ছোট ব্যবসা নিয়োগের ধীরগতি হয়, যদিও এটি এখনও ঘটছে। নতুন নিয়োগ পাবার পদ্ধতিটি পরিবর্তিত হতে পারে, সোশ্যাল মিডিয়ার জন্য ধন্যবাদ, তবে ছোট ব্যবসা মালিকরা এখনও একই জিনিস চান: যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী যারা চারদিকে আটকে থাকবে। এখানে আপনার ব্যবসার জন্য নিয়োগের জন্য আপনার গাইড।
কে ভাড়া দিতে হবে
নিয়োগকর্তারা কি জন্য চেহারা, এবং সঠিকভাবে তাই খুঁজছেন। বাজেট কাট এবং উপলব্ধ কাজের একটি সঙ্কুচিত পুল সঙ্গে, কর্মচারীদের আরো নিতে এবং টেবিলে তাদের নিজস্ব ধারণা আনতে সক্ষম হতে হবে। কেন আপনি উচিত, Jennifer Prosek বলেছেন, উদ্যোক্তাদের একটি সেনা ভাড়া। উদ্যোক্তা-সচেতন কর্মচারীরা আরও সক্রিয় এবং আরও দায়িত্ব নিতে ইচ্ছুক, যা একটি ছোট ব্যবসার সাফল্যতে সহায়তা করতে পারে। এমএসএন
$config[code] not foundএকটি ইন্টার্ন নিয়োগ? তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তাদের গ্রিল করবেন না … সম্ভবত তাদের কেউ নেই। পরিবর্তে, তাদের শখ এবং স্বার্থ উপর ফোকাস। এই ইন্টার্নশীপ থেকে বের হওয়ার আশা রাখলে তারা আপনাকে প্রোগ্রাম তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে, যদি আপনার কাছে কোন সেট সিস্টেম না থাকে এবং আপনার চূড়ান্ত পছন্দটি শেখার আগ্রহের উপর ভিত্তি করে এটি কাস্টমাইজ করা যায়। আপনার লক্ষ্যটি কী ধরনের ব্যক্তি এবং এটির ভূমিকা তার ভূমিকা কী তা ইতিমধ্যেই জানেন তার সম্পর্কে আরও বুঝতে হবে। কাচের দরজা
interns
ছোট্ট কাজগুলি যত্ন নেওয়ার জন্য প্রায়শই নিখরচায় বা সস্তা শ্রম থাকার সময় আপনার কাছে ভাল লাগছে, মনে রাখবেন যে একজন অন্ত্যেষ্টিক্রিয়াকে নিয়োগ করা আপনার সময় এবং অর্থের প্রয়োজন। আপনি কলেজ ছাত্র বা সাম্প্রতিক গ্রেডের জন্য চাকরির প্রশিক্ষণ প্রদানের আশা করছেন, তাই এটি এমন একটি ইন্টারন্যাশনাল প্রোগ্রাম বিকাশের উপরে আপনার উপর নির্ভর করে যা গঠন এবং চাকরির প্রশিক্ষণ রয়েছে। বোনাস? আপনি একটি ভগ্নাংশ খরচ একটি ভগ্নাংশ প্রশিক্ষণ করছি। মুক্তাঙ্গন
সব ইন্টার্নশিপ সমান তৈরি হয় না, এটা মনে হয়। অনেক কোম্পানি ব্যয়বহুল কর্মীদের বুট করে এবং তাদের ব্র্যান্ডের খ্যাতির ক্ষতিতে, অপ্রাপ্তবয়স্কদের সাথে তাদের প্রতিস্থাপন করছে। প্রকৃতপক্ষে ক্রীতদাস শ্রম। কিন্তু, ছোট ব্যবসা প্রবণতা 'আইভানা টেলর মন্তব্যের মধ্যে উল্লেখ হিসাবে, সময় পরিবর্তিত হয়েছে। একবার একটি সময়ে, একটি কলেজ গ্রেড একটি ইন্টার্নশীপ সময় পেতে, সুদ বা অন্যথায় খুশি হবে। শুধু ন্যায্য খেলা, এবং দূরে সঙ্গে পদব্রজে ভ্রমণ আপনার ইন্টার্ন দক্ষতা দিতে। আপনার বিজ টিক্
ভাড়া কিভাবে
আপনি কি জানেন যে এটি একক কর্মচারীকে প্রতিস্থাপন করতে প্রায় 14,000 ডলার খরচ করতে পারে? তাই একজন নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করা ছোট ব্যবসার জন্য উপকারী হতে পারে। নিয়োগকারীদের যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের একটি রোলডক্স আছে এবং আপনার বাজারটি জানেন - সম্ভবত আপনার চেয়েও ভাল। এবং যেহেতু অনেক পেশাদার সক্রিয়ভাবে চাকরি খোঁজে না, তাই নিয়োগকারীরা যদি আপনি যা খুঁজছেন তা জানেন তাহলে ভূমিকাগুলি পরিবর্তন করতে তাদের উদ্দীপিত করতে পারে। Insperity
আপনি ভাড়া নিতে প্রস্তুত হলে, এটি সঠিকভাবে করার জন্য সময় নিন, অন্যথায় আপনি ভুল ব্যক্তি নিয়োগের ঝুঁকি (একটি ব্যয়বহুল ভুল)। আপনি একজন কর্মচারী যা চান তার সাথে সাথে তার দায়বদ্ধতাগুলি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন তার রূপরেখা করুন, তারপরে সাবধানে কাজের বিবরণটি তৈরি করুন। আপনার ইন্টারভিউ প্যানেলটি একসাথে পান, এমন ব্যক্তিদের সাথে যারা সরাসরি ভাড়া করে আপনার সাথে কাজ করবে এবং আপনার মতো অনেক যোগ্য প্রার্থী হিসাবে ইন্টারভিউ পাবেন। আপনি ভবিষ্যতে ভবিষ্যতে এই কর্মচারী সঙ্গে কাজ করা হবে, তাই সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া যথেষ্ট মাধ্যাকর্ষণ দিতে। অনলাইন জবস তথ্য
পত্রিকায় একটি চাকরি পোস্ট করা তাই পাসে। এই মুহুর্তে যেখানে সোশ্যাল মিডিয়া এর। ফেসবুক, লিংকডইন এবং টুইটার প্রথাগত পদ্ধতির তুলনায় আরও সাশ্রয়ী মূল্যের নিয়োগ সরঞ্জাম হিসাবে প্রমাণিত হচ্ছে এবং তারা দক্ষতার সাথে খুঁজছেন যারা ঠিক তাদের নিয়োগকর্তাদের লক্ষ্য করতে সাহায্য করতে পারেন। টুইটার ব্যবহারকারীদের চাকরির খোলার তালিকাগুলি সরবরাহ করার একটি সরঞ্জাম সরবরাহ করে যা তার অনুসারী অন্যদের সাথে ভাগ করে নিতে পারে, যদিও ফেসবুক প্যাসিভ আবেদনকারীদের নিয়োগ করতে সহায়তা করে, যারা অন্যথায় প্রদত্ত কাজের জন্য আবেদন নাও করতে পারে। LinkedIn প্রকৃতির আরো পেশাদারী হতে থাকে, যদিও এর ব্যবহারকারীরা 40+ স্ক্র্যাচ করতে থাকে। প্রতিভা ব্যবস্থাপনা
ভুল এড়াতে
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, সাক্ষাত্কার থেকে আপনি ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া ঝুঁকি ঝুঁকি। প্রার্থীদের দক্ষতা স্তর এবং কাজের নীতি বুঝতে সাহায্য করে এমন সব প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, এবং সমস্ত কথোপকথন করবেন না। এবং নিশ্চিত হয়ে গেলে, আপনার জন্য কাজ করার জন্য কম আকর্ষণীয় উপাদানগুলি রয়েছে (যেমন 1২ ঘন্টা কাজ সপ্তাহান্তে), প্রার্থীকে জয় করার চেষ্টা করতে তাদেরকে হ্রাস করবেন না। ভাল এবং খারাপ সম্পর্কে স্পষ্ট থাকুন, এবং আপনি সঠিক ব্যক্তির ভাড়া করার সম্ভাবনা বেশি হবে … এবং তাকে রাখুন। মার্কিন খবর টাকা
একটি ব্যবসা শুরু করার সময় আপনি চান শেষ জিনিস কর্মসংস্থান আইন লঙ্ঘন হয়। আপনি ন্যূনতম মজুরি বা তার চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান, ওভারটাইম প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান এবং মজুরি নির্ধারণ না করার জন্য দায়বদ্ধ হয়ে যাবেন, অন্যথায় আপনি গুরুতর জরিমানা বা খারাপের সম্মুখীন হতে পারেন। আপনার চুক্তিগুলি হ'ল এন্টাইটাইট, এবং এটি, যদি আপনি একটি noncompete চুক্তি ব্যবহার করেন, এটি কার্যকর করা হয় তা নিশ্চিত করুন। Computerworld
$config[code] not foundসরকারের ভূমিকা
প্রেসিডেন্ট ওবামার চাকরির পরিস্থিতি কি সাহায্য করবে? তিনি আগামী সপ্তাহে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান বৃদ্ধির পরিকল্পনা ঘোষণা করবেন। তিনি সম্ভবত শ্রমিক ও বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য করের উপর এক বছরের বেতন-কাটা কাটা বাড়িয়ে তুলবেন এবং অনেকেই আশা করেন যে তিনি জনসাধারণের কাজের মাধ্যমে আরও বেশি কাজ তৈরি করতে চান। ২009 সালের উদ্দীপনার মতো ওবামার পরিকল্পনাটি বেশ নাটকীয় নাও হতে পারে, তবে আশা করা হচ্ছে এটি এখন আরও বেশি কাজ তৈরি করবে।
4 মন্তব্য ▼
