কিভাবে সহকর্মীদের এবং একটি প্রচার সঙ্গে মোকাবিলা করতে

আপনি যে প্রচারটি প্রচার করেছিলেন তা দেখার চেয়ে আরও কিছু কিছু স্টিং সহকর্মী আপনার সহকর্মীর কাছে গিয়েছিলেন। আপনি আপনার সহকর্মীর সাথে ঈর্ষান্বিত নন, কিন্তু আপনি যখন ব্যর্থ হয়েছেন বলে মনে করেন তখন অত্যধিক আবেগ অনুভব করতে স্বাভাবিক। আপনি এমনকি কাজের এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবনে বিব্রত বোধ করতে পারেন। আপনার পরিবর্তে প্রচার পেয়েছেন এমন সহকর্মীকে নিয়ে কাজ করাটা বেদনাদায়ক হবে না। আপনি এটি শেখার অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন, অথবা অন্য কোনও কোম্পানির কাছে যাওয়ার সময় এটির একটি চিহ্ন।

$config[code] not found

নতুন ভাড়া পিছনে দাঁড়ানো

আপনি যাই হোক না কেন, প্রচারের জন্য অন্য ব্যক্তির সাথে যেতে কোম্পানির সিদ্ধান্তের পিছনে দাঁড়ানো। আপনি চান শেষ জিনিস ঈর্ষা বা একটি egomaniac হিসাবে লেবেল করা হয়। এমনকি সেই ব্যক্তিটি যদি ছোট এবং কম অভিজ্ঞ হন, তবে স্বীকার করুন যে এমন ব্যক্তির সম্পর্কে কিছু হতে পারে যা তাদের সেরা পছন্দ করে। এই কঠিন সময়ের মধ্যে সমস্ত চোখ আপনার আচরণে থাকবে, তাই দৃঢ়ভাবে দৃঢ় থাকুন এবং প্রচারে আপনার সহকর্মীকে অভিনন্দন জানান।

নিজেকে হতাশা রাখুন

এটা হতাশ হতে প্রাকৃতিক, কিন্তু নিজেকে এটা রাখা। সহকর্মীদের সঙ্গে খোলাখুলিভাবে আপনার হতাশা আলোচনা করবেন না। যদি আপনার মনে হয় যে আপনি কাউকে আপনার হতাশার মুখোমুখি হতে চান তবে আপনার স্ত্রী / বন্ধুর কাজের বাইরে বন্ধুদের সাথে কথা বলুন। সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করবেন না, আপনি প্রকাশ্যে পোস্ট করেছেন এমনটি মুছে ফেলতে পারবেন না। আপনার প্রচারের জন্য অবাস্তব প্রত্যাশাগুলি ছিল কিনা তা বিবেচনা করতে সময় নিন এবং আপনার সহকর্মী আসলেই সর্বোত্তম পছন্দ হতে পারে এমন শর্তাবলীতে আসুন।

আপনার কোম্পানীর বাইরে দেখুন

আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোনও কোম্পানিতে থাকেন এবং আপনার ছোট্ট সহকর্মীরা আপনাকে পাশ দিয়ে যাচ্ছেন বলে মনে হয়, তবে আপনার বসতেরা আপনাকে কোম্পানিতে আর কোনও কিছুতে যাওয়ার থেকে আটকে রাখতে পারে। সম্ভবত আপনি যেভাবে পরিচালনা করেন তার পরিবর্তনের জন্য এটি সময়। কোম্পানির উদ্যোগে পাশাপাশি পরামর্শ, সভায় বক্তৃতা বা এমনকি আপনার শিল্পের কলামগুলি লেখার মাধ্যমে কোম্পানির বাইরে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ান। আপনার কর্মজীবন এবং ব্যক্তিগত জীবন প্রতিফলিত সময় নিন। আপনার জীবনে এমন কিছু আছে যা আপনার প্রচারের অভাবের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়? হয়তো জিনিস তারা ভাল উপায়। যদি না হয়, কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাকে খুঁজে বের করে একটি পরিবর্তন করুন যা আপনার নির্দিষ্ট গুণগুলির প্রশংসা করে।

একটি বৃদ্ধি পরিকল্পনা তৈরি করুন

যদি আপনি মনে করেন যে কম প্ররোচিত সহকর্মী সহ প্রচারের জন্য আপনি অন্য কারো চেয়ে কঠোর পরিশ্রম করেছেন তবে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন সম্পর্কে চিন্তা করার সময় এসেছে। পুরাতন অভ্যাস "স্মার্ট কাজ, কঠিন না" মনে আসে। কাজটি কেবলমাত্র কাজ শেষ করার জন্য কাজ করা বন্ধ করুন, এবং আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে মনোনিবেশ শুরু করুন। নেটওয়ার্কিং, দক্ষতা তৈরি এবং জীবন অভিজ্ঞতাগুলির মতো মৌলিক দক্ষতা আপনার ক্যারিয়ারে আপনাকে অগ্রসর করার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ভাল পদ থাকার জন্য এটি একটি বিন্দু করুন। আপনি যখন সঠিক এবং ভুল করবেন তখন আপনি জিজ্ঞাসা করেন, এটি একটি সাধারণ উত্তরের ভয় ছাড়াই। আপনার defbacks থেকে শেখার সক্ষম হতে, এবং আপনার কর্মজীবনের বৃদ্ধি এবং ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা অনুকূলিত করার জন্য তাদের ব্যবহার।