একটি মহান এইচআর পরিচালক বৈশিষ্ট্য কি কি?

হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টরগুলি সমগ্র কর্মশালার প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিকল্পনা, সমন্বয় ও সহায়তা করার ক্ষেত্রে একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে, একটি সংস্থার ব্যবস্থাপনা এবং এর কর্মচারীদের মধ্যে একটি লিঙ্ক হিসাবে কাজ করে। যদিও ইউ.এস. ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকস এইচআর ডিরেক্টরদের গুণাবলি সরবরাহ করে না তবে এইচআর পরিচালকদের সফল নেতৃত্বের জন্য ব্যবস্থাপনাগত, সাংগঠনিক এবং সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতার বিস্তৃত পরিচয় প্রদর্শন করা উচিত। আপনি একটি মহান এইচআর পরিচালক হতে জন্য বিভিন্ন গুণাবলী সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

$config[code] not found

দল ভিত্তিক

কোম্পানির সফল ব্যবস্থাপনা মানব সম্পদ সমন্বয় জড়িত। যেমন, একটি মহান এইচআর পরিচালক দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য এবং ব্যক্তি এবং দলকে কেবল তার কোম্পানীর মধ্যেই নয়, বিস্তৃত ব্যবসায় থেকেও প্রভাবিত করার জন্য কার্যকর সহযোগিতার দক্ষতা প্রদর্শন করা উচিত। তার কার্যকরী কর্মক্ষমতা অর্জনে বিশেষভাবে আপেক্ষিক অস্থিরতা এবং পরিচালনার পরিবর্তনের সময় সমগ্র কর্মশালার প্রবৃত্তি এবং প্রেরণা নিশ্চিত করতে তাকে একটি নির্বাহী দল-ভিত্তিক ভূমিকা নিতে হবে।

প্ররোচক

গ্রেট এইচআর পরিচালক কর্ম নিতে উত্সাহিত করা অপেক্ষা করবেন না। পরিবর্তে, তারা বিভাগে একটি অকার্যকর দেখতে এবং প্রাসঙ্গিক উদ্যোগ নিতে এগিয়ে যান। একটি মহান এইচআর পরিচালক বুঝতে পারছেন যে তার কাজের লাইনের মধ্যে তাকে কি আলাদা করে এবং সাংগঠনিক বৃদ্ধি এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য নতুন প্রকল্পগুলিকে প্ররোচিত করার জন্য তার দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি গ্রাহকের সন্তুষ্টি স্তরের মূল্যায়ন করতে পারেন এবং এমন পরিষেবাগুলি সরবরাহ করতে পারেন যা গ্রাহকরা এমনকি প্রয়োজন হিসাবে চিহ্নিত নাও করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বুদ্ধিমান

অন্যান্য বিভাগের পরিচালকদের মতো, একজন মহান এইচআর পরিচালককে তার ব্যবসায়ের ব্যবসা পরিচালনা এবং তার শিল্পের অর্থনীতির পরিচালনার দক্ষতা বোঝা এবং তার দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। তিনি বাণিজ্যিক দক্ষতা এবং অধিগ্রহন এবং অধিগ্রহণ সম্পন্ন অভিজ্ঞতার ভোগদখল, পাশাপাশি মুনাফা এবং ক্ষতি বেসিক বুঝতে হবে। একটি মহান এইচআর পরিচালক স্বল্পমেয়াদী ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা এবং তার প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত প্রয়োজনের সাথে সুপরিচিত করা উচিত। তিনি উভয় চাহিদা কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সঙ্গে পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য তার যথাযথ প্রয়োগ করা উচিত।

গ্রাহক ফোকাস

একটি মহান এইচআর পরিচালক হতে, আপনি গ্রাহক ফোকাস একটি দৃষ্টিকোণ থাকতে হবে। বেশিরভাগ এইচআর পরিচালক পুরো প্রতিষ্ঠানের কল্যাণের পরিবর্তে ব্যক্তিগত কর্মচারীদের প্রতিভা এবং কর্মক্ষমতা সম্পর্কে বেশি মনোযোগ দেন। আপনি কর্মীদের কর্মক্ষমতা বাড়ানোর উপর যতটা ফোকাস করবেন, আপনাকে বুঝতে হবে যে একটি ভাল গ্রাহক বেস একটি ইতিবাচক খ্যাতি সৃষ্টি করে, যা আপনার কোম্পানির জন্য আরো ক্লায়েন্টদের অনুবাদ করে। এভাবে, আপনি গ্রাহকের প্রশ্নের সমাধান করতে এবং তাদের চাহিদা এবং প্রত্যাশাগুলি সন্তুষ্টির সাথে পূরণ করতে আগ্রহী হওয়া উচিত।