছে।
আপনি এই সমস্যাটি দেখেন, তাই না?
শুরু করার জন্য, যদি আপনার 1000 উইজেট থাকে এবং আপনি 10% দ্বারা আপনার উইজেট সংগ্রহ বৃদ্ধি করেন তবে আপনার সংগ্রহে 100 টি উইজেট যোগ করেছেন। কিন্তু যদি আপনার কাছে শুধুমাত্র 100 উইজেট থাকে এবং আপনি আপনার সংগ্রহে আরও 100 উইজেট যুক্ত করেন, তবে আপনার সংগ্রহটি 50% বৃদ্ধি করেছেন! এছাড়া, 50 থেকে 499 কর্মচারী-সহ সংস্থাগুলির মধ্যে যাদের সাধারণত ছোট ব্যবসার গণনা অন্তর্ভুক্ত করা হয় - এখানে বাদ দেওয়া হয়। আপনি যদি তাদের ফিরিয়ে আনেন তবে আপনি কর্মসংস্থানে 23.6% বৃদ্ধি পাবেন।
এবং, যদি আপনি অনিয়মিত ব্যক্তিদের যোগ করেন, যা অবশ্যই তাদের প্রতিটি মালিকদের জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের জন্য একটি কাজ তৈরি করে তবে সম্ভবত আপনি দেখতে পাবেন যে ছোট সংস্থাগুলি বড় সংস্থাগুলির চেয়ে আরও বেশি নতুন চাকরি তৈরি করে।
আপনি ভাবছেন কেন এই ধারণাটি কিছু লোকের কাছে এত প্রতিকূল মনে হচ্ছে?
Shutterstock মাধ্যমে দৃষ্টি ছবি
1 মন্তব্য ▼
