এটি একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য একটি ভাল সময়। ক্লাউড পরিষেবাদিগুলির মাধ্যমে ছোট ব্যবসা মূল্যের ক্ষেত্রে আপনি কেবলমাত্র ফরচুন 500 অবকাঠামোই থাকতে পারবেন না, তবে আপনি স্বাধীন ঠিকাদারদের জনপ্রিয়তা বৃদ্ধির মাধ্যমে মডেল হিসাবে অর্থ প্রদানের জন্য স্টাফ এবং বিশেষজ্ঞ দক্ষতাও যোগ করতে পারেন। আর একটি স্কেল সমস্যা নেই। আপনি একটি ব্যবসায়িক ধারণা সঙ্গে আসা এবং অত্যধিক ওভারহেড ছাড়া সরাসরি শুরু।
স্বাধীন গবেষণা সংস্থা এডেলম্যান বারল্যান্ডের মতে, বর্তমানে 34 শতাংশেরও বেশি কর্মচারী ফ্রিল্যান্স কর্মী। 2020 সাল নাগাদ এই কর্মী সকল শ্রমিকের অর্ধেকেরও বেশি বৃদ্ধি পাবে।
$config[code] not foundএই উদ্যোক্তাদের জন্য ভাল খবর। কারণটা এখানে.
আসছে ফ্রিল্যান্সিং বিপ্লব embracing জন্য কারণ
ভাল প্রতিভা
চাকরির পুরানো মডেলটি ছোট ব্যবসা মালিকদের কয়েকজন কর্মচারীকে পছন্দ করে, যারা যুক্তিসঙ্গতভাবে কী কী কী কাজ সম্পাদন করতে পারে। এই কর্মীদের সাধারণত ভৌগোলিকভাবে স্থানীয় হতে হবে, এবং ব্যবসার ভাড়া ন্যায্যতা জন্য ব্যক্তির যথেষ্ট কাজ করার প্রয়োজন ছিল।
ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সাথে, তবে, ব্যবসাগুলি প্রতি-প্রকল্পের ভিত্তিতে কর্মচারীদের আনতে পারে এবং তাদের আর কাজের জন্য চিন্তিত হওয়ার প্রয়োজন নেই। কোন দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি নেই, এবং বিভিন্ন ফ্রিল্যান্সারদের একটি কোম্পানির মধ্যে নির্দিষ্ট কাজ পরিচালনা করতে ভাড়া দেওয়া যেতে পারে। এই ভাল প্রতিভা মধ্যে অনুবাদ।
উপরন্তু, ব্যবসায়গুলি অনেক বড় প্রতিভা পুলের মধ্যে বেছে নিতে এবং চয়ন করতে পারে, কারণ ফ্রিল্যান্স কর্মীদের অপরিহার্যভাবে সম্পূর্ণ কাজের জন্য প্রয়োজন হয় না। এর মানে হল ব্যবসায়ীরা এমন কর্মীদের দখল করতে পারে যাদের মাত্র কয়েক ঘণ্টা সময় দিতে হবে, প্রতিভা পুলকে আরও বাড়ানো।
আরো ব্যবসা নমনীয়তা
একটি উদ্যোক্তা হিসাবে জীবন শুধুমাত্র overwork, কিন্তু ধ্রুবক সমন্বয় এবং সমন্বয় একটি ব্যায়াম হয়। পরিস্থিতিগুলি দ্রুত পরিবর্তিত হয় এবং ফ্রিল্যান্স বিপ্লব আপনার স্টার্টআপের জন্য একটি বরখাস্ত হতে পারে কারণ এটি এই পরিবর্তনগুলির মুখোমুখি অবস্থার আরও ভাল ব্যবসা নমনীয়তা এবং চলাফেরার জন্য অনুমতি দেয়।
ফ্রিল্যান্স কর্মীদের ব্যবহার করে প্রয়োজনীয় নিয়মিত কর্মীদের কর্মচারীদের একটি সেট থেকে ওভারহেডের পরিবর্তে ফ্রিল্যান্স কর্মীদের ব্যবহার করার অর্থ হল ব্যবসায়গুলি প্রয়োজনীয় শ্রমিকদের যুক্ত বা গ্রহণ করতে পারে এবং ব্যবসায়িক মডেল এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া উভয়তে দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে।
এই মডেলটিকে আলিঙ্গন করে এমন ফার্মগুলি এমনকি শারীরিক কার্যালয়কেও ছাড়িয়ে যাবে, পরিবর্তে অনেকগুলি ক্ষেত্রে ট্রেনলো বা বেসক্যাম্পের মতো বিকেন্দ্রীভূত অনলাইন কর্ম পরিবেশের উপর নির্ভর করে যা আরও ভাল ব্যবসায়িক দক্ষতার জন্য অনুমতি দেয়।
Agora.io হিসাবে ক্লাউড-ভিত্তিক রিয়েল-টাইম কমিউনিকেশন প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করে ফ্রিল্যান্সারদের এই দলগুলিকে সুসঙ্গত গোষ্ঠীতে একত্রিত করতে ব্যবহার করা হয়। রিয়েল-টাইম যোগাযোগের সাথে, ফ্রিল্যান্স কর্মীদের নির্মিত টিমগুলি একে অপরকে দেখতে এবং প্রকল্পগুলির জন্য একে অপরের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারে যেহেতু তারা বিশ্বের যেখানেই হোক না কেন। দলগুলি গঠন হিসাবে পরিবর্তিত হয়, এই মেঘ ভিত্তিক যোগাযোগ প্ল্যাটফর্ম উভয় স্কেল এবং তার কর্মচারী একই শারীরিক অফিস এবং শারীরিক, নির্দিষ্ট অবকাঠামো সব প্রয়োজন হলে একটি ব্যবসা করতে পারে কি অনেক দূরে দ্রুত গ্রহণ করতে পারেন।
Agora.io এর প্রতিষ্ঠাতা টনি জাও হাসলেন, "আজকে যখন আপনি একটি ব্যবসা শুরু করেন তখন আপনাকে তিনটি জিনিস দরকার।" "প্রথম, আপনি একটি ব্যবসায়িক ধারণা প্রয়োজন। দ্বিতীয়, আপনি কিছু ফ্রিল্যান্সার ভাড়া প্রয়োজন। তৃতীয়ত, তাদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য আপনার একটি ভাল ভিডিও চ্যাট প্ল্যাটফর্ম প্রয়োজন। " কর্মীদের একটি প্রকল্প বা প্রতি ব্যবহার ভিত্তিতে যোগ করা যেতে পারে, দক্ষতার স্তর আপ যায়। এমন কর্মীদের নিয়োগের পরিবর্তে যারা অনেকগুলি কাজ সম্পাদন করতে পারে, ফ্রিল্যান্সারগুলি ব্যবহার করে এমন স্টার্টআপগুলি একজন বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞকে ভাড়া দিতে পারে কারণ এই কর্মীদের খুব নির্দিষ্ট কাজের জন্য ভাড়া দেওয়া হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সাধারণ বিপণন ব্যবস্থাপক নিয়োগের পরিবর্তে, যে কেউ সামগ্রী বিপণন, কৌশল, এসইও, এসইএম, ব্র্যান্ডিং, ইভেন্ট মার্কেটিং এবং অন্যান্য অনেক বিশেষ কাজ পরিচালনা করতে পারে, যৌথ প্রচেষ্টাকে পরিচালনা করার জন্য ব্যবসায়গুলি কয়েকটি ফ্রিল্যান্সারকে ভাড়া দিতে পারে, প্রত্যেকেই একজন বিশেষজ্ঞ বিশেষ কাজ তারা হ্যান্ডেল tasked করছি। প্রথাগত পূর্ণ-বা পার্ট-টাইম কর্মীদের বিপরীতে, ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সাধারণত বেতন বা ঘন্টা দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয় না।পরিবর্তে, পেমেন্ট ফলাফল এবং নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে। কর্মক্ষমতা ভিত্তিক পেমেন্ট ব্যবহার সুবিধা দ্বিগুণ। প্রথমত, ব্যবসায়গুলি ব্যয়বহুল আউটপুটে সর্বদা অর্থ ব্যয় করে নিশ্চিত করে কর্মচারীদের ব্যয় করা প্রত্যেক ডলারকে বাড়িয়ে তোলে। ফ্রিল্যান্সার পেমেন্ট সবসময় কর্মক্ষমতা সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত, তাই startups অপ্রয়োজনীয় বা অদক্ষ কর্মীদের উপর অর্থ অপচয় না। দ্বিতীয়ত, পারফরম্যান্স ভিত্তিক অর্থ প্রদানের অর্থ হল স্টার্টআপ এবং লীন ব্যবসায়গুলি ব্যয়গুলির জন্য বাজেটের তুলনায় ভাল এবং এটি নিশ্চিত করতে পারে যে মানুষ-ঘন্টাগুলি প্রয়োজনীয় উপার্জন লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারে। ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সাথে কাজ করার সময় কাজের সাথে নির্ভরযোগ্যভাবে সম্পর্কযুক্ত হতে পারে, সঠিক পরিকল্পনার জন্য অনেক বেশি সুযোগ রয়েছে। কর্মচারী তত্ত্বাবধানে ঐতিহ্যবাহী কর্মীদের আছে যারা বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য একটি চলমান সমস্যা। কর্মীদের ফ্রিল্যান্সাররা যখন নজরদারির প্রয়োজনটি হ্রাস পায়, তবে। বেতন কারণ উত্পাদনশীলতা উপর ভিত্তি করে, ঘন্টা কাটানো হয় না। এর অর্থ ফ্রিল্যান্স শ্রমিকদের সময় নষ্ট করার জন্য কোনও অনুপ্রেরণা নেই-এমনকি যদি তারা তাও করে তবে ব্যবসায়গুলি তার জন্য অর্থ প্রদান করে না। যেহেতু বেশিরভাগ ফ্রিল্যান্সার দূরবর্তীভাবে কাজ করে, তাই পরম পদগুলিতে উত্পাদনশীলতা লাভ রয়েছে; ফ্রিল্যান্সারদের প্রতিদিনের অফিসে আসা ব্যক্তিদের চেয়ে বেশি দক্ষ। হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ (এইচবিআর) এর একটি গবেষণায় দেখা গেছে, গড় ব্যবসাটি কর্মচারী বা ফ্রিল্যান্সারের প্রতি প্রায় $ 1.900 সঞ্চয় করে। এইচবিআর অনুসারে, এটি আংশিকভাবে ছিল কারণ দূরবর্তী কর্মীদের কম বিভ্রান্তি এবং উচ্চতর উত্পাদনশীলতা রয়েছে। ফ্রিল্যান্স বিপ্লব যদি আপনি একজন উদ্যোক্তা হন তবে এটি একটি উপহার। ফ্রিল্যান্স শ্রম ব্যবহার করে চিন্তাভাবনার কিছুটা সমন্বয় সাধন করে, কারণ ফ্রিল্যান্সাররা স্বাধীন ঠিকাদার এবং কর্মচারী নয় যারা অতিরিক্ত বসতি ছাড়াই দেরিতে বসতে বা প্রত্যাশিত ঘন্টার মধ্যে রাখতে পারে। কিন্তু আপনি যদি এগিয়ে চিন্তা ভাবনা করেন এবং চাকরির এই নতুন শৈলীতে সামঞ্জস্য রাখতে পারেন তবে ফ্রিল্যান্স বিপ্লবটি ব্যবসার জন্য এটির সুপারিশ করার অনেক কিছু আছে। Shutterstock মাধ্যমে ফ্রিল্যান্সার ছবি বৃদ্ধি দক্ষতা
কর্মক্ষমতা ভিত্তিক পেমেন্ট
উন্নত উত্পাদনশীলতা
