আপনার ক্যারিয়ার কি ঘটেছে?

Anonim

কয়েক বছর আগে, "কর্পোরেট সিঁড়ি" নামে কিছু কিছু ব্যবহৃত হয়েছিল। এখন এটি একটি শারীরিক মই ছিল না, কিন্তু এটি বাস্তব ছিল। আসলে, আপনি এটি একবার বা দুইবার নিজেকে আরোহণ করতে পারেন। । ।

"বীবর ক্লিভার" দিনের মধ্যে যদি আপনি একটি সাদা কলার কর্মী হতে চান, আপনি একটি শালীন কলেজে যান এবং কঠোর পরিশ্রম করবেন। আপনার গ্রীষ্মের সময়, আপনি যে স্থানীয় কর্পোরেশনগুলির জন্য আগ্রহী ছিলেন তাদের মধ্যে একটিতে আপনি ইন্টার্নশীপ দখল করবেন। আশা করছি, আপনি স্নাতক হওয়ার পরে তাদের আনুষ্ঠানিক চাকরির প্রস্তাবের নিশ্চয়তা দিতে যথেষ্ট পরিমাণে তাদের প্রভাবিত করবেন।

$config[code] not found

তারপর আপনি সিঁড়ি আরোহণ শুরু করতে চাই।

আপনি যদি একটি মোটামুটি উপযুক্ত সিঁড়ি-পর্বতারোহী হতেন, প্রতি কয়েক বছরে আপনি প্রচারিত হবেন, যার অর্থ আরো অর্থ এবং কিছু অতিরিক্ত ব্যয়। ব্যয় অ্যাকাউন্ট, আরো ছুটির সময় এবং সম্ভবত একটি নিকার্জার অফিসে আরও কিছু সাধারণ প্রতিক্রিয়া দিন ফিরে ছিল। অদ্ভুত হিসাবে এটি শোনাচ্ছে, আপনি এমনকি আপনার নিজের গাড়ির গাড়ী চয়ন করতে সক্ষম হতে পারে।

ঐগুলোই দিন ছিল.

২011 সাল থেকে দ্রুত এগিয়ে। আমি মনে করি, কয়েক বছর আগে স্টিভেন লিটল মূল বক্তা ছিলেন, এমন একটি সম্মেলনে যোগদান করছেন। তিনি যে বক্তৃতা বলেন এখনও কি আমার freaks আউট।

তিনি বলেন, আজকের কলেজ স্নাতকদের সাতটি ভিন্ন হবে কেরিয়ার । যে একটি ভুল ছাপ না। লিটল না বলে, "সাতটি ভিন্ন কাজ ," সে বলেছিল, " কেরিয়ার "তিনি যদি ঠিক থাকেন তবে আমি ভাবছি, কলেজের শিক্ষার্থীরা পেশা পরিবর্তনের পরিবর্তে জীবনযাত্রার পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে কিভাবে।

মানুষের ক্যারিয়ারে কিছু পরিবর্তন যা দ্রুত-সম্পর্কিত; ব্যবসা এই দিন এত দ্রুত পরিবর্তন। প্রযুক্তি অবশ্যই এই পরিবর্তন একটি বিশাল ভূমিকা পালন করেছে। ইন্টারনেট দরজা খোলা হয়েছে যা একবার খোলা অসম্ভব ছিল। ছোট ব্যবসা অনলাইন বড় ব্যবসা হতে পারে। এটা বিশ্বব্যাপী ব্যবসা করতে অনেক সহজ।

কোম্পানি কম সঙ্গে আরো করছেন। আশ্চর্যজনক কম্পিউটার সফ্টওয়্যার সিস্টেম বিশাল অ্যাকাউন্টিং এবং মানব সম্পদ বিভাগের প্রয়োজন নির্মূল করেছে। উৎপাদন খাতের অটোমেশন সিস্টেমগুলি কোম্পানিগুলিকে শিফটগুলি চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের পরিমাণে পিছিয়ে দিতে সক্ষম করেছে।

নিয়োগকর্তার আনুগত্যের নিম্নগামী প্রবণতাও ঐতিহ্যবাহী কর্মজীবনের মৃত্যুতে অবদান রাখছে।

সম্প্রতি একটি ব্যবস্থাপনা পরামর্শক মিলান মোরাভেক লিখেছেন:

"সম্প্রতি পর্যন্ত, আনুগত্য সেই সম্পর্কের ভিত্তি ছিল। নিয়োগকর্তারা চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত করেছেন এবং কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত পদ্ধতিতে সম্পাদন করা এবং চারপাশে আটকাতে ফিরে যাওয়ার ক্ষেত্রে অনুক্রমের ক্রমাগত অগ্রগতির প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। দীর্ঘায়ু নিয়োগকর্তা কর্মচারী সম্পর্ক একটি সাইন ছিল; লেনদেন অসুবিধা একটি চিহ্ন ছিল। এই ধারনা কেউ আজ প্রযোজ্য। "

পারফর্মেন্স ইমপ্লোভমেন্ট ব্লগে তার মন্তব্য পড়ুন।

সুতরাং, কিভাবে আপনি গ্রহণ করছেন যে বিশাল কর্মজীবন পাল্টা মানিয়ে নিতে পারেন?

1. মানসিকভাবে একটি "বিনামূল্যে এজেন্ট।" আপনার বর্তমান কাজটি পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলবে বলে মনে করা অসম্ভব। (স্পষ্টতই, অনেকগুলি কারণ এটি প্রভাবিত করতে পারে, তবে আমি এখানে একটি বিস্তৃত ব্রাশ ব্যবহার করছি।) এক পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা সর্বদা প্রস্তুত হতে হবে। কর্মীদের তাদের কোম্পানীর জিনিস পরিবর্তন করতে হয় যখন অনুমান করা প্রয়োজন। নিয়োগকারীদের কাছ থেকে কল নিন, এবং তাদের চমৎকার হতে। এটি এগিয়ে দিতে. তারা আপনাকে মনে রাখবেন।

2. অতিরিক্ত আয় উৎপন্ন করার উপায় খুঁজুন। অনলাইন আয় সুযোগ পরীক্ষা করে দেখুন। আমি সেই লিংক সম্পর্কে কথা বলছি না, রাতের বুড়ো ঘন্টা সময় টেলিভিশনে থাকা তথ্যগুলি "অর্থ উপার্জন করে"। আপনি যদি যথেষ্ট শক্ত দেখেন তবে আপনি ইন্টারনেটের মাধ্যমে কিছু আয় করার উপায় খুঁজে পাবেন। আমার বন্ধু (এবং ছোট ব্যবসা প্রবণতা অবদানকারী) জিম কাকারলের একটি চমত্কার ইন্টারনেট বিপণন সংস্থান পৃষ্ঠা সেট আপ আছে। সেখানে অন্বেষণ করার কিছু আছে আবদ্ধ।

3. একটি ক্লাস নিন। ক্লাস প্রচুর পরিমাণে দিন এবং রাতে দেওয়া হয়। কিছু দক্ষতা উপর ব্রাশ। নতুন কিছু শেখ. একটি নতুন কর্মজীবন শিখুন। অনলাইন ক্লাস সাশ্রয়ী মূল্যের এবং সুবিধাজনক। কমিউনিটি কলেজ একটি কোর্স নিতে খুব ভাল জায়গা হতে পারে। এখানে কমিউনিটি কলেজগুলির তালিকা, রাষ্ট্র দ্বারা রাষ্ট্র।

4. একটি কোম্পানীর মধ্যে কিনতে। আমি জানি যে অনেক লোক তাদের জন্য কাজ করেছে এমন কোম্পানিগুলির কাছ থেকে নিরর্থক স্টক অপশনগুলি রেখে চলে গেছে এবং এটি এখনও কমিয়ে গেছে, তবে এটি এখনও কর্মচারী ইকুইটি সুযোগগুলির সন্ধানের যোগ্য। হয়তো এমন একটি ছোট কোম্পানি আছে যা তাদের চিন্তাভাবনায় সুপার-উদ্যোক্তা, এবং তারা কেবল সেই লোকেদের ভাড়া নিতে চায় ইচ্ছাশক্তি কিনতে। কিছু মানুষ আসলে তাদের কাজ ভালোবাসি; বাস্তব ইকুইটি হচ্ছে খুব উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে।

5. একটি ফ্র্যাঞ্চাইজ ব্যবসা মালিক হন। ফ্র্যাঞ্চাইজ মালিকানা একটি কর্পোরেট কাঠামো সরবরাহ করে (যা একের মধ্যে কাজ করার জন্য ব্যবহৃত হতে পারে) এবং প্রকৃত মালিকানা। এটি সত্য যে ফ্র্যাঞ্চাইজির ব্যবসায়িক মডেলটি একটি কঠোর এক (যার অর্থ হল অনুসরণ করার নিয়ম আছে), তবে এটি এখনও আপনার নিজস্ব ব্যবসা। আপনি প্রতিদিন আপনার ব্যবসার দরজা খোলার এক। এটা বেশ ক্ষমতাশালী হতে পারে। এখানে ফ্র্যাঞ্চাইজিং মধ্যে trending কি।

ঐতিহ্যবাহী কর্মজীবন ট্র্যাক বিলুপ্ত হয়ে উঠছে। 30 বছরের জন্য একই কোম্পানির কাজ অতীতের ব্যাপার। এই পরিবর্তন দ্বারা ভীত না। পরিবর্তে, মালিকানা একটি ধারনা অনুভব। কারণ আপনি সত্যিই আপনার নিজের কর্মজীবনের দায়িত্বে আছেন-যেমন আগে কখনও।

13 মন্তব্য ▼