ইউনিয়ন busters, ইউনিয়ন পরিহার কৌশল এবং শ্রম ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা যে নিয়োগকর্তা ভাড়া একটি উদ্দেশ্য আছে: কর্মক্ষেত্রে ইউনিয়ন ইউনিয়ন রাখা। তারা নিয়োগকারীদের সংগঠিত শ্রমের নীতিনিষ্ঠা নিয়ে প্রশ্ন করার জন্য ডিজাইন করা কৌশলগুলি উন্নয়ন করে ইউনিয়ন-মুক্ত কাজ পরিবেশকে বজায় রাখতে সহায়তা করে এবং ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব ছাড়াই তারা ভালভাবে বন্ধ হয় এমন কর্মীদের কাছে প্রদর্শন করে।
প্রক্রিয়া
ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব প্রায়শই শুরু হয় যখন ইউনিয়ন সংগঠক তাদের কর্মীদের অবস্থার সাথে অসন্তুষ্ট এমন কর্মীদের কাছে পৌঁছায়। তিনি এমন সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য তাদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করেন যা ইউনিয়ন শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য প্রত্যয়িত হয়ে উঠতে পারে। তবে ইউনিয়ন নির্দিষ্ট কিছু শর্ত পূরণ করে, যেমন কমপক্ষে 30 শতাংশ শ্রমিকের স্বাক্ষরিত অনুমোদন কার্ড প্রাপ্তি, মার্কিন জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড একটি প্রচারাভিযান শুরু করার অনুমোদন দেয়। প্রচারাভিযানের প্রায় ছয় সপ্তাহ স্থায়ী হয়, যার মধ্যে ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তা উভয় কোম্পানির কর্মচারী বেস মধ্যে সমর্থনের জন্য লবি। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই "ম্যানেজমেন্ট ইউনিয়ন" হিসাবে পরিচিত হন - কখনও কখনও "ইউনিয়ন Busters" হিসাবে উল্লেখ করা হয় - এমন একটি কৌশল তৈরির সাথে সংস্থার সহায়তা করতে যা তাদের কর্মচারীদের একটি ইউনিয়ন-মুক্ত কাজ পরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা করবে।
$config[code] not foundলাফ শুরু
একটি ইউনিয়ন প্রতিনিধি হিসাবে, আপনি একটি ইউনিয়ন buster এর প্রচার কৌশল উপর একটি প্রান্ত হতে পারে। স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, একজন নিয়োগকর্তা জানেন না যে আপনি মার্কিন জাতীয় শ্রম সম্পর্কিত সম্পর্ক বোর্ডের সাথে উপস্থাপনের আবেদনটি দায়ের করেছেন যতক্ষণ না বোর্ড এজেন্ট সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি কর্মচারী বেসটির 30% স্থির স্বাক্ষরিত অনুমোদন কার্ডগুলি এনএলআরবি বিবেচনায় " সুদ সম্প্রদায়। " সুদ সম্প্রদায়ের মানে কর্মচারীরা সম্ভাব্য দরপত্রের ইউনিটের অন্তর্গত। এনএলআরবি না হওয়া পর্যন্ত কোন ইউনিয়ন পর্যাপ্ত বৈধ স্বাক্ষর আছে কি না তা নির্ধারণ করে না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তা নোটিশ পেয়েছেন যে একটি শ্রম সংস্থা তার কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি পিটিশন দায়ের করেছে। এই সময়ের মধ্যে, সংগঠক ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব লাভের জন্য আন্দোলনের অনুঘটক হিসাবে কাজ করার জন্য কর্মক্ষেত্রে সত্যিকারের নেতাদের সনাক্ত করতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাঅর্থনৈতিক উপাত্ত
সমস্ত শ্রম ইউনিয়নগুলি অবশ্যই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের শ্রম-ব্যবস্থাপনা মানদণ্ডে একটি ফর্ম এলএম -২ শ্রম সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। এলএম -2 দুটি ইউনিয়ন নেতৃবৃন্দ এবং সংগঠকদের জন্য বেতন সহ ইউনিয়ন অর্থ তহবিলের টাকা আসছে বলে উল্লেখ করে। ইউনিয়ন busters সন্দেহজনক কার্যক্রম এবং খরচ সনাক্ত করতে আর্থিক রেকর্ডের উপর pore। তারা এই তথ্যটি এমন একটি কৌশল বিকাশের জন্য ব্যবহার করে যা কর্মচারীকে সংস্থার কাছে ঘনিষ্ঠভাবে নজর দিতে বাধ্য করে যা সম্ভাব্যভাবে তাদের মাসিক বিনিময় পরিচালনা করবে। ইউনিয়ন busters এক ধাপ এগিয়ে থাকুন - লেনদেন, ঋণ, আয় এবং দায় সম্পর্কে প্রত্যাশিত অনুসন্ধানের জন্য ইউনিয়ন ইউনিয়ন আর্থিক তথ্য এবং খসড়া প্রতিক্রিয়া পর্যালোচনা।
ইউনিয়ন অপব্যবহার
শ্রম ইউনিয়নগুলির আর্থিক তথ্য প্রয়োজন ছাড়াও, OLMS অপরাধী ও নাগরিক জরিমানা করার জন্য তার প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে ইউনিয়ন তদন্ত পরিচালনা করে। একটি সমঝোতা চুক্তি এবং ইউনিয়ন busters সঙ্গে অনেক তদন্ত শেষ এই তথ্য ব্যবহার সংগঠিত শ্রম উপর নেতিবাচক আলোকে উদ্ভাবন করে কৌশল গঠন। ইউনিয়ন busters পরিচালনা করার চাবি - যারা সমৃদ্ধশালী এবং প্রতিভাবান গবেষকরা - অযথা শ্রম অনুশীলন চার্জ এবং OLMS এর তদন্ত উপকরণ সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ করা হয়। এই তথ্য প্রকাশের প্রথম ব্যক্তি হচ্ছে দুর্নীতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এমন ইউনিয়ন-বস্টিং কৌশল প্রতিহত করার সেরা উপায়। এছাড়াও, কর্মচারীদের সাথে এই তথ্য ভাগ করে ইউনিয়ন ক্রিয়াকলাপ এবং অনুশীলন মধ্যে স্বচ্ছতা প্রদর্শন করে।
বিমুগ্ধ শ্রোতা
নিয়োগকর্তাদের তাদের বার্তাগুলি বন্দী শ্রোতাদের কাছে পৌঁছানোর অধিকার রয়েছে, যার অর্থ কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করার জন্য কোম্পানির প্রচেষ্টার বিষয়ে আলোচনা করার জন্য তারা একটি বাধ্যতামূলক কর্মী সভা আহ্বান করতে পারে। বন্দী শ্রোতা বক্তৃতা মৌলিক যে ইউনিয়ন busters প্রায়ই তাদের লিখুন। তারা তাদের ক্লায়েন্টদের, নিয়োগকর্তা, সমস্ত-স্টাফ মিটিংয়ের সময় কী বলবে, সেই ভাষা এবং বাক্যাংশগুলিকে সাবধানে এড়িয়ে যাবেন যা ন্যাশনাল লেবার রিলেশন অ্যাক্টের যে কোনো বিভাগ লঙ্ঘন করবে। বন্দী শ্রোতা বক্তৃতা মধ্যে ইউনিয়ন buster প্রভাব পর্যবেক্ষণ করা কঠিন; যাইহোক, ইউনিয়ন সমর্থনকারী কর্মচারীদের সঙ্গে একটি অভ্যন্তরীণ ট্র্যাক বজায় রাখা নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের প্রদান তথ্য ধরনের উন্মোচন সাহায্য করে।
