প্রশিক্ষণ কর্মক্ষেত্রের সাফল্য, নিরাপত্তা, এবং কর্মক্ষমতা দক্ষতা উন্নতি এবং উন্নয়নের জন্য অনুঘটক হিসাবে পরিবেশন যা কর্মক্ষমতা ব্যাকথন। একটি কংক্রিট এবং ব্যাপক কর্মস্থল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ইনস্টিটিউট চার্ট ফলাফল এবং পরিমাপযোগ্য সাফল্য সঙ্গে কোনো কোম্পানী প্রদান করবে।
এই প্রেক্ষাপটের পাশাপাশি, একটি কর্মক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ কর্মসূচী মানকে আরও শক্তিশালী করে এবং দৃঢ় করে এবং গুণমান নিশ্চিতকরণ এবং সর্বোত্তম ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলিতে সহায়তা করে। এই উদ্যোগগুলি প্রায়ই উৎপাদনশীলতা, দক্ষতা এবং মুনাফা বাড়াতে পারে।
$config[code] not foundকর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ কর্মসূচী শুরু ও প্রয়োগ করার সময় কিছু মূল্যবান টিপস এবং পদক্ষেপ নেওয়া হল:
বিশিষ্ট এবং প্রয়োজনীয় বিষয় অন্তর্ভুক্ত
কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ সর্বাধিক একটি প্রিমিয়ার পদ্ধতি, আচ্ছাদিত বিষয় প্রাসঙ্গিক এবং প্রয়োজনীয় হয় তা নিশ্চিত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, EEOC, OSHA, যৌন হয়রানি এবং বৈচিত্র্যকে প্রতিটি কর্মসংস্থানের সেটিংসে আচ্ছাদিত এবং সংযোজন করা প্রয়োজন।
গুরুত্বপূর্ণ আইনী ও নৈতিক সমস্যাগুলির সমাধান করার সময় এই আইটেমগুলির প্রতিটিটির সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করে একটি সংক্ষিপ্ত সেমিনার অন-বোর্ডিং প্রক্রিয়াতে নতুন ভাড়াগুলি সংহত করার জন্য একটি দুর্দান্ত কাঠামো। উপরন্তু, এই সম্মতি আশ্বাস এবং দীর্ঘমেয়াদী দায় দায় হ্রাস।
এই বিষয়গুলি আচ্ছাদিত হওয়ার পরে, নিরাপত্তা সচেতনতা পরবর্তী বৃহত্তম অগ্রাধিকার। এটি জরুরী প্রতিক্রিয়া প্রোটোকল পর্যালোচনা করা হয় কিনা বা স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতির একটি গভীরতা জরিপ, নিরাপত্তা অনুশীলন উপর কর্মচারী উন্নত প্রয়োজনীয়। এই ধারনাগুলি শিল্পগুলিতে ব্যাপকভাবে বৈধ, যা বিপজ্জনক সামগ্রী বা উন্নত যন্ত্রপাতি এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির পরিচালনা প্রয়োজন।
ভিত্তি স্থাপন করার পর, বিভিন্ন বিষয় এবং তথ্য বিস্তৃত করার জন্য প্রশিক্ষণটি চালু করা যেতে পারে।
কোনও OSHA- সংক্রান্ত পাঠ্যক্রম থেকে সর্বাধিক পেতে, ওএসএইএর সর্বত্র ওএসএএর সংস্থার সম্পূর্ণ ক্যাটালগ সহ নিজস্ব প্রশিক্ষণ ওয়েবসাইট চালু করেছে।
ধারণার আশ্বাস
অর্জিত দক্ষতা নিশ্চিত করার সেরা উপায় অপরিবর্তিত প্রশিক্ষণ মাধ্যমে বজায় রাখা হয়। তাদের প্রয়োজনীয়তা বিকাশ এবং তাদের মূল্যবান এবং অপরিহার্য প্রতিভা বজায় রাখতে ইচ্ছুক কর্মীদের উত্সাহিত করা এবং সমর্থন করা আবশ্যক। উদ্দীপক ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এই ধারণা চালানো। পাঠ্যপুস্তক পদ্ধতিটি উৎসাহ ভিত্তিক কর্মক্ষমতা যা নগদ বোনাস দ্বারা পরিপূরক হয়।
এই উদ্দীপনাগুলি নিখুঁত উপস্থিতি থেকে প্রক্ষেপিত বিশ্লেষণ এবং নির্ধারিত মেট্রিকগুলির পরিসংখ্যান অর্জন এবং অতিক্রম করতে পারে। কর্মচারী কর্মক্ষমতা চালানোর সেরা উপায় কর্মচারীদের তাদের সেরা প্রচেষ্টা জন্য তাদের পুরস্কৃত করে তাদের সেরা কাজ করার জন্য উত্সাহিত করা হয়। ধারাবাহিক শীর্ষ কার্যকারিতা সম্মতি প্রদানকারী ক্রমাগত উত্সাহ ভিত্তিক প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের মাধ্যমে দৃঢ়তা নিশ্চিত করা মৌলিক, এটি তাদের শক্তিগুলি আয়ত্ত করার জন্য কর্মীদের সক্ষম করার একটি দুর্দান্ত উপায়ও। কোন উদ্দীপক-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ শাসনকে কীভাবে সর্বোচ্চ করা যায় সে সম্পর্কে আরও জানুন।
স্বয়ংক্রিয় প্রশিক্ষণ
কম্পিউটার-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ অর্থ সঞ্চয় করার এবং কর্মচারীদের আরও প্রশিক্ষণের সুযোগ বা মৌলিক উপাদান পর্যালোচনা করার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়। উপরন্তু, কম্পিউটার-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পুনরায় সার্টিফিকেশন এবং OSHA হিসাবে নিয়ন্ত্রক মান মেনে চলার জন্য দুর্দান্ত। অটোমেটেড প্রশিক্ষণ একটি প্রদত্ত প্রশিক্ষকের জন্য একটি পৃথক স্তর অর্জন এবং mastered করা যেতে পারে যে উপাদান শেখান বা পর্যালোচনা করার জন্য প্রয়োজন nullifies। কম্পিউটার একক উপর মডিউল, সফ্টওয়্যার এবং / অথবা অ্যাপ্লিকেশন এক সময় ইনস্টলেশন প্রায়ই যে প্রয়োজন হয়।
Lynda.com সময় ব্যবস্থাপনা এবং উত্পাদনশীলতার জন্য মহান প্রশিক্ষণ বিকল্প আছে। আরেকটি দুর্দান্ত বিকল্প হচ্ছে প্রশিক্ষণ সফ্টওয়্যার যেমন মিয়ানফ্ল্যাশ বা পাঠন.লি, যা তার নমনীয়তার জন্য সুপারিশ করা হয়, কেননা সংস্থাগুলি আপনার সাংগঠনিক চাহিদা অনুসারে অনন্য প্রশিক্ষণ কোর্স তৈরি করতে পারে।
নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ উত্সাহিত করুন
কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক পরিচয় আইটেম এক নেতৃত্ব। যদিও কিছুকে নেতৃত্বের ভূমিকাগুলিতে নিয়োগ দেওয়া বা প্রচার করা যেতে পারে তবে অনেকে কার্যকরভাবে কার্যকর হতে ব্যর্থ হয়। কোম্পানির শিক্ষা ব্যবস্থায় নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, উপকারগুলি অত্যন্ত কার্যকর এবং শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং কর্মচারী মনোবল উন্নত করতে পারে।
এ ছাড়াও, সংগঠনগুলি ক্রমবর্ধমান এবং জড়িত থাকতে, আগামীকাল, প্রতিটি কোম্পানির অবশ্যই বিনিয়োগ করতে হবে। নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ ভবিষ্যতে নেতাদের এবং পরিচালকদের বিকাশের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ উদ্যোগের মাধ্যমে কোনও সংস্থার অগ্রগতির প্রচারের একটি ব্যর্থ প্রমাণ পদ্ধতি।
নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা ইনস্টিটিউট আগামীকাল নেতাদের বিকাশের স্বীকৃত অগ্রণী হিসেবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করেছে। বিভিন্ন সদস্যতা স্তর রয়েছে, প্রতিটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যের সাথে সজ্জিত যা তাদের প্রশাসনিক দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য যে কোনও প্রত্যাশা পূরণ করতে পারে। এই ধারনা ব্যক্তিদের জন্য একচেটিয়া নয়, তবে তাদের নিজস্ব নেতৃত্ব প্রতিভা প্রসারিত করার জন্য আশা করা সংস্থায় অনুবাদ করা যেতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে কর্মচারী প্রশিক্ষণ ফটো
2 মন্তব্য ▼
