কিভাবে একটি কঠিন কর্মচারী যে বস এর প্রিয় সঙ্গে মোকাবিলা করতে হবে

যে কর্মচারী পক্ষের পক্ষে এবং কান আছে যখন একটি বিরক্তিকর বা কঠিন সহকর্মী সঙ্গে কাজ চেয়ে খারাপ জিনিস এক। কর্মী দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারী হতে পারে, আপনার ম্যানেজারের ঘনিষ্ঠ বন্ধু বা ব্যবসার জন্য একটি উচ্চ প্রযোজক যিনি আচরণ এবং মনোভাবের জন্য ক্ষণস্থায়ী অনুমতি দিয়েছেন কারণ সে কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য উপার্জন করে।

বন্ধু হও

বলার অপেক্ষা রাখে না, যদি আপনি 'মারতে না পারেন, এম এম যোগদান। এটি যদি আপনার কাছে স্পষ্ট যে কোন কর্মচারীকে অ্যামোক চালানোর অনুমতি দেওয়া হয়, তাহলে তাকে দয়া সহকারে হত্যা করার চেষ্টা করুন। তাকে দুপুরের খাবার বা কফি করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে সহকর্মীকে বন্ধুত্ব করুন, তার পরামর্শ বা মতামত বা স্বেচ্ছাসেবককে তার ব্যক্তিগত বা গোষ্ঠী প্রকল্পে সাহায্য করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি এই পদ্ধতিটি তার অসুবিধাকে কমিয়ে তুলতে পারেন, অন্তত আপনার দিকে, এবং আপনার বসের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে আপনার জন্য দরজা খুলে দেয়।

$config[code] not found

ভূপাতিত করা

একজন কঠিন কর্মচারীকে এড়িয়ে চলতে সবসময় সম্ভব নয়, তবে আপনি তার সাথে যে ইন্টারঅ্যাকশনটি কমিয়েছেন তার জন্য পদক্ষেপ নিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কঠিন কর্মীদের জড়িত এমন গ্রুপ প্রকল্পগুলি এড়াতে চেষ্টা করুন, একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী দিন অথবা আপনার ওয়ার্কস্টেশনটি এমন এলাকায় স্থানান্তরিত করুন যেখানে আপনার নিয়মিত যোগাযোগ নেই। আন্তরিক হও, তবুও নাটকে বিভ্রান্ত হও না বা আপনার দায়িত্ব না থাকা এমন প্রকল্পগুলির প্রকল্পগুলি গ্রহণে নিরুৎসাহিত হও।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি গ্রুপ অভিযোগ চালু করুন

অফিসে পর্যাপ্ত কর্মচারী যদি কঠিন কর্মচারীর সাথে কোন সমস্যা থাকে তবে আপনার বস বা মানব সম্পদ প্রতিনিধির সম্মিলিত সামনে উপস্থাপন করুন এবং সেই পরিস্থিতিগুলির বিস্তারিত বিবরণ দিন যা ব্যক্তিটির সাথে কঠোর পরিশ্রম করতে পারে। দলবদ্ধতা, দরিদ্র কাজ পণ্য বা নিম্নমানের আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা অভাব উল্লেখ, নির্দিষ্ট হতে হবে। এমনকি যদি কঠিন কর্মচারী বসের পছন্দসই, এমনকি একজন ব্যক্তির কারণে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী সদস্যকে বিচ্ছিন্ন করার বা হারানোর সম্ভাবনাও থাকে তবে একজন ম্যানেজার আপনার ম্যানেজারকে তার চোখ খুলতে এবং কর্মচারীর বাস্তবসম্মত মূল্যায়ন এবং অফিস পরিবেশের উপর তার প্রভাব ফেলতে পরামর্শ দিতে পারে। ।

সতর্কতা অবলম্বন কর

কঠিন, সহানুভূতিশীল সহকর্মীর সাথে কাজ করার বিষয়ে সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং জিনিসগুলি হল যে তাকে বিচ্ছিন্ন করে অযথাযথভাবে আপনার বসকে বিচ্ছিন্ন করতে পারে। আপনি যখন আপনার বস, আপনার নিয়োগ বা কাজের শর্তগুলির সমালোচনা করছেন না তখন নিশ্চিত হন যে আপনি এই ব্যক্তির সাথে কথোপকথন বা কাজ করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন, কারণ এই মন্তব্যগুলি ম্যানেজারের কাছে ফিরে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।যদি আপনি নিজেকে ক্রমাগত ডিমগুলোতে হাঁটতে দেখেন, স্ট্রেস থেকে ভুগছেন বা আপনার নিজের কাজের পণ্য দেখে কঠিন কর্মচারীর কারণে হ্রাস পান তবে অন্যত্র চাকরি খোঁজার চেষ্টা করুন।