2008 সালের 314,300 জন জনসংখ্যা নিয়ে বেলিজ সরকার তার নাগরিক ও শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে। এতে মজুরি, কাজের সময় এবং জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধকরণের আইন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। দেশের শ্রম আইনের অনেকগুলি 2000 সালের শ্রম আইন থেকে উদ্ভূত এবং শ্রম মন্ত্রণালয় দ্বারা রক্ষণ ও প্রয়োগ করা হয়।
মজুরি
২006 সালে বেলিজের মজুরি কাউন্সিলের গড় বেতন খুঁজে পেতে এবং ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য গার্হস্থ্য ব্যবসায়ের কর্মীদের মধ্যে একটি জরিপ পরিচালনা করা হয়েছিল। এই জরিপ থেকে কৃষি শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 2.50 বিএলজেড এবং ম্যানুয়াল এবং গার্হস্থ্য শ্রমিকদের প্রতি ঘন্টায় 3.00 বিএলজেডে নির্ধারণ করা হয়েছিল। নিয়োগকর্তারা সরাসরি তাদের কর্মচারীকে বেতন প্রদান করতে হবে এবং নগদ অগ্রিমতা, প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্থ এবং কর্মচারীকে আইনত সরবরাহকৃত আইটেমগুলির খরচ বাদ দিয়ে অর্থ আটকানো অবৈধ।
কর্মঘন্টা
বেলিজান আইনের অধীনে সপ্তাহের 45 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে নির্ধারিত সপ্তাহে এবং বিশ্রামের জন্য বরাদ্দকৃত সরকারী ছুটির দিনগুলি সপ্তাহে স্থির করা হয়। ওভারটাইম কাজ করার ক্ষেত্রে, একজন কর্মচারী ক্রিসমাস ডে, গুড ফ্রাইডে এবং ইস্টার সোমবার বাদে, স্বাভাবিক প্রতি ঘন্টায় হার দেয়ার অধিকারী, যেখানে ডাবল পে বেতন বৈধ। কর্মচারী 6 ঘন্টা বা তারও বেশি সময় পরিবর্তনের এক ঘন্টার বিরতির অধিকারী।
শ্রমিক সংগঠন
2000 সালের ট্রেড ইউনিয়ন ও নিয়োগকর্তা সংস্থার আইন অনুসারে, সকল কর্মচারীকে সংগঠিত করার অধিকার রয়েছে। ইউনিয়নটি নিবন্ধিত হওয়ার পরে শ্রম মন্ত্রণালয় কর্তৃক স্বীকৃত হয় এবং বেশীরভাগ কর্মীদের নোটিশ ছাড়াই ধর্মঘট করার অধিকার থাকে। "অপরিহার্য পরিষেবাদি" কর্মীদের ক্ষেত্রে যেমন স্বাস্থ্য ও ডাক শ্রমিকরা 21 দিনের নোটিশের সময় দিতে হবে।
জোরপূর্বক শ্রম
জোরপূর্বক শ্রম, "যে কোনও ব্যক্তির দমনের অধীন কোনও ব্যক্তির কাজ থেকে নেওয়া কোনও কাজ বা পরিষেবা" হিসাবে বর্ণনা করা হয়, তা বেলিজে অবৈধ। এতে রাজনৈতিক চাপ প্রয়োগের মাধ্যম হিসাবে, শ্রম বা অন্য কোন ক্রিয়াকলাপের জন্য বা জাতিগত, সামাজিক, জাতীয় বা ধর্মীয় বৈষম্যের একটি উপায় হিসাবে শ্রম অন্তর্ভুক্ত। যাইহোক, জরুরী অবস্থানে বাহিত সামরিক কাজ ও শ্রম এই আইন থেকে মুক্ত করা হয়।
শিশু শ্রম
বেলিজের শিশু কর্মীরা 1২ বছরের কম বয়সী, স্কুলের ঘন্টা, 6 ঘন্টা আগে বা 8 পিএম পরে কাজ করতে পারে না। তারা একটি স্কুল দিন বা রবিবার 2 ঘন্টা বেশী কাজ করতে অক্ষম। তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ক্ষেত্রে, তারা ভারী ওজন বহন করতে পারে না বা এমন কোনো কাজে নিযুক্ত হতে পারে না যা সম্ভবত তাদের ক্ষতির কারণে বা তাদের শিক্ষাতে হস্তক্ষেপ করতে পারে। বেলিজিয়ান আইন শিশুটি কাজ করতে পারে এমন সাপ্তাহিক ঘন্টার সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে না কিন্তু সমস্ত অপ্রাপ্তবয়স্কদের ওভারটাইম সম্পূর্ণ করতে বাধা দেয়।
