পিটার প্রিন্সিপালকে মনে রাখুন, মানুষ তাদের ক্ষমতার অক্ষমতা বাড়ছে। ডিলবার্ট নীতিটিও রয়েছে:
"সর্বাধিক অকার্যকর কর্মীগুলি এমনভাবে স্থানান্তরিত হয় যেখানে তারা সর্বনিম্ন ক্ষতি করতে পারে: পরিচালনা।" - স্কট অ্যাডামস
এটি সম্প্রতি ডিলবার্ট নির্মাতা স্কট অ্যাডামসের একটি রেস্টুরেন্ট পরিচালনার সংবাদ কভারেজের সাথে আসে। নিউইয়র্ক টাইমসের কাহিনীটি ডেলবার্টের সৃষ্টিকর্তার জন্য টেবিল টার চালু করে। দৃশ্যত তিনি একজন ম্যানেজার চেয়ে একটি ভাল কার্টুনিস্ট।
$config[code] not found"আমি 23 বছর ধরে এই ব্যবসা করেছি, এবং আমি অনেক কিছু দেখেছি। তিনি সত্যিই কি করছেন তা তিনি জানেন না, "
গ্রিল্ড স্যামন ফিল্টারে মিঃ অ্যাডামসের সাথে সাম্প্রতিক ধুলো-আপ নিয়ে আলোচনা করার পর, নতুন, জ্ঞানী-ক্র্যাকিং হেড শেফ, নাথান গিলেস্পি বলেছেন।
মধ্যাহ্নভোজ ম্যানেজার এমমা লুইস, জনাব অ্যাডামসকে এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে বর্ণনা করেছেন, যেটি হিংস্র শিশুটিকে পরিবারের বিপদ থেকে রক্ষা করার উপায় হিসাবে কঠিন সিদ্ধান্ত থেকে রক্ষা করা উচিত। "আমরা হাসি এবং বলি আমরা তাকে খাদ্য চ্যানেল দেখতে দিচ্ছি না," তিনি বলেন। "সে মনে করবে সে একটা রেস্টুরেন্ট চালাবে।"
এবং Dilbert পিছনে মানুষ আসলে সহানুভূতি এবং মানবতার জন্য কর্মচারীদের কাছ থেকে ভাল রিভিউ পেতে এবং সাধারণত একটি ভাল লোক হচ্ছে:
উদারভাবে স্ব-বর্জনকারী মনিব দ্বারা অনুমোদিত সাক্ষাত্কারে, কর্মীরা তাকে বিশ্বস্ত এবং কৃতজ্ঞ হিসাবে বর্ণনা করে, যদিও ব্যবসায়ের চারপাশে ঘুরে বেড়ানোর বিষয়ে অফ দ্য প্রাচীর ধারনাগুলি পূরণ করে এবং নাটকীয়ভাবে রেস্টুরেন্ট শিল্পের কঠোর বাস্তবতা সম্পর্কে অবহেলা করে।
অন্যদিকে, কর্মচারীরা বলছেন যে তিনি তার সীমাবদ্ধতাগুলি জানেন এবং তাদের মধ্যে গভীর বিশ্বাসকে মানুষের সাথে প্রেরণা দেওয়ার একটি স্বাভাবিক ক্ষমতার সাথে যুক্ত করে।
ইতিমধ্যে, যদিও তিনি যে ব্যবসা চালাচ্ছেন সেটি খুব ভালোভাবে চলছে না:
চেইনগুলির 30 মিনিটের সপ্তাহান্তে টেবিলে অপেক্ষা করার সময় ওয়াটারফোর্ডের স্ট্যাসির ডিনারের তুলনায় আরো জ্যাম টোন মাইক্রোফাইবার চেয়ার থাকে এবং ধীরে ধীরে কিন্তু ধীরে ধীরে অর্থ হারাচ্ছে।
আমি এখানে বিদ্রূপ চেয়ে আরো আছে মনে হয়; ছোট ব্যবসায়ে সম্ভবত সমস্ত ব্যবসায়ে কীভাবে কাজ হয় সে বিষয়েও একটি পাঠ রয়েছে।
- মালিকানা একটি ম্যানেজার করা? এটি সম্ভবত কার্যকরী, প্রতিশ্রুতি এবং আনুগত্য কতটা কঠিন করে তা প্রভাবিত করে। কিন্তু এটি আপনাকে মানুষ পরিচালনা করতে সাহায্য করে? সিদ্ধান্ত নাও? ব্যবসা বোঝা?
- সৃজনশীলতা একটি পরিচালক করতে না? সেরা প্রযোজক সেরা ম্যানেজার হয়? একটি কার্টুনিস্ট একা কাজ করে, একটি রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার না। প্রকৌশল বিভাগের দায়িত্বে থাকাকালীন আমরা সেরা প্রকৌশলীকে বদলে দেবার জন্য কতটুকু সময় ব্যয় করি? অথবা সেরা প্রোগ্রামারের পরিবর্তে, সেরা ম্যানেজারের পরিবর্তে প্রোগ্রামিংয়ের দায়িত্বে?
- ম্যানেজার হচ্ছে সেরা চাকরির জায়গায়? আমি মনে করি কিছু মানুষ জন্মগ্রহণকারী, কিছু পরিচালকের তৈরি হয় এবং কিছু সুখী এবং শেফ, প্রকৌশলী, প্রোগ্রামার, বা কার্টুনিস্ট বা লেখক হিসাবে আরও বেশি উত্পাদনশীল। এবং এই মুহুর্তে আমি আরো অভিজ্ঞতার সাথে কথা বলি, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল-এ প্রকাশিত একটি গল্পে আমার কাজটি বদলে দিয়েছে, যা শেষ হয়েছে (আমার অহংকারের জন্য ভাল)।
বস হচ্ছে overrated হয়।
4 মন্তব্য ▼
