সাক্ষাত্কার একটি এক-উপায় কথোপকথন হয় না। যখন কোন নিয়োগকর্তা আপনাকে কোন শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞেস করেন, তখন আপনার প্রতিক্রিয়া অবশ্যই প্রথমে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার উপর মনোযোগ দিতে হবে। একই সময়ে, আপনি যে কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন সেগুলি আপনার কর্মক্ষম পরিবেশের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে এবং আপনার নিজের ক্যারিয়ারের জন্য যে মানগুলি আপনি দেখেছেন তা ফিট করে কিনা। চাকরির প্রস্তাবটি গ্রহণযোগ্য হলেই কেবল তখনই আপনি জানতে পারবেন।
$config[code] not foundআপনি আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী বর্ণনা করতে পারেন?
প্রত্যেক ম্যানেজারের একটি ভিন্ন দর্শন রয়েছে, কাজেই চাকরি খোঁজার জন্য রাসমুসেন কলেজ অনলাইন ক্যারিয়ার পরিষেবাদির নির্দেশিকা অনুসারে, আপনি যেভাবে পরিচালনা করেন সেটি গ্রহণ করতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। একজন সুপারভাইজারের সাথে আপনার সম্পর্কের গুণমানটি আপনি কোনও কোম্পানিতে উত্থান করবেন কিনা তা সেরা নির্দেশক। উদাহরণস্বরূপ, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি উদাহরণস্বরূপ, ভালভাবে কাজ করবেন না - অথবা দীর্ঘ সময়ের জন্য - একজন সুপারভাইজারের অধীনে যিনি নিজেকে "অত্যন্ত হ্যান্ড-অন" বলে বর্ণনা করেন।
কিভাবে কোম্পানি সাফল্যের সংজ্ঞা দেয়?
নিয়োগকর্তা প্রায়ই একটি কাজের বিবরণ বিস্তারিত বিবরণ আছে। এখন সেই সমস্যাগুলোর মুখোমুখি হতে অপ্রত্যাশিত বিস্ময় এড়ানোর সময়, রাসামুসেন কলেজের নির্দেশিকাগুলি সুপারিশ করে। এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে উৎপাদন কোটা, ভ্রমণের প্রয়োজনীয়তা এবং আপনি যে ধরনের ঘন্টাগুলি রাখতে চান তার বিশদ ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে। সাক্ষাতকারের প্রতিক্রিয়াগুলি আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত বাধ্যবাধকতাগুলিতে কীভাবে ফিট করে তা নির্ধারণ করতে দেয়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপারফেক্ট প্রার্থী আপনার আইডিয়া কি?
"ফোর্বস" ম্যাগাজিনের একটি আগস্ট ২010 এর প্রবন্ধে বলা হয়েছে, এই প্রশ্নের জবাবে নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরীতে কল্পনা করতে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি খোলা শেষ প্রশ্ন হিসাবে সমস্যা ফ্রেজ। তারপরে একটি নিয়োগকর্তা দরকারী খুঁজে পেতে পারে যে আগের সাফল্য বর্ণনা। একটি আরো মনোযোগ নিবদ্ধ পদ্ধতি এই তথ্য eliciting জন্য ভাল কাজ করে। ভাড়াটে ম্যানেজারকে তিনটি গুণের নাম উল্লেখ করতে বলুন যা তিনি সবচেয়ে বেশি চান এবং আপনি সেগুলি কেন উপযুক্ত তা উদাহরণ দিয়ে সাড়া দিন। অন্য কিছু না হলে, সাক্ষাত্কার দেখতে পাবে যে আপনি বিষয়গুলি যত্নসহকারে বিবেচনা করেছেন।
কেন এই অবস্থান পাওয়া যায়?
কোম্পানি বিভিন্ন কারণে ভাড়া। রাসমুসেন কলেজের নির্দেশিকাগুলি বলে, কিছু উচ্চতর টার্নওভারের মতো অন্যদের তুলনায় বেশি নেতিবাচক। অন্যদিকে, পদোন্নতির কারণে খালিটি খোলা থাকতে পারে। যদি তাই হয়, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সাফল্যের সংজ্ঞা কীভাবে জিজ্ঞাসা করে এবং পূর্ববর্তী অধিনায়ককে প্রচারিত করতে সক্ষম করে তা জিজ্ঞাসা করার আদর্শ সুযোগ রয়েছে। উভয় উপায়ে, আপনি একটি প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে কাজের পরিবেশ আপ আকার করতে চান।
অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়
দরিদ্র প্রস্তুতি বিশ্বাসযোগ্যতা হত্যা। ভার্জিনিয়া টেক বিভাগের ছাত্র বিষয়ক বিভাগের পরামর্শ অনুযায়ী, আপনার শেষ প্রশ্নগুলি কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলিতে বা ব্রোশারগুলির উপর আচ্ছাদিত হলে আপনি কত হোমওয়ার্ক করেছেন তা স্পষ্ট হবে। আপনি উত্তর শুনতে আগ্রহী না হন তাহলে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না। এছাড়াও, চাকরির নির্দিষ্ট দিকগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলুন - যেমন সুবিধাগুলি বা অর্থ - যতক্ষণ না ইন্টারভিউকারী তাদের এনে দেয়। অন্যথায়, আপনি স্বার্থপর প্রদর্শিত হবে, যা একটি চুক্তি বিরতির।
